Работа: менеджер по персоналу в Казахстане, 5959 вакансий

Ищем активного, позитивного и самостоятельного HR-менеджера, который поможет нам развивать команду iStudy — центра английского языка с планами дальнейшего роста.

Сейчас в нашей команде около 30 сотрудников, и мы хотим не просто увеличивать штат, а выстраивать системную работу с персоналом: от подбора и оформления до адаптации и развития сотрудников.

Нам нужен человек, который умеет организовывать свою работу, уверенно

...

Обязанности:

• 1. 1. ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;
     2. вводит персональные данные сотрудников, данные по командировкам, отпускам, переводам сотрудников в Единную Информационную Образовательную среду;
     3. оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями

...

Обязанности:

• прием, перевод, увольнение сотрудников
• ведение табеля учета рабочего времени
• составление графика отпусков, оформление трудового отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, оформление листков временной нетрудоспособности
• работа с персональными данными
• оформление командировок
• формирование личных дел
• сдача стат.отчетности, ведение учета призывников и военнообязанных
• работа с штатным расписанием
• работа с должностными инструкциями

Требования:

• знание кадрового делопроизводства
• знание программы 1 С ЗУП

Условия:

• центр

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки).

• Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек (в т.ч. в электронном виде).

• Учет рабочего времени, контроль соблюдения графиков работы.

• Подготовка справок с места работы и копий кадровых документов для сотрудников.

• Требования:

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1–3 лет ( предпочтительно)

...

Требуется опытный менеджер по персоналу (кадровый специалист) с практическим опытом ведения кадрового делопроизводства в организациях с численностью от 500 штатных единиц, а также опытом подбора персонала.

Если вы отлично знаете трудовое законодательство Республики Казахстан, внимательны к деталям, умеете эффективно организовывать кадровые процессы и работать с большим объемом кадровой документации, будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства:

...

Менеджер по персоналу

Ищем менеджера по персоналу, который будет отвечать за подбор сотрудников, кадровый учет и поддержание порядка в HR-процессах компании.

В работе будет сочетаться активный подбор персонала, кадровое администрирование и часть офисных задач.

Основные задачи

Подбор персонала:

• Полный цикл подбора сотрудников: от формирования заявки до выхода кандидата на работу;

• размещение и актуализация вакансий на Enbek.kz и других

...

ТОО «Зерде-Фарма» — одна из крупнейших аптечных сетей Казахстана, работающая ради здоровья каждого.

История компании началась в 2005 году с шести аптек. Сегодня «Зерде-Фарма» объединяет более 400 аптек в разных городах Казахстана и команду из более чем 2 000 сотрудников. В 2024 году компания была признана крупнейшей аптечной сетью страны по данным аналитического агентства Vi-ORTIS.

Компания осуществляет розничную и оптовую

...

Ищем того самого HR-менеджера, который любит и людей, и процессы! ❤️

Привет! Мы — Китайская компания, которая занимаемся торговлей косметикой. Мы быстро растем, задач становится больше, поэтому сейчас ищем в команду близкого по духу HR-generalist / Менеджера по персоналу.

Нам нужен не просто «кадровик», а полноценный партнер для бизнеса, который поможет нам растить команду мечты, сохраняя ламповую атмосферу!

...

В компанию ТОО Eurasian Retail Group, развивающую розничную сеть магазинов KEREK, ищем Менеджера по персоналу, который будет отвечать за HR-процессы в розничном направлении.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала для магазинов: от формирования заявки до выхода сотрудника на работу
• Массовый подбор линейного персонала: продавцы-универсалы, администраторы, товароведы, директора магазинов и другие позиции;
• Подбор административного и управленческого персонала для магазинов;
• Проведение

...

Кого мы ищем

✔ Образование:

• Высшее или среднее специальное образование в области управления персоналом, экономики, юриспруденции, психологии или смежных направлениях.

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.

• Знание кадрового делопроизводства и требований к оформлению трудовых отношений.

✔ Опыт работы:

• Опыт работы в сфере управления персоналом или кадрового делопроизводства приветствуется.

• Опыт работы в образовательных учреждениях будет преимуществом.

• Опыт ведения кадровой документации, оформления приема,

...

Компания «ПРОФСАНЭКСПЕРТ» — профессиональная служба дезинфекции и обслуживания инженерных систем. Мы активно развиваемся, расширяем штат и ищем сильного HR‑специалиста, который поможет выстроить эффективные процессы подбора и адаптации персонала в динамично растущей компании.

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала на открытые вакансии (от формирования профиля должности до выхода сотрудника на работу), включая поиск кандидатов, проведение собеседований, оценку компетенций и согласование офферов;
• ведение

...

Чем предстоит заниматься

• Руководить региональной HR-командой: планировать работу, распределять задачи и контролировать результаты.
• Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и кадровых процедур.
• Организовывать подбор сотрудников всех категорий — от массового персонала до руководителей и дефицитных специалистов, в том числе самостоятельный поиск.
• Развивать процессы адаптации, сопровождения сотрудников на испытательном сроке и удержания персонала.
• Формировать кадровый резерв, участвовать в оценке

...

В развивающуюся компанию ищем инициативного и системного специалиста, который будет совмещать функции HR и ассистента по внутренним процессам компании.

Нам нужен не просто человек, который ведёт кадровые документы. Важно, чтобы специалист понимал HR-процессы, умел работать с людьми и уверенно владел Bitrix24.

Что предстоит делать:

HR-направление:

- поиск и подбор сотрудников;- размещение вакансий и работа с откликами;- проведение первичных

...

О школе

KAZGUU School.Qst — частная школа в Костанае с углублённым изучением английского языка и направлением бизнес-образования. Мы помогаем ученикам развивать знания, самостоятельность и лидерские качества, а педагогам — обмениваться опытом и профессионально расти.

Приглашаем в команду специалиста по работе с персоналом, который будет сопровождать сотрудников от первого собеседования до дальнейшего развития в школе и обеспечивать качественное ведение кадрового учёта.

...

Приглашаем на работу менеджера по персоналу

Требования:

- опыт работы на производстве (желательно);

- юридическое образование;

- знание офисных программ (Excel, Microsoft Word);

- опыт работы на сайте Enbek.kz;

- знание 1С:ЗУП.

Обязанности:

- работа на сайте Enbek.kz (от размещения вакансий до увольнения);

- оформление документов при приеме на работу;

- ведение профориентационной работы.

Условия работы:

- официальное трудоустройство согласно

...

• Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (подготовка и оформление проекта приказа: прием на работу, перевод, расторжение, прекращение, оплачиваемый трудовой и социальный отпуск работника и т.д.);Учет рабочего времени (табеля, графики и т.д.);Формирование и учет личных дел работников;Взаимодействие с работниками компании по кадровым вопросам;
• Требования:Опыт работы от 3 лет на должности кадровика (менеджера по персоналу);Высшее образование;

...

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации HR-проектов;
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала;
• Организация обучения, оценки и развития персонала;
• Подготовка HR-отчетности и аналитики;
• Взаимодействие смежными подразделениями по вопросам управления персоналом;
• Поддержка деятельности службы по работе с персоналом.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет на позициях HR Manager / HR Generalist;

• Знание Трудового законодательства РК;

...

Обязанности:

• Осуществлять документооборот по приемам, увольнениям, переводам. отпускам и другим кадровым изменениям в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними регламентами
• Вести кадровое делопроизводство, обеспечивая своевременное и корректное оформление кадровых документов
• Вести штатное расписание, личные дела сотрудников и кадровую отчетность
• Обеспечивать конфиденциальность персональных данных работников и соблюдение требований законодательства о защите персональных данных

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент,

...

Обязанности:

1) принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Товарищества;

2) осуществление регистрации трудовых договоров на портале enbek.kz;

3) оформление приемов, переводов, увольнений (приказы, заявления, представления, ТД, дополнительные соглашения);

4) оформление командировок и отпусков (приказы, служебные записки на командирование, заявления на отпуск, оформление изменений, отзывов и отмен командировок);

5) ведение табеля учета рабочего времени;

6) мониторинг соблюдения графика

...

Обязанности:

• подбор персонала
• заключение договоров с персоналом
• контроль выхода персонала на работу
• начисление з.платы

Требования:

• высшее образование
• опыт работы

Условия:

• график 6/1
• обучение