Работа: в Казахстане, 5 вакансий

Обязанности:

• Отслеживание дебиторской задолженности
• Презентация новинок
• Отчетность

Требования:

• Опыт работы в А категории
• В рабочее время находится на своей территории
• набор заявок и отслеживание через планшет
• желательно знание казахского и русского языка

Условия:

• Работа в дистрибьюторской торговой компании
• Продажи продовольственных продуктов
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

📌 Обязанности:

• Регулярное посещение торговых точек согласно утвержденному маршруту.
• Поиск новых торговых точек и поддержание лояльности действующих клиентов.
• Выполнение планов по объему продаж и расширение ассортимента (активные продажи) в каждой точке.
• Контроль выкладки товара согласно стандартам компании, обеспечение лучшей видимости продукта на полке.
• Контроль своевременной оплаты товара и работа с долгами.
• Своевременная сдача отчетности, работа с мобильными приложениями для оформления

...

• Обязанности:

• Сбор заявок и выполнение плана продаж

• Расширение клиентской базы

• Контроль выкладки товара

• Работа через приложение SmartUp

• Требования:

• Опыт работы торговым представителем приветствуется

• Умение работать со смартфоном и приложениями

• Коммуникабельность и ответственность

• Нацеленность на результат

• Условия:

• Стабильная работа

• Готовый маршрут

• Дружный коллектив

Торговый представитель по ближним регионам, г. Алматы

Обязанности:

• Работа по маршруту с торговыми точками Боралдай Каскелен Шамалган и т.д

• Сбор заявок и выполнение плана продаж

• Расширение клиентской базы

• Контроль выкладки товара

• Работа через приложение SmartUp

Требования:

• Опыт работы торговым представителем приветствуется

• Умение работать со смартфоном и приложениями

• Коммуникабельность и ответственность

• Нацеленность на результат

Условия:

• Стабильная работа

• Готовый маршрут

• Дружный коллектив

...

Обязанности:

• * Управление командой продаж и супервайзерами.
• Выполнение плановых показателей и развитие продаж.
• Контроль работы торговой команды и дисциплины.
• Анализ продаж и эффективности сотрудников.
• Обучение, мотивация и развитие персонала.
• Внедрение новых инструментов и улучшение процессов.
• Участие в подборе и адаптации сотрудников

Требования:

• Опыт управления отделом продаж.
• Лидерские и управленческие навыки.
• Опыт работы с торговыми представителями и супервайзерами.
• Аналитическое мышление и

...