Полный цикл подбора персонала: сбор требований, формирование профиля вакансии, поиск и оценка кандидатов, проведение интервью, организация всех этапов отбора и сопровождение кандидатов до завершения испытательного срока;
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития сотрудников;
Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: проведение welcome-встреч, регулярных встреч 1:1, контроль прохождения испытательного срока и сопровождение индивидуальных планов развития (ИПР);