Обязанности:
...
В нашей команде вам предстоит:
...
Обязанности:
1.руководство процессом комплектования организации рабочими и служащими требуемых профессий, специальностей и квалификации, создание и ведение базы данных по количественному и качественному составу персонала, развитию и мобильности персонала в соответствии с целями, стратегиями и масштабами деятельности организации, а также изменяющимися внутренними и внешними условиями деятельности организации;
2. организация разработки прогнозов, определение текущих и перспективных потребностей в персонале и источников их
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Требования:
Условия:
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
...
Образование: Высшее профильное (экология, природопользование, охрана окружающей среды и др.)
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Организовывать и контролировать работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности; формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
Организовывать разработку прогнозов; определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее
...
Мы предлагаем:
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки и др.).
Разработка и внедрение внутренних регламентов и локальных нормативных актов
Ведение и проверка документации: личные дела сотрудников, трудовые книжки, графики отпусков, журналы учета.
Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников, участие в системе оценки и мотивации персонала.
Консультирование руководителей подразделений
...