Работа: рекрутер в Казахстане, 147 вакансий

В Freedom Lifestyle мы объединили сильные компании в e-commerce и travel-сфере: Aviata (авиабилеты и ЖД), Arbuz (доставка продуктов), Ticketon (билеты на мероприятия). Сейчас мы на этапе централизации HR-функции, и одним из ключевых направлений стал единый, высокоэффективный рекрутинг.

Почему это важно:

До недавнего времени каждая компания в группе вела подбор самостоятельно. Сейчас мы выстраиваем общую стратегию, процессы и культуру

...

Добрый день.

Компания XLL (Qeremet Auto) - это стремительно растущая команда профессионалов, мы занимаемся ремонтом Коммерческой техники.

За очень короткое время мы выросли в 3 раза и продолжаем расти, что бы делать это качественно нам нужен помощник HR-специалиста, который поможет набирать крутую команду!

Обязанности:

• Выставление вакансий

• Понимание портрета кандидатов

• Проведение телефонных и живых интервью;

• Проведение отбора кандидатов

• Ведение отчетности

...

Поиск сотрудников и мониторинг рынок труда

Наим на работу сотрудников и выявление лучших кадров

Требования:

Желателен опыт в рекрутерстве

Целеустремленность пунктуальность и сосредоточенность на результат

Условия:

Хорошие условия труда молодой коллектив перспективы развития

Обязанности:

• Поиск, подбор, отбор, персонала для промышленно-торговой компании.
• Проведение интервью, тестирования, прием первичной документации для трудоустройства.
• Закрытие вакансий в зависимости от региона где будут проходить работы.

Требования:

• Наличие опыта в рекрутинге не менее 1 года.
• Оперативность и качество исполнения
• Наличие базы для поиска.
• Знания в области кадрового делопроизводства на уровне специалиста ОК

Условия:

• Полный рабочий день с 09.00 - 18.00,

...

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на открытые позиции компании (разных уровней сложности).

• Публикация вакансий на job-площадках, в социальных сетях, работа с откликами.

• Проведение телефонных и очных/онлайн интервью.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма.

• Ведение отчетности и воронки подбора.

• Участие в проектах по развитию бренда работодателя.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

• Знание современных методов поиска и

...

О нас:

- Компания на рынке с 2001 года и является одной из наиболее быстроразвивающихся производственных фирм на Казахстанском фармацевтическом рынке;

- Наши основные продукты – перекись водорода, капли в нос нафазолин, спирт и т.д.Вакансия открыта в связи с расширением компании.

Обязанности:

• Подбор персонала путем размещения вакансий на работных сайтах, соц.сетях (фасовщики, грузчики, комплектовщики, санитарки, водители-экспедиторы и др.);

• Активный

...

ForteBank дегеніміз не?

• Жан-жақты мықты адамдар жиналатын орын;
• Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді;
• банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді;
• шамамен 4000 қызметкері бар;

Forte құрамына кіріңіз, бос орынға жауап беріңіз, біз Сізбен сұхбатта кездесеміз.

Міндеттері:

• Тиісті сайттарда бос жұмыс орындарын орналастыру;
• Сәйкес түйіндемелерді табу, HR-messenger-мен жұмыс істеу;
• Телефон арқылы сұхбат жүргізу;
• Онлайн / офлайн сұхбаттарды

...

Дилерский центр Changan Auto Алматы "Партнер Астана Моторс" имеет широкий спектр услуг, такие как продажа автомобилей обширного ряда моделей, услуги trade-in и сервисное обслуживание автомобилей мультибренд. Имеет выгодную дислокацию в верхней части автомобильного проспекта Суюнбая.

Современный мультибрендовый сервисный центр полного цикла площадью 1500 кв.м. включает в себя фирменное оборудование:

4-х тонные подъемники Ravaglioli;3D геометрия;2 покрасочных камеры;3 камеры

...

Halyk Finservice — дочерняя компания Halyk Bank Group, ориентированная на развитие финансовых экосистемных решений. Мы курируем несколько ключевых направлений:• Интернет-эквайринг Epay и процессинг платежей;• Маркетплейс Halyk Market с онлайн‑покупками и рассрочкой 0-0-24 круглый год.

Наша компания — динамичный и технологичный участник отрасли. Мы уверенно работаем в сфере финансовых услуг, обеспечивая удобство и надежность для клиентов и партнёров.

Обязанности:

...

Обязанности:

• Массовый подбор персонала, линейный, ИТР, АУП (преимущественно на строительные работы);
• Проведение первичных интервью с кандидатами;
• Холодный поиск кандидатов;
• Согласование кандидатов и сопровождение до выхода;
• Формирование базы соискателей, поддержание актуальности информации;
• Ведение внутренней отчетности по результатам подбора.

