Работа: ежедневная оплата в Казахстане, 5 вакансий

Ключевые задачи:

• Расчет фонда оплаты труда и численности, работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным требованиям;
• Участие в определении потребности в рабочих, специалистах и служащих;
• Изучение эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения;
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению

...

ТОО «Green Land Alatau» - тепличный комплекс, созданный с целью обеспечения высококачественной и экологической продукции для потребителя.

В качестве нашей философии – забота о качестве. Мы уделяем особое внимание каждому этапу: от выбора семян до упаковки.

Наш тепличный комплекс сочетает в себе передовые технологии, устойчивые методы ведения сельского хозяйства и команду профессионалов.

Приглашаем Вас присоединиться к нам и стать частью

...

Курьер собранных и упакованных посылок

Как это работает

☀️ Утром сам решаешь — хочешь ли выйти на смену✉️ Получаешь заказ — всё уже упаковано, проверять ничего не нужно⚡️ Доставляешь по району☺️ Не нужно ничего продавать или объяснять — только доставка✌️ Еженедельная оплата❣️ Всё максимально просто и без стресса

Что тебя ждёт

• Доход от 20.000

...

Обязанности:

• Формирование данных для участия в межотраслевых обзорах заработных плат, по решению Руководства Банка;

• Участие в работе управления по совершенствованию систем заработной платы, в том числе разработке сеток должностных окладов;
• Построение системы KPI для всех категорий работников Банка;
• Организация работ по материальному стимулированию работников Банка;
• Участие в формировании и контроле бюджета на персонал (ФОТ, премии, компенсации, обучение и прочие);
• Подготовка

...

Обязанности:

• Организация и контроль работы по расчету для бюджета Банка плановых показателей по труду и заработной плате, мотивационным программам и других показателей, связанных с расходами на персонал в разрезе структурных подразделений (далее – СП) и в целом по Банку.
• Организация и контроль работы по участию в межотраслевых обзорах заработных плат по решению Руководства Банка.
• Совершенствование систем заработной платы, в том

...