Работа: в Казахстане, 2 вакансии

Обязанности:

• подбор персонала, адаптация, обучение, наставничество, оценка эффективности, создание комфортной рабочей атмосферы, мотивация и дисциплинарные меры.
• планирование деятельности (ежедневное, месячное, годовое), распределение задач между сотрудниками, мониторинг выполнения бизнес-процессов, принятие решений в рамках своей компетенции.
• регулярная проверка прогресса, анализ результатов работы, ведение документации, отчетность перед руководством.
• обеспечение подразделения необходимыми ресурсами, соблюдение правил техники безопасности, охраны труда и внутреннего трудового распорядка, разработка

...

Обязанности:

• корректирует работу торговых представителей, определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач
• оценивает качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения
• докладывать непосредственному начальнику обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции, а также о достигнутых результатах
• анализировать ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты по продажам
• регулярно, в соответствии с личным рабочим планом выезжать

...