Работа: в Казахстане, 1 вакансия

Обязанности:

• Рекрутинг: поиск, оценка и наем специалистов (от проведения собеседований до проверки навыков).
• Адаптация: помощь новым сотрудникам в бесшовном вливании в коллектив и процессы.
• Удержание и мотивация: создание систем оценки труда, поощрений, бонусов и предотвращение профессионального выгорания.
• Корпоративная культура: поддержание ценностей компании, разрешение конфликтов и формирование благоприятного микроклимата.
• Кадровое администрирование: ведение документации, трудовых договоров и контроль соблюдения Трудового кодекса.

Требования:

...