Работа: в Казахстане, 7 вакансий

Что предстоит делать:

* работать с клиентами;* подбирать подходящие варианты недвижимости;* проводить показы объектов;* консультировать клиентов;* сопровождать сделки.

Требования:

* опыт работы в продажах, в консультации клиентов;

* коммуникабельность;* ответственность;* желание работать и зарабатывать;* грамотная речь;* опыт работы в недвижимости не обязателен.

Мы предлагаем:

* обучение и поддержку на старте;*

...

В агентство недвижимости требуется активный и коммуникабельный сотрудник!

Если у тебя нет опыта в недвижимости — то это непременно к Нам. Мы готовы Вас обучить в Школе Риелторов с нуля и помочь быстро войти в профессию.

Что предстоит делать:

* работать с клиентами;* подбирать подходящие варианты недвижимости;* проводить показы объектов;* консультировать клиентов;* сопровождать сделки.

Мы предлагаем:

...

Обязанности:

• Планирование работы отдела: Прогнозирование продаж. Установка целей, планов, и KPI для отдела. Разработка стратегии управления продажами.
• Организация работы отдела: Настройка работы и управление отделом продаж. Взаимодействие с отделом маркетинга. Создание и внедрение новых скриптов продаж. Обеспечение выполнения плана продаж.
• Анализ и контроль: Анализ текущей работы отдела. Анализ эффективности отдела с использованием CRM. Контроль выполнения целей, планов и

...

Компания: Союз независимых риэлторов «Freedom»Формат работы: офис / выездная техническая поддержкаГрафик: 5/2Заработная плата: 120000-150000О компанииFreedom — современная компания в сфере недвижимости. Мы развиваем офисную инфраструктуру и создаём комфортную технологичную среду для работы команды.Сейчас мы ищем IT-специалиста, который будет отвечать за стабильную работу техники, интернета и IT-инфраструктуры офиса.Что предстоит делатьТехническая поддержка офиса:...

Обязанности:

• Формирует стратегию привлечения агентов

• Адаптация новых сотрудников

  Обеспечение постоянного потока кандидатов

• Проведение отбора и интервью кандидатов

• Организация выхода сотрудников на стажировку

• Ведение базы кандидатов и HR-воронки

• Участие в развитии HR-бренда компании

• Поиск и подбор персонала
• Управление HR воронкой и аналитикой найма
• Контроль работы отдела рекрутинга
• Помощь в формировании корп культуры компанииТребования:
• Знание компьютерных программ
• Коммуникабельность
• Ответственность
• Дисциплинированность
• Проактивность

...

HR-менеджерМенеджер по подбору персонала (массовый найм, агентство недвижимости)HR-специалист (подбор, адаптация) — с ростом до руководителя HR-направленияЗарплата в объявлении: от 250 000 до 600 000 ₸ до вычета налогов · Опыт от 1 года · Полная занятость, 5/2, офис в АстанеМы - агентство недвижимости в Астане, и мы растём.Мы запускаем агентство и строим отдел продаж с

...

Обязанности:

- Консультации и сопровождение клиентов в оформлении сделок с первичной недвижимостью и сопутствующих процедур ;

- Работа с CRM системой , контроль сделок и клиентов "В работе";

- Комуникация с клиентами по средством звонков, переписки в мессенджерах, Online встречи в Zoom/Meet/Skype;

- Участие на выставках, "Ярмарках Недвижимости", Форумах и других значимых мероприятиях по недвижимости столицы;

- Прохождение Online и

...