Работа: менеджер по персоналу в Казахстане, 6396 вакансий

Star Brands Asia — один из ведущих дистрибьюторов продуктов питания и снековой продукции в Казахстане. Компания более 15 лет успешно работает на рынке, имеет развитую филиальную сеть по стране и сотрудничает с тысячами торговых точек. Основные направления деятельности — производство и дистрибуция чипсов, сухариков, орехов, кукурузных снеков и кондитерской продукции.Открыта вакансия менеджера по персоналу (г. Шымкент и г. Сарыагаш).

...

Международная компания, предоставляющая услуги по бухгалтерскому учету и юридическому консалтингу, приглашает

Менеджера по персоналу

Обязанности:

• Подбор, оценка, адаптация новых сотрудников
• Мониторинг мотивации сотрудников через ежемесячные и ежегодные опросы (организация, проведение, отчет)
• Организация корпоративных тренингов для сотрудников
• Организация ежегодной профессиональной оценки сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий для сотрудников (поздравления, праздники, собрания персонала, иное)
• Интервью сотрудников при увольнении
• Развитие ЛНА, связанных с корпоративной

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Оформление приема, перевода, увольнения работников.
• Оформление отпусков всех видов, изменений условий труда.
• Подготовка приказов, служебных записок, уведомлений, дополнительных соглашений и иных кадровых документов.
• Ведение личных дел работников.
• Ведение кадрового учета одновременно на бумажных носителях и в программе 1С.
• Работа с порталом Enbek.kz (прием, увольнение, изменения трудовых отношений

...

Требования к кандидату

- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции, экономики или менеджмента.- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3–6 лет, желательно в производственных, сервисных или промышленных компаниях.- Опыт ведения полного цикла кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.- Практический опыт подбора персонала различного уровня: от рабочих специальностей до руководящего состава.

...

В нашу команду требуется опытный менеджер по персоналу (кадровый специалист) с практическим опытом ведения кадрового делопроизводства в организациях с численностью от 500 штатных единиц, а также опытом подбора персонала.

Если вы отлично знаете трудовое законодательство Республики Казахстан, внимательны к деталям, умеете эффективно организовывать кадровые процессы и работать с большим объемом кадровой документации, будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности:

...

Мы занимаемся продажей и поставками профессионального теплотехнического оборудования. Мы ищем проактивного Менеджера по персоналу в единственном числе (HR-generalist), который возьмет на себя полный цикл управления кадрами, автоматизацию процессов и станет надежным советником для руководства.

Что нужно будет делать:

• Рекрутинг: полный цикл поиска сотрудников (в основном менеджеры по продажам, инженеры) от размещения вакансий до финального оффера.
• Кадровое делопроизводство: ведение КДП в

...

О нашей компании:

- Интернациональный холдинг

- Сфера деятельности - дистрибуция детского питания

- Территории - Средняя Азия, Кавказ

- Филиалов в разных странах - 10

Основные задачи:

• Полный цикл подбора персонала для офисных и удаленных позиций в Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Азербайджане, Грузии плюс новые территории.
• Размещение и согласование вакансий, активный поиск и оценка кандидатов, проведение интервью, сопровождение кандидатов до

...

Обязанности:

• Подбор персонала:
• Поиск и найм сотрудников, проведение интервью, составление профилей новых вакансий совместно с руководителями отделов.
• Адаптация:
• Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока (онбординг).
• Оценка и обучение:
• Организация процесса аттестации персонала, выявление потребностей в обучении и участие в профессиональном развитии команды.
• Мотивация и удержание:
• Разработка систем мотивации, проведение опросов вовлеченности (eNPS), участие в формировании HR-бренда.
• Кадровое администрирование:
• Ведение

...

ТОО «Актюбинский трубный завод» — современное производственное предприятие, находящееся на этапе активного развития и формирования сильной команды профессионалов.

В нашу команду требуется Менеджер по персоналу (на период декретного отпуска основного сотрудника), который возьмёт на себя полный цикл подбора персонала, адаптацию, сопровождение сотрудников и кадровое администрирование.

