Работа: в Казахстане, 1 вакансия

Обязанности:

• определяет кадровую политику;
• организует слаженную работу коллектива;
• внедряет систему эффективной адаптации новых кадров;
• предотвращает «текучку» (мотивация сотрудников).

Требования:

• высшее образование
• знание нормативных актов по ведению делопроизводства;
• навыки обращения с компьютером (выше базовых);
• знание методики и способов привлечения сотрудников;

Условия:

• Работа в офисе 5\2 с 09.00 до 18.00
• Проезд, питание за счет компании