Работа: в Казахстане, 1 вакансия

Обязанности:

• Организация процесса подбора персонала, включая составление планов по подбору, размещение вакансий, рассмотрение резюме, приглашение кандидатов и организацию собеседований;

• Своевременное закрытие вакансий и обеспечение компании необходимыми сотрудниками в соответствии с развитием бизнеса и потребностями в персонале;

• Оформление кадровых процедур, связанных с приемом на работу, отпусками и увольнением сотрудников, а также ведение и хранение соответствующей документации;

• Подготовка и ведение трудовых договоров,

...