⸻

Ваши задачи:• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска,

...

Банный Комплекс "Парим-Жарим" открыл свои двери в 2021году. Сейчас является одним из лучших комплексов в нашем городе! И это все благодаря большой работе нашей команды, отличному сервису и качеству предоставления услуг, чистоте бань и гриль-домов, удовлетворению запросов наших клиентов.

В настоящий момент мы в поисках менеджера по персоналу!

Что предстоит делать:

• Полный цикл подбора персонала:

1. размещение вакансий и активный поиск

...

ПЕРВЫЙ БИТ – это международная IT-компания, мы представлены в 9 странах мира, нас уже более 9000 человек.

Мы 29 лет помогаем тысячам компаний стать более прибыльными и стабильными за счёт автоматизации бизнес-процессов и цифровизации.Будьте первыми вместе с нами!

В настоящее время мы в поисках кандидата на должность МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление (оклад + премия), обсуждается

...

Обязанности:

• организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития Предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников;

  2) рекрутинг (подбор персонала), формирует профиль вакансии и осуществляет поиск кандидатов, проводит собеседования, оценивает навыки, обеспечивает комплектование Предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;

  3) осуществляет адаптацию, интеграцию новичков в коллектив и знакомство с Предприятием,

...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников. Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов по личному составу. Формирование, ведение и хранение личных дел работников. Заполнение и ведение трудовых книжек (при необходимости) и иных кадровых документов. Ведение штатного расписания и контроль его актуальности. Учет рабочего времени, ведение табелей учета...

Торгово-производственная компания Аккурат, приглашает в команду компетентного офис-менеджера / специалиста по кадрам. Ваша главная задача — обеспечить бесперебойную работу офиса компании и взять под полный контроль HR-процессы компании: от первичного подбора персонала до поддержания идеального порядка в кадровой документации.

Обязанности:

Администрация офиса

• Документооборот: Организация приема, регистрации и архивирования входящей/исходящей документации (договоры, доверенности, счета, акты).

• Закупки: Своевременный закуп и контроль наличия

...

HR-менеджер в студию коррекции фигуры “NewBody.kz”

Вы — прирождённый HR, который умеет находить лучших людей, мотивировать их и помогать раскрыть потенциал? Хотите работать в динамично развивающейся компании, где ценят инициативность и профессионализм? Тогда вам к нам!

Мы — NewBody.kz, студия коррекции фигуры, которая помогает людям становиться красивее и увереннее в себе. И сейчас нам нужен активный и целеустремлённый HR-менеджер, который

...

Привет! На связи команда Lamper.

Мы занимаемся профессиональным освещением и светотехникой. Наш бизнес — это про свет, эстетику и технологии. Сейчас мы ищем в свою команду HR Generalist — человека, который станет сердцем нашего офиса, будет заботиться о людях и поддерживать порядок в процессах.

Предыдущий HR выстроила у нас классную, работающую систему с нуля, привела в порядок все документы и

...

Обязанности:

По направлению HR:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• Подготовка приказов по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Контроль графиков отпусков, табелей учета рабочего времени;
• Подбор персонала, размещение вакансий и проведение первичных собеседований;
• Адаптация новых сотрудников;
• Подготовка справок, характеристик и иных кадровых документов;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

По направлению ассистента

...

Обязанности:

• Подбор и найм персонала
• Кадровое делопроизводство
• Корпоративная культура

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом)
• Знание трудового законодательства РК, методик подбора и оценки персонала.
• опыт работы в Enbek.kz

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Гибкий график
• Своевременная оплата труда

Обязанности:

1. Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций

2. Вести кадровое делопроизводство и отчетность;

3. Контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

4. Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;

5. Разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;

6. Информировать работников об имеющихся вакансиях;

7. Оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте;

8.

...

Обязанности:

• ведет учет личного состава предприятия, его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами учетной документации или установленным порядком электронного учета;
• оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, нормативными правовыми актами, а также другую установленную документацию по кадрам;
• подготавливает необходимые мероприятия для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
• заполняет,

...