Работа: начальник отдела в Казахстане, 1640 вакансий

Обязанности:

• организация и управление системой материально‑технического снабжения предприятия;
• планирование потребностей в закупках (оборудование, ГСМ, запчасти, материалы для добычи и переработки);
• обеспечение прозрачности процедур закупа, конкурсы через порталы, соответствие закупа с требованиями ЛКУ и контрактными обязательствами;
• контроль обеспечения производственных площадок в удалённых и вахтовых условиях;
• управление закупочным процессом: поиск поставщиков, проведение тендеров, переговоры, заключение контрактов;
• оптимизация затрат на закупки и логистику;

...

Обязанности:

• Организация и управление отделом продаж (планирование, контроль, аналитика).• Развитие клиентской базы и заключение договоров (опт, сети, дистрибьюторы).• Развитие экспортных продаж, работа с международными партнёрами.• Контроль выполнения планов, управление KPI команды.• Мониторинг рынка, ценовой политики и конкурентной среды.• Формирование коммерческих предложений, участие в переговорах.• Взаимодействие с производством, логистикой и финансовой службой.

Требования:

•

...

Требования к кандидату

Образование:• высшее образование по направлениям: юриспруденция, управление персоналом, экономика или менеджмент;• дополнительное профессиональное обучение в области трудового законодательства и кадрового администрирования будет являться преимуществом;• обязательное владение казахским языком.

Профессиональный опыт:• стаж работы в кадровом администрировании не менее 7 лет;• опыт работы на руководящей позиции в кадровой службе не менее 3 лет;•

...

Обязанности:

• Проведение эффективной политики обслуживания корпоративных клиентов и клиентов МСБ, направленной на получение Филиалом Банка максимальной прибыли;

• Обеспечение исполнения бизнес-плана Филиала Банка путем привлечения новых Клиентов;

• Осуществление непосредственного руководства подразделением Филиала Банка по корпоративному блоку в соответствии с возложенными на него задачами, обеспечение эффективности деятельности Отдела.

Требования:

• Высшее экономическое/финансовое;
• Опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет, в том

...

Требования к кандидату

Образование:• высшее образование по направлениям: юриспруденция, управление персоналом, экономика или менеджмент;• дополнительное профессиональное обучение в области трудового законодательства и кадрового администрирования будет являться преимуществом;• обязательное владение казахским языком.

Профессиональный опыт:• стаж работы в кадровом администрировании не менее 7 лет;• опыт работы на руководящей позиции в кадровой службе не менее 3 лет;•

...

Обязанности:

• Организация и развитие системы обучения и развития персонала
• Планирование и реализация программ обучения (внутренних и внешних)
• Формирование годового плана обучения и контроль его исполнения
• Оценка потребности в обучении совместно с руководителями подразделений
• Организация и проведение тренингов, семинаров, обучающих мероприятий
• Взаимодействие с внешними провайдерами обучения
• Оценка эффективности обучения и подготовка отчетности
• Разработка и внедрение программ адаптации и развития персонала
• Управление

...

Дистрибьютор табачной компании в г. Усть-Каменогорске приглашает на работу руководителя отдела продаж :

Обязанности:

• Работа осуществляется по следующим направлениям:

Персонал. Подбор, обучение, мотивация, контроль работы торговых представителей, маршрутизация, наставничество. Полевой аудит работы ТП в ТТ.

Развитие АКБ. Грамотное распределение территории между ТП – команда 3 человека (пресейл). Увеличение активной клиентской базы.

Планирование и Продажи. Четкое понимание целей, планирование продаж,

...

Обязанности:

• Планирование и координация всех этапов пуско-наладочных работ на объектах клиента и на стадии внедрения проектов.
• Руководство командой пуско-наладочных специалистов, распределение задач, контроль сроков и качества.
• Взаимодействие с заказчиком, подрядчиками и смежными отделами (проектирование, производство, монтаж).
• Разработка программ проведение работ планов пуско-наладочных мероприятий, методик испытаний и рабочих инструкций.
• Настройка оборудования, верификация параметров и протоколирование результатов.
• Контроль выполнения бюджетов по направлениям,

...

Обязанности:

• Организация, контроль полного цикла кадрового делопроизводства (КДП);
• Обеспечение полного ведения КДП в соответствии с ТК РК (сменные графики, суммированный учет рабочего времени, сдельная оплата труда);
• Работа в 1С ЗУП 8.3;
• Оформление Трудовых договоров в системе ЕСУТД;
• Создание и реализация программ обучения и развития сотрудников;
• Планирование кадрового резерва и программ наставничества;
• Подбор персонала;
• Реализация и ведение корпоративной культуры;
• Проведение аттестации

...

Обязанности:

• Осуществление руководства деятельности отдела прогнозирования;
• Расчет прогноза продаж с использованием оптимального метода построения, дающего наиболее точные оценки и аккуратность прогноза;
• Усовершенствование и оптимизация бизнес-процессов;
• Лидирование процессов в S&OP структуре

Требования:

• Опыт работы в прогнозировании;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Умение работать и обрабатывать большой объём данных;
• Знание программ 1С и Qlick View

Требования к кандидату

Образование:• высшее образование по направлениям: юриспруденция, управление персоналом, экономика или менеджмент;• дополнительное профессиональное обучение в области трудового законодательства и кадрового администрирования будет являться преимуществом;• обязательное владение казахским языком.

