Работа: в Казахстане, 6 вакансий

Обязанности:

• Производит запись пациентов на прием (первичный, повторный), проводит первичную регистрацию анкетных данных пациента в программе клиники;
• Консультирует пациента и информирует его об предоставляемых Компанией медицинских услугах и их стоимости, получает оплату и выдает чек за полученные услуги;
• Работает на кассе с соблюдением кассовой дисциплины и стандартов разговора;
• Оформление кассовой документации.

Требования:

• На данную должность допускаются кандидаты имеющие среднее либо

...

Обязанности:

• Производит запись пациентов на прием (первичный, повторный), проводит первичную регистрацию анкетных данных пациента в программе клиники;
• Консультирует пациента и информирует его об предоставляемых Компанией медицинских услугах и их стоимости, получает оплату и выдает чек за полученные услуги;
• Работает на кассе с соблюдением кассовой дисциплины и стандартов разговора;
• Оформление кассовой документации.

Требования:

• На данную должность допускаются кандидаты имеющие среднее либо

...

Обязанности:

• Производит запись пациентов на прием (первичный, повторный), проводит первичную регистрацию анкетных данных пациента в программе клиники;
• Консультирует пациента и информирует его об предоставляемых Компанией медицинских услугах и их стоимости, получает оплату и выдает чек за полученные услуги;
• Работает на кассе с соблюдением кассовой дисциплины и стандартов разговора;
• Оформление кассовой документации.

Требования:

• На данную должность допускаются кандидаты имеющие среднее либо

...

Задачи:

· Поиск, выбор, создание партнерской базы;

· Ведение полного цикла продаж;

· Выполнение плана продаж;

· Ведение клиентской базы;

· Анализ продаж и прогноз объемов продаж.

Функции:

· Визиты к врачам ЛПУ, привлечение к сотрудничеству и их дальнейшее сопровождение (государственные и частные лечебные учреждения: больницы, поликлиники, диагностические центры, лаборатории);

· Активный поиск клиентов (партнеров), проведение презентаций;

· Ведение переговоров

...

Основные задачи и функции:

• Ключевая роль HR BP заключается в создании и поддержании эффективной рабочей среды, которая способствует достижению целей компании, увеличении производительности и эффективности работы персонала, развитию каждого сотрудника и укреплению команды в целом

Обязанности:

Обучение:

• Обучение персонала, участие в БП компании

• Участие в БП компании (Прозрачность и понятность БП)
• Проведение аттестации и оценки эффективности работы сотрудников
• Организация обучения

...

1.Обязанности:

• Диагностика: Анализ потребностей компании в обучении и оценка дефицита навыков у сотрудников. Определять тип и формы тренингов, которые необходимо провести в компании;​​​​​.
• Разработка: Составление программ тренингов, написание методических пособий и кейсов.
• Проведение: Организация и проведение обучающих занятий, мастер-классов .
• Адаптация: Участие в обучении новых сотрудников (onboarding) и повышении квалификации действующих кадров.
• Оценка эффективности: Проведение тестирования и аттестации, сбор обратной

...