Работа: в Казахстане, 3 вакансии

ОБЯЗАННОСТИ

• Провести комплексный аудит действующей HR-системы компании: организационная структура, штат, рекрутинг, onboarding и адаптация, KPI, performance management, мотивация, обучение и развитие, корпоративная культура, HR-аналитика, кадровые процессы и offboarding.
• Определить слабые и несистемные участки HR-функции и разработать 3-6 месячный HR Transformation Roadmap с конкретными приоритетами, сроками и ожидаемыми результатами.
• Провести профессиональную оценку действующего HR-специалиста: hard skills, soft skills, управленческие навыки, HR-аналитика

...

ОБЯЗАННОСТИ

• Обеспечивать выполнение ежемесячного плана продаж и планового оборота компании.
• Декомпозировать месячный план продаж на недельные, дневные и персональные планы для каждого менеджера.
• Ежедневно контролировать выполнение плана и оперативно принимать меры при отклонениях.
• Управлять командой отдела продаж: ставить задачи, контролировать выполнение, поддерживать дисциплину и отвечать за общий результат подразделения.
• Управлять всей воронкой продаж:лид → консультация → подбор продукта →

...

ОБЯЗАННОСТИ* Выполнять точный раскрой ткани по готовым лекалам.* При необходимости выполнять настил и раскрой нескольких слоёв ткани для серийных партий и нескольких моделей.* Правильно размещать лекала на материале с учётом направления долевой нити, особенностей ткани, рисунка и других технологических требований.* Обеспечивать экономичный расход ткани и минимизировать производственные остатки без потери качества.* Проверять точность раскроя и

...