Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге
...
Ключевые задачи:
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.
2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.
3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.
4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.
Обязанности:
1. Участие в разработке, внедрении
...
Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге
...
Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге
...
Ключевые задачи:
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.
2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.
3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.
4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.
Обязанности:
1. Участие