Работа: в Казахстане, 5 вакансий

Обязанности:

1. Глубокое понимание принципов стратегического и цифрового маркетинга, PR и брендинга в сфере здравохранение;2. Владение инструментами Digital Marketing (аналитика, SEO, PPC, репутационный маркетинг, SMM); 3. Опыт построения коммуникационных стратегий, управления кризисными ситуациями и взаимодействия со СМИ;4. Опыт организации мероприятий, презентаций, пресс-конференций;5. Владение инструментами PR-аналитики, медиапланирования, копирайтинга и сторителлинга;

6. Умение разрабатывать и реализовывать долгосрочные коммуникационные стратегии

...

Обязанности:

Кадровое делопроизводство

- Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с требованиями трудового законодательства.- Подготовка и издание кадровых приказов.- Ведение и актуализация личных дел работников и кадровой документации.- Оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников.- Ведение табельного учета рабочего времени.- Оформление, регистрация и передача в бухгалтерию листов временной нетрудоспособности.- Внесение

...

Обязанности:

• Умение организовывать и сопровождать закупочные процедуры от проведения конкурса до заключения и исполнения договора.
• Навыки подготовки, проверки и анализа закупочной документации, технических спецификации, заявок потенциальных поставщиков и договоров.
• Умение работать с электронными информационными системами и площадками в сфере закупок.
• Навыки деловой переписки, подготовки протоколов, служебных записок, уведомлений, запросов и иных документов.

Требования:

• Знание принципов проведения закупок.
• Знание требований к

...

Обязанности:

Кадровое делопроизводство и HR-администрирование

- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан и внутренними нормативными документами Центра.- Разработка и актуализация внутренних нормативных документов и актов по вопросам, относящимся к компетенции Департамента.- Оформление и ведение установленной документации по персоналу.- Контроль учета движения кадров, правильности оформления кадровых документов и соблюдения установленных

...

Обязанности:

• организует и координирует работы по безопасности и охране труда в организации;

• осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в организации, за предоставлением работникам предусмотренных льгот и компенсаций по

...