Требования:

• Опыт массового подбора от 3 года, желательно в строительной или производственной сфере;
• Опыт закрытия массовых позиций;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Знание казахского языка

...

Обязанности:

• Организация полного цикла поиска и активный подбор необходимых компании сотрудников. Прием заявок на подбор персонала. Работа с поступающими откликами на вакансии. Сбор данных по соискателям. Проведение предварительных телефонных переговоров и очных собеседований с кандидатами. Наем и адаптация новых сотрудников.

Требования:

• Навыки: ведение поиска; работы с "холодной" базой; владения компьютером на уровне уверенного пользователя
• Релевантный опыт работы; грамотная речь; казахский

...

О компании:Мы WeGlobal - стартап в области образования и подготовки к английскому языку и экзаменам NUET, SAT и IELTS. Наша миссия состоит в помощи ученикам достичь своих образовательных и карьерных целей путем предоставления качественных образовательных услуг и поддержки.Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора: от поиска до выхода кандидата

• Закрытие вакансии

• Сорсинг кандидатов через hh.kz, Telegram, прямые каналы

• Проведение интервью,

...

Обязанности:- поиск и подбор персонала;- работа с HR-Messenger для обработки кандидатов;- проведение телефонного интервью;- проведение индивидуальных собеседований;- поддержка и развитие корпоративной культуры (ценности, миссия, цель компании);- аналитика (HR dashboard) и ежемесячная отчетность.Требования:• Опыт работы с документацией;• Знание MS Word, MS Excel, AutoCAD, Adobe PDF;• Навыки работы с оргтехникой;• образование

...

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов
• Проведение первичного отбора
• Организация и проведение собеседований
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
• Взаимодействие с внутренними заказчиками
• Ведение базы данных кандидатов

​​​Требования:

• Обязателен аналогичный опыт работы в банке от двух лет

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга: составление вакансий, публикация, активный поиск, интервью, согласование, выход кандидата

• Поиск персонала через hh.kz, LinkedIn, Telegram, cold search и рекомендации

• Проведение первичных и финальных интервью, оценка кандидатов по компетенциям

• Контроль адаптации сотрудников: от первого дня до окончания испытательного срока

• Разработка и внедрение системы мотивации, KPI и системы премирования

• Формирование и ведение штатного расписания, планирование численности

• Мониторинг дисциплины,

...

В связи с расширением отдела ищем проактивного, энергичного и нацеленного на результат специалиста

Обязанности:

• поиск кандидатов под определенные требования (80% линейный персонал);

• согласование кандидатов с руководством, разработка профиля должности;
• проведение собеседований, "холодные" звонки потенциальным кандидатам;
• поиск актуальных площадок для подбора персонала и размещение объявлений, ведение медиа-плана размещений, анализ конверсии и эффективности;
• анализ рынка труда;
• подготовка отчетов, ведение базы кандидатов;
• разработки

...

Обязанности:

• Выставление вакансий

• Понимание портрета кандидатов

• Проведение отбора кандидатов

• Ведение отчетности о проделанной работе

• Ведение полного цикла подбора и отбора персонала на вакантные позиции;
• Телефонные интервью, собеседования в оффлайн и онлайн формате;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Эффективное управление большим объемом вакансий, обеспечивая высокий стандарт подбора персонала;
• Формирование кадрового резерва;
• Организация стажировки и адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Будет преимуществом

...

Обязанности:

• Массовый подбор персонала: продавцы, кассиры, грузчики, уборщики, повара и др.;

• Точечный подбор, офисные вакансии;

• Закрытие вакансии в сжатые сроки;

• Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, мессенджерах, группах по трудоустройству;

• Проведение телефонных и очных собеседований;

• Организация потоков кандидатов на собеседования и трудоустройство;

• Взаимодействие с руководителями торговых точек по потребности в персонале;

• Ведение отчетности и базы кандидатов.

Требования:

• Опыт массового подбора

...

Обязанности:

• Поиск и подбор водителей для работы в таксопарке

• Проведение первичных собеседований и консультаций

• Оформление водителей и ввод в работу

• Сопровождение водителей на этапе адаптации

• Ведение базы водителей, взаимодействие с диспетчерами и технической службой

• Контроль соблюдения водителями стандартов сервиса и регламентов

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере транспорта или массового подбора)

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, уверенность

...

HR-специалист в команду Kikis Chicken(подбор + КДП)

Привет! Мы — команда Kiki's Chicken, и прямо сейчас ищем универсального HR-а, который умеет и людей подбирать, и с документами дружит.

Что нужно будет делать:

Подбирать сотрудников — в офис и в рестораны (кассиры, повара и т.д.);

Искать по всем доступным каналам: hh, Telegram, соцсети, рекомендации;

Проводить первичные интервью, выявлять мотивацию,

...