Работа: в Казахстане, 9 вакансий

На место временно отсутствующего работника

Обязанности:

• Содействует в планировании и разработке образовательных курсов, программ, семинаров и иных учебных мероприятий;

• Проводит комплексные исследования в сфере образования и образовательного рынка;

• Проводит оценку тенденций, конкуренции, возможностей и угроз в образовательной сфере;

• Участвует в международных, национальных или региональных проектах в области образования;

• Сотрудничает с другими научными и образовательными учреждениями для реализации совместных исследовательских и

...

Обязанности:

• Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению деятельности президента Университета;
• Обеспечение выполнения плана работы президента на месяц, квартал, год;
• Организация подготовки командировок президента;
• Организация проведения телефонных переговоров и skype, Microsoft teams, zoom-конференций руководителя, прием входящих звонков, прием поступающей на электронную почту президента корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения и конкретным исполнителям, обеспечение контроля за исполнением поручений;

...

Основные должностные обязанности:

• Работа с системами учета заявок пользователей.
• Настройка и поддержка мультимедийного оборудования (медиа плееров, кинотеатров, проекторов, конвенционные систем, звуковых систем).
• Тестирование, выявление и устранение неисправности компьютеров и копировальной техники.

Минимальные требования:

• Образование высшее техническое.
• Опыт установки и настройки рабочих станций, настройки сетей, программного обеспечения, периферийного оборудования.
• Опыт подключения периферийных устройств и настройки драйверов.
• Опыт работы с СКС и

...

Основные должностные обязанности:

• Участвовать в совершенствовании и создании новых ОП
• Разработка положений, инструкций и других документов Школы
• Оптимизировать процесс обучения слушателей
• Улучшать стандарты ОП посредством прохождения международных аккредитаций
• Разработка обоснованных предложений по освоению новых рынков, новых направлений программ
• Участие в подборе преподавателей и бизнес-тренеров, работа с ними по созданию новых программ, новых актуальных дисциплин

Минимальные требования:

• Наличие послевузовского образования, степень

...

Данная вакансия является временной.

Основные должностные обязанности:

• Обеспечение бесперебойного функционирования автоматизированных информационных систем.
• Модифицирование существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
• Проведение корректировки разработанной программы на основе анализа выходных данных.
• Определение информации, подлежащей обработке средствами вычислительной техники, ее объемов, структуры, макетов и схем ввода, обработки, хранения и вывода, методов ее контроля.
• Разработка и внедрение системы автоматической проверки правильности

...

Обязанности:

• Оцифровывает малоэкземплярную широко востребованную литературу, вводит ее в электронную библиотеку университета, пополняет электронную библиотеку за счет литературы из онлайновых лицензионных баз данных, других источников согласно нормам времени, установленным на данный процесс.

• Осуществляет оперативное, качественное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание читателей на абонементе, в читальном зале, выдачу и прием литературы.

• Оказывает консультативную и практическую помощь (индивидуальную, групповую, массовую) читателям библиотеки

...

Обязанности:

• Ведение учета обучающихся по воинскому учету и инвалидности.
• Обработка заявлений от обучающихся.
• Уведомление о решениях, принятых в отношении поступивших заявлений обучающихся;
• Формировка служебные записки/заявки на издание приказов по контингенту.
• Формировка распоряжений по учебному процессу.
• Определение разницы и взаимозачета обучающихся, переведенных или восстановленных из других ВУЗов и внутри Университета.
• Осуществление обработок по дебиторской задолженности.
• Заключение дополнительных соглашений к договору на

...

Обязанности:

Внедрение и развитие HR политик и процедур, способствующих достижению целей компании. Стандартизация процессов и процедур в области управления персоналом;

Оценка вовлеченности работников, проведение работы по повышению лояльности и вовлеченности работников компании;

Управление развитием систем материальной и нематериальной мотивации, развитие схем мотивации, внедрение в Компании системы KPI;

Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, создание, имплементация элементов предпринимательской корпоративной культуры из

...

Основные должностные обязанности:

• Участие в привлечении слушателей на программы Школы.
• Обеспечение всех заинтересованных в образовательных программах лиц полной релевантной информацией о программах, процедурах поступления и правилах обучения.
• Участие в подготовке, организации, проведении презентаций образовательных программ Школы.
• Участие в мероприятиях Школы.
• Слаженный сбор и систематизация необходимой документации Школы, в электронной и письменной формах.
• Подготовка необходимой документации для Школы по запросу декана

...