Работа: в Казахстане, 1 вакансия

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов.
• Ведение личных дел работников и кадровой отчетности.
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства.
• Учет отпусков, больничных листов и рабочего времени сотрудников.
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам

...