Организация и полное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, формирование и хранение личных дел, трудовых книжек и т.д.) для нескольких юридических лиц группы компаний.
Руководство отделом кадров: постановка задач, контроль исполнения, обучение и развитие подчиненных, распределение нагрузки между сотрудниками.
Обеспечение соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан, внутренних нормативных актов компании.