Работа: в Казахстане, 5 вакансий

Отель Tauke Khan Plaza – это современный и элегантный гостиничный комплекс, расположенный в центре города. Наш отель предлагает своим гостям уютные номера, высококлассное обслуживание и широкий спектр услуг для комфортного проживания и отдыха. Мы стремимся создать атмосферу гостеприимства и заботы о каждом госте, делая их пребывание незабываемым.

Обязанности:

• Приём и размещение гостей: регистрация прибывающих, предоставление информации об услугах гостиницы, размещение

...

Обязанности:

• Планирование и координация процесса закупок в соответствии с потребностями отеля, включая определение приоритетов, составление графиков закупок и контроль исполнения
• Оценка текущих запасов материалов и оборудования, анализ потребностей и разработка стратегии закупок для обеспечения бесперебойной работы отеля
• Организация и контроль работы склада, оптимизация процессов хранения, отгрузки и отслеживание перемещения товаров по всей цепочке поставок, работа напрямую с административно-хозяйственным отделом
• Управление

...

Обязанности:

• Контролирует Уборку номеров и публичных помещений в соответствии со стандартами рабочих процедур, в соотетствии с выданными заданиями
• Совершает утренний обход номеров со статусом CL
• На постоянной основе содержит тележки, гостевые коридоры, подсобные помещения гостиницы в порядке и чистоте
• -Обеспечивает сохранность собственности гостей, персонала и Работодателя.
• Производит генеральную уборку номерного фонда, коридоров, офисов, лестничных пролетов и прочих помещений гостиницы., согласно

...

Обязанности:

• Регистрация и размещение гостей. Обработка бронирований и платежей.
• Общение с гостями и предоставление информации. Решение проблем и жалоб. Взаимодействие с другими отделами

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование.
• Знание одного или двух иностранных языков.(Английский не ниже Pre-Intermediate~

Условия:

• График 2/2
• Питание
• Дружный и молодой коллектив
• Карьерный рост
• Оформление по ТК РК

Обязанности:

• Организация и ведение процесса подбора персонала для гостиничного бизнеса, включая размещение вакансий, сбор резюме, проведение собеседований и оформление документов
• Ведение кадрового учета и составление отчетности по движению персонала, анализ ключевых показателей и предложение мер по оптимизации процессов
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая проведение вводных курсов, знакомство с политикой компании и корпоративной культурой
• Поддержание документооборота по трудовым отношениям, включая

...