Работа: помощница по дому в Казахстане, 74 вакансии

Магазин "NikStory" ищет *супер продавца*! Если ты — энергичная, общительная и готова покорять вершины продаж, то мы ждем именно тебя!

✨ Почему мы?- Зарплата от 350 000 тенге и выше (оклад + % от продаж - вовремя и без задержек!). ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО.- Работа в крупной и стабильной компании с качественным продуктом, который любят клиенты.- Уютное место и

...

Магазин "NikStory.kz" ищет *суперпродавца*! Если ты — энергичная, общительная и готова покорять вершины продаж, то мы ждем именно тебя!

✨ Почему мы?- Зарплата от 450 000 тенге (оклад + % от продаж - вовремя и без задержек!)- Работа в крупной и стабильной компании с качественным продуктом, который любят клиенты.- Уютное место и дружный коллектив, где тебя ценят.

...

Помощник на период скидки с 10.12.2025 по 15.12,2025 в магазин Kimex.

Обязанности:

• Отпаривание товара;
• Развеска товара;
• Выполнение мелких поручений.

Требования:

• Внимательность;
• Желание работать.

Условия:

• Заработная плата 1 час - 850 тенге;
• Частичная занятость в день примерно от 9 до 12 часов.

Мы Small крупная FMCG-сеть в КазахстанеЦель роли: обеспечить кратный рост бизнеса в ближайшие 3 года через глубокую автоматизацию и трансформацию HR-ландшафта.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и развивать целостную функциональную архитектуру HR-систем компании.
• Формировать требования, концепции решений и защищать их перед бизнес-стейкхолдерами (HR, C-level).
• Управлять полным циклом проектов автоматизации: от инициации до запуска и сопровождения изменений.
• Координировать команду методологов,

...

«SOS Детские Деревни Казахстана» приглашает к сотрудничеству желающие внести свой вклад в развитие и благополучие детей, находящихся на попечении Детской Деревни.

Требования:

• опыт работы с детьми с особыми образовательными потребностями в возрасте от 15 до 18 лет
• Осознанное желание быть воспитателем SOS семьи;
• Готовность развиваться и учиться;
• Опыт воспитания детей
• Высшее или среднее специальное образование ( в области педагогики,

...

Привет, меня зовут Сергей Ренжин, основатель студии светового дизайна 500 LUX.

Мы работаем на рынке светотехники с 2014 года, уже более 10 лет.

ВАКАНСИЯ ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ, У КОГО УЖЕ ЕСТЬ ОПЫТ РАБОТЫ ПО ПРОЕКТАМ ОСВЕЩЕНИЯ ДЛЯ ЧАСТНОГО СЕКТОРА.

В частном секторе мы берем в работу только самые интересные и творческие заказы.

На нашем самом большом ютуб-канале в России по

...

LPP — международная розничная компания, один из лидеров fashion-рынка, объединяющая пять брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Мы работаем более чем в 40 странах и продолжаем активно развиваться, открывая новые магазины и расширяя команду профессионалов.

Обязанности:

• Эффективное управление торговым залом: организация продаж и административной работы;
• Обеспечение выполнения плана продаж для достижения максимальных результатов;
• Мониторинг и контроль продаж, товарооборота

...

Присоединяйтесь к "Азия-Мебель" – крупнейшему дистрибьютору мебельных комплектующих в Казахстане. С 2004 года мы устанавливаем стандарты в мебельной индустрии, сотрудничая с мировыми лидерами и предлагая продукцию, которая меняет представление о комфорте и стиле. И мы продолжаем расти!

Условия:

- Заработная плата на руки 300 000 тенге;- Удобный график работы: 6/1, с 8.00 до 17.00;- Вкусные обеды всегда

...

Задачи:

• Управление деятельностью филиалов и выполнение планов продаж

• Контроль стандартов обслуживания и выкладки

• Планирование и анализ финансовых показателей

• Взаимодействие с отделами закупок, маркетинга, персонала

• Оптимизация бизнес-процессов, развитие эффективности команды

Требования:

• Опыт управления розничной сетью от 2 лет

• Навыки работы с планами продаж и аналитикой

• Системное мышление, лидерство, умение выстраивать процессы

• Готовность к работе в динамичной, развивающейся компании

Условия:

• Оклад 400

...

Обязанности:

• Организация и контроль работы общежитий для студентов;

• Координация деятельности персонала (коменданты, воспитатели, технические работники);

• Разработка и внедрение правил проживания, внутренних нормативных актов;

• Обеспечение санитарно-гигиенических норм и пожарной безопасности;

• Планирование и контроль бюджета Службы, организация закупки необходимого инвентаря и оборудования;

• Работа с документацией: заключение договоров, ведение учёта проживающих, составление отчётов;

• Взаимодействие с администрацией вуза, студенческим советом и родителями;

• Разрешение конфликтных

...

Обязанности:

•выкладывать и размещать товары в зале продаж; упаковывать товар для продажи, обменивать товар; контролировать наличие товаров в зале, проверять их качество и сроки годности, наличие и соответствие маркировок, ценников на них; соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте.

Требования:

общаться с клиентами, помогать им в выборе товара и мотивировать на покупку;

размещать и выкладывать товары по группам, учитывая их

...

Обязанности:

• Проводить уборки
• Соблюдение правил компаний

Требования:

• склонность к чистоте
• пунктуальность
• умение работать в команде
• честность и порядочность

Условия:

• гибкий график
• ежедневный расчет

Обязанности:

• Организовывать проведение уборки;

• Следить за соблюдением чистоты во внутренних помещениях здания;

• Обеспечивать сохранность и содержание в надлежащем состоянии имущества, которое находится в его ведении;

• Создание дисциплины;

• Делегирование.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы на руководящей должности;
• Ответственность, честность, внимательность;
• Управление и организационные навыки;
• 1-С; Excel; Word.

Условия:

• Удобный график работы: 08:30 - 17:30, понедельник-пятница;
• Официальное трудоустройство;
• Интересные и разнообразные задачи;

...

SMALL — крупная FMCG/ритейл-сеть в Казахстане.Наша цель — обеспечить кратный рост бизнеса в ближайшие 3 года за счёт глубокой автоматизации и трансформации HR-процессов.

Мы ищем функционального архитектора / руководителя проектов автоматизации HR, который возьмёт на себя развитие целостной архитектуры HR-ландшафта с ядром на 1С:ЗУП КОРП.

Задачи

• Формирование и развитие целостной функциональной архитектуры HR-ландшафта компании.

• Сбор, формализация и

...