Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
* Полное управление производственным процессом* Контроль выполнения ежедневного и месячного плана производства* Организация работы цехов и сотрудников* Управление мастерами, технологами, складом и снабжением* Контроль качества выпускаемой продукции* Снижение брака и производственных потерь* Контроль сроков изготовления и отгрузки мебели* Контроль остатков материалов и своевременных закупок* Оптимизация производственных процессов* Повышение производительности фабрики
...
Ищем HRD, который станет полноценным бизнес-партнёром для CEO и руководителей.
У нас — динамичная микрофинансовая компания с амбициями роста. Нужен человек, который умеет держать баланс между скоростью, рисками и качеством команды.
Зоны ответственности
1. HR-стратегия и трансформация
2. Подбор и масштабирование команды
...
Требования:
• Высшее образование (техническое);• Знание английского – Upper-Intermediate;• Опыт работы в ИТ-дистрибьюторе или партнёрской компании;• Опыт управления крупными международными командами (40+ человек), распределёнными по разным странам;• Понимание специфики облачного бизнеса и опыт работы с Oracle;• Глубокое знание рынка СНГ и Восточной Европы, понимание его динамики и особенностей;• Умение разрабатывать и внедрять стратегические бизнес-планы,...
Ключевая задача:Развитие постоянного роста дохода через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно и расширение присутствия филиальной сети в большом количестве городов и регионов(колхозы, райцентры и т.д.). Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью инноваций, ИИ и другого типа мышления. Формирование позитивных результатов команд, превращение в
...
Ключевая задача:Развитие постоянного роста дохода и захват доли рынка через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно и расширение присутствия филиальной сети в большом количестве городов и регионов (коммерческие и промышленные центры, новые стройки, трассы, улицы и коммерческие заведения). Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью
...
Ключевая задача:Развитие постоянного роста дохода и захват доли рынка через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно и расширение присутствия филиальной сети в большом количестве городов и регионов (коммерческие и промышленные центры, новые стройки, трассы и улицы). Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью инноваций, ИИ
...
Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания.
На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 100 видов продукции: сливочные и растительные масла, жиры промышленного назначения, маргарины, майонезы, кетчупы, томатная паста, молоко длительного хранения, сгущенное молоко.
Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды "МАСЛО-ДЕЛ", Вы
...
Обязанности:
1. Управлять продажами в сегментах B2B/B2G, включая развитие и диверсификацию каналов продаж, управление воронкой и повышение конверсии на всех этапах клиентского пути.
2. Формировать и обеспечивать реализацию стратегии продаж в сегментах B2B/B2G на основе анализа рыночных трендов, с учетом цифровой трансформации и достижения ключевых бизнес-показателей компании.
3. Координировать разработку и актуализацию нормативно-регламентирующей документации, необходимой для выполнения задач Департамента в
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Привет, будущий коллега!О нас:Li-Ning - это международный бренд спортивной одежды, созданный в 1990 году. Наши магазины представлены по всему миру, в том числе в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане и России. Одним из приоритетов компаний является приверженность инновациям и исследованиям в области профессиональных спортивных товаров.
Если ты умеешь обращаться с деньгами, внимателен к деталям, а спорт и стиль тебе близки
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
- Взаимодействует с международными операторами связи в целях поиска новых возможностей продажи международных телекоммуникационных услуг;
- Проводит анализ и обмен информацией с международными операторами связи в рамках предоставления международных телекоммуникационных услуг, обеспечивая актуализацию данных;
- Анализирует рациональное использование ресурсов Общества в работе телекоммуникационных сетей и качественного предоставления международных услуг электросвязи;
- Участвует в формировании централизованного проекта бюджета по статьям
...
Крупная производственная компания с развитой филиальной сетью приглашает профессионального управленца для полного операционного контроля деятельности обособленного подразделения. Мы предлагаем высокий уровень самостоятельности в принятии решений и возможность реализовать амбициозные бизнес-задачи.
Ключевые обязанности:
Стратегическое и операционное управление: Осуществление полного руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью подразделения для достижения целевых показателей.
Выполнение плановых KPI: Обеспечение безусловного выполнения плана по продажам, сбыту и чистой
...
Ключевая задача:В направлении недвижимости, девелопменте, редевелопменте, фи-девелопменте, строительстве, эксплуатации и управлении развитие и трансформация структуры управления компании.Развитие и трансформация структуры управления компанией через интеграцию финансового контроля, KPI, договорных механизмов и человекоцентричного подхода с применением технологий искусственного интеллекта. Организация эффективной работы операционного, инвестиционного и управленческого блоков для построения прозрачных коммуникаций и достижения целевых показателей, с фокусом на сбалансированное управление
...
Ключевая задача:Развитие постоянного роста дохода через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно. Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью инноваций, ИИ и другого типа мышления. Формирование позитивных результатов команд, превращение в систему, где команды свободно обмениваются знаниями и запускают доходные проекты без бюрократических барьеров, делая
...
Обязанности:
Требования:
Условия: