Работа: в Казахстане, 4 вакансии

В организацию требуется специалист по управлению персоналом (Кадровый сотрудник). С опытом работы от 3-х лет. З/п от 300 000 тг на руки, устанавливается по итогам собеседования

Обязанности:

1. Кадровое планирование, поиск и подбор персонала; формирование кадрового резерва

2. Кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП (обязательно).

3. Оформление нерезидентов

3. Оценка персонала

4. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников

5. Работа с образовательными

...

Временная работа.

Обязанности:

• уборка офисных помещений и лаборатории;
• сбор и вынос мусора;
• поддержание чистоты санузлов;
• соблюдение санитарных норм и правил.

Требования:

• среднее профессиональное образование или общее среднее образование без требований к стажу работы;
• физическая выносливость.

Условия:

• график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 07:00 до 16:00;
• полный соц. пакет;
• имеется комната для приема пищи;
• Официальное трудоустройство по ТК

...

Обязанности:

• Обработка входящих заявок, подготовка расчетов, коммерческих предложений;
• Взаимодействие, документооборот, ведение договоров;
• Контроль взаиморасчетов, ведение клиентской базы;
• Участие в подготовке тендерной документации

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы будет Вашим преимуществом;
• Знание Microsoft Excel;
• Уверенный пользователь 1С и ПК;
• Знание норм деловой переписки;
• Инициативность;
• Коммуникабельность.

Условия:

• Полный соц. пакет;
• Режим работы 5/2 с 08.00 до 17.00 чч;
• Обеденный перерыв с 12-00

...

Обязанности:

• Организация и контроль за работой службы организации управления и управления персоналом.
• Разработка и совершенствование организационной структуры управления.
• Развитие и совершенствование корпоративной культуры предприятия.
• Управление социальными процессами, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
• Ведение внутренней и внешней кадровой отчетности.

Требования:

• Опыт работы от 5 лет.
• Высшее профессиональное образование.

Условия:

• Уровень ЗП определяется по результатам собеседования.
• Полная занятость (возможность одновременной работы

...