Профессиональный опыт:• стаж работы в кадровом администрировании не менее 7 лет;• опыт работы на руководящей позиции в кадровой службе не менее 3 лет;•

...

Обязанности:

• Полное руководство отделом материально-технического снабжения в строительном секторе
• Организация системы снабжения объектов "с нуля": от формирования потребности до поставки на объект
• Закуп строительных материалов, инженерного и специального оборудования, спецтехники, расходных материалов
• Формирование и контроль бюджета закупок, оптимизация затрат без потери качества и сроков
• Организация логистики: планирование поставок, маршрутизация, контроль транспорта и экспедирования
• Управление командой

Требования:

• Обязательный опыт закупок от

...

Обязанности:

• Организация и координация деятельности отдела профессиональных квалификаций; сопровождение разработки, экспертизы и актуализации образовательных программ и программ микроквалификаций с учетом профессиональных стандартов, НРК, ОРК и требований Национальной системы квалификаций; ведение реестра программ микроквалификаций АО "АТУ"; взаимодействие с работодателями, отраслевыми объединениями и профессиональными сообществами; участие в анализе рынка труда, выявлении квалификационных разрывов и разработке предложений по совершенствованию образовательных программ; организация квалификационных

...

Обязанности:

• Осуществлять руководство, организацию, контроль и оперативное планирование производственной деятельностью Отдела складской логистики
• Контролировать, организовывать и вести работу, связанную с железной дорогой по документообороту с товарной кассой ст.Алматы-1
• Контролировать, организовывать и вести совместную работу с клиентами СВХ, с ТОО "Алматыэкспертиза", с железной дорогой ст.Алматы-1, с транспортными компаниями, ветеринарной, карантийной, радиационной и другими службами
• контролировать, организовывать и вести совместную работу с

...

Требования к кандидату

Образование:• высшее образование по направлениям: юриспруденция, управление персоналом, экономика или менеджмент;• дополнительное профессиональное обучение в области трудового законодательства и кадрового администрирования будет являться преимуществом;• обязательное владение казахским языком.

Профессиональный опыт:• стаж работы в кадровом администрировании не менее 7 лет;• опыт работы на руководящей позиции в кадровой службе не менее 3 лет;•

...

Обязанности:

• Управление персоналом отдела технического обеспечения;
• Организовать и координировать работу сотрудников Департамента в соответствии с требованиями его безопасности и рациональной организации, контролировать соблюдение трудовой дисциплины.
• Координирование работы службы технической поддержки;
• Составление планов развития и модернизации инфраструктуры;
• Обеспечение правильной и бесперебойной работы оборудования;
• Обеспечение работоспособности сетевой инфраструктуры, подготовка предложений по развитию;
• Учет пользователей, идентификаторов и паролей;
• Обеспечение своевременного копирования, архивирования и

...

Ищем опытного руководителя отдела снабжения, который сможет выстроить эффективную систему закупок, обеспечить бесперебойное снабжение производства и контролировать работу складов и поставщиков.

Что нужно делать:

Организовывать закуп сырья, ТМЗ и основных средств.

Контролировать поставки, сроки, качество и остатки.

Работать с поставщиками и подрядчиками, вести договорную работу.

Обеспечить бесперебойное снабжение производства.

Контролировать работу складов сырья и ТМЗ.

Участвовать в планировании закупок и

...

Обязанности:

• Руководство отделом оптово-розничных продаж
• Анализ продаж и потребностей рынка автокомпонентов
• Разработка маркетинговой и рекламно-информационной политики предприятия

Требования:

• Умение управлять коллективом
• Умение работать в учетной системе на база 1С
• Знание устройства автомобиля
• Умение пользования мессенджерами
• Знание товарного ассортимента автокомпонентов предприятия

Условия:

• Оборудованное рабочее место
• Комбинированная система оплаты
• Соц. пакет

Дистрибьютор табачной компании в г. Павлодар приглашает на работу руководителя отдела продаж :

Обязанности:

• Работа осуществляется по следующим направлениям:

Персонал. Подбор, обучение, мотивация, контроль работы торговых представителей, маршрутизация, наставничество. Полевой аудит работы ТП в ТТ.

Развитие АКБ. Грамотное распределение территории между ТП – команда 3 человека (пресейл). Увеличение активной клиентской базы.

Планирование и Продажи. Четкое понимание целей, планирование продаж,

...

Обязанности:

• Организация и управление деятельностью Отдела рисков;
• Выстраивание и развитие системы управления рисками Компании (включая кредитные, операционные и иные виды рисков);
• Участие в разработке и актуализации внутренних нормативных документов (политики, процедуры, методологии);
• Оценка кредитных рисков по лизинговым сделкам, участие в рассмотрении и согласовании сделок;
• Контроль качества портфеля и мониторинг рисков;
• Подготовка аналитических материалов и отчетности для Правления/Совета директоров;
• Взаимодействие с

...