Обязанности:
...
Приветствую!
С Вами Мутаев Ерасыл Нурланулы, основатель capedu.kz
Нам с Вами очень повезло, потому что Вы нашли нашу вакансию на этом этапе :) И, вероятно, Вы подключитесь к нашей команде, которая переворачивает рынок онлайн образования Казахстана.
CAPEDU.KZ - онлайн школа программирования для детей в Казахстане. На текущий момент мы одна из самых быстро развивающихся школ в Казахстане. На текущий
...
Если у тебя есть опыт как руководителя отдела продаж (РОП) и ты умеешь поднимать продажу.
Умеешь работать с планом, отчетностью.
Обучаешь сотрудников, и умеешь пользоваться СРМ системой. То наша команда ждет реальных лидеров которые готовы работать на результат и расти вместе снами. Наша цель стать №1 в Казахстане и выйти на экспорт.
Свободное владение КАЗАХСКИМ языком
Требуется Художественный руководитель
Обязанности:
Требования:
...
О компании
Крупная ИТ-компания приглашает в команду руководителя, который возглавит направление кибербезопасности и будет отвечать за развитие бизнеса в Казахстане и странах Центральной Азии.
Компания реализует комплексные проекты в области информационной безопасности для корпоративных и государственных заказчиков, развивает сервисные направления и сотрудничает с ведущими мировыми производителями решений в сфере кибербезопасности.
Основная цель позиции
Обеспечить развитие направления кибербезопасности как одного из
...
Мы запускаем новый флагманский проект в Алматы — бизнес-центр класса A, торгово-развлекательный центр и отель общей площадью 200 000 м². Проект реализуется по модели EPCF.
Обязанности:
...
Проектная компания приглашает на работу Главного инженера проекта (ГИП).
Обязанности:
* Организация и координация разработки проектно-сметной документации (ПСД);* Взаимодействие с заказчиками, государственными органами и подрядными организациями;* Сбор и анализ исходно-разрешительной документации (ИРД);* Контроль сроков и качества разработки проектной документации;* Проверка и согласование разделов ПСД;* Подготовка и сопровождение договоров с субподрядными организациями;* Составление и контроль
...
В связи с расширением компании мы создаём новую бизнес-единицу — Проектный офис полного цикла. Его ключевая задача — разработка проектной и рабочей документации для объектов электроэнергетики, включая возобновляемые источники энергии (ВИЭ). Мы ищем в команду профессионала — Главного инженера проекта.Обязанности:
...
Обязанности:
-Обеспечение безопасного, комфортного транспортного сопровождения руководителя и его семьи:
- Своевременное подача автомобиля:
- Выполнение личных поручении
- Содержание автомобиля в чистоте и технический исправном состоянии:
- Разработка оптимального маршрута
Требования:
опыт работы персональным водителем от 5 лет
Условия:
- Не нормированный рабочий день 5/2
- Официальное оформление в штат Компании.
-
...
Обязанности:
Вакансия: Руководитель отдела продажКомпания: Eurodoor (eurodoor.kz/)Локация: г. АлматыEtalon Group/ Eurodoor (eurodoor.kz/) — это крупная сеть из 9 филиалов по Казахстану (Астана, Алматы, Караганда, Актобе, Атырау, Усть-Каменогорск). Мы официально представляем мировые бренды Hormann, Alutech, FAAC, Geze. У нас собственное производство и обучение сотрудников на заводах за границей.ВНИМАНИЕ: Перед тем как оставить отклик, обязательно изучите наш сайт
...
О нас:
Прочитайте этот текст до конца, и вы сможете изменить свою жизнь к лучшему!
ТОО «GT oil service» - Казахстанская международная компания, с более чем 14 летней успешной историей на рынке, специализирующаяся на поставках и продажи автомобильных масел и технических жидкостей от лучших производителей с Европы, Азии, Америки и Объединенных Арабских Эмиратов. Мы имеем 17 филиалов в городе Алматы
...
Чем предстоит заниматься:
...
Обязанности:
Руководитель направления по операционному качеству — Гидроизоляция
Обязанности:
...
Руководитель направления алюминиевых профильных систем
Обязанности:Руководство направлением алюминиевых профильных систем;Организация и контроль работы проектной команды;Контроль разработки проектной документации;Принятие ключевых технических решений;Техническое сопровождение проектов;Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и смежными подразделениями;Контроль соответствия проектных решений строительным нормам и стандартам компании.
Требования:Опыт работы с алюминиевыми профильными системами от 5 лет;Опыт работы на руководящей должности от
...
🚀 Руководитель отдела продаж (РОП) / будущий партнёр MARTEN
О компанииFintend развивает казахстанский бренд компьютерной техники MARTEN. Мы производим и поставляем ПК и комплектующие, а также активно строим партнёрскую сеть по всему Казахстану.
Сейчас мы ищем не просто РОПа, а человека, который разбирается в компьютерной технике и сможет построить систему продаж, вырасти в партнёра бизнеса.
Важно: нам нужен
...
Обязанности:
...
Крупная компания в Костанае ищет руководителя отдела учёта и экономики.
Вакансия срочная — готовы рассматривать кандидатов и проводить собеседования в ближайшие дни.
Это работа для вас, если вы уже руководили учётным блоком, уверенно живёте в 1С и умеете не просто вести учёт, а превращать цифры в управленческие решения.
Обязанности:
...
Мы приглашаем в команду руководителя отдела продаж — человека, который готов взять направление на себя и выстроить продажи с нуля.
На первом этапе (около года) вы будете работать в одном лице: сами вести клиентов, заключать сделки и формировать основу будущей команды. В дальнейшем под вашим руководством объединим 2–4 специалиста.
О компанииМы — казахстанское направление. Головное предприятие находится в Москве
...
Обязанности: Разработка рабочего проекта (части АР, АС, КЖ,КМ), проект сопровождать пояснительной запиской.Требования: Опыт работы, пунктуальность, сдача проектов в срок.Условия: обговариваются при собеседовании.
Обязанности:
-Формирование и выполнение плана продаж по розничной сети и отдельным точкам.-Анализ текущей ситуации, восстановление и рост продаж (средний чек, выручка, маржинальность).-Управление работой координаторов и продавцов: распределение задач, контроль выполнения, регулярная обратная связь.-Разработка и внедрение стандартов продаж для всех точек сети.-Обучение персонала: проведение тренингов, наставничество, разбор типичных ситуаций.-Усиление ключевых показателей: средний чек, конверсия, товарооборот, эффективность
...