Работа: в Казахстане, 2 вакансии

Нам не нужен “кадровик”. Нам нужен HR, который умеет строить систему найма и усиливать бизнес через людей.

Ты будешь напрямую влиять на рост агентства: от скорости закрытия вакансий до качества команды и выручки.

Задачи

• Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника
• Массовый и точечный найм (риелторы, РОП, ассистенты, back-office)
• Формирование воронки найма (размещение, скрининг, интервью, офферы)
• Внедрение и улучшение

...

Обязанности:

• Проведение телефонных интервью и первичного отбора.
• Приглашение кандидатов на собеседование .
• Презентация компании DI GROUP.
• Выполнение плана по найму новых сотрудников.
• Взаимодействие с руководителем отдела и предоставление ежедневных отчетов .

Требования:

• Мы ищем активного, ответственного, целеустремленного специалиста .
• Опыт работы в подборе персонала.
• Грамотная речь.
• Уверенное владение с компьютером.
• Навыки работы с соц. сетями .
• Ответственность , дисциплинированность, пунктуальность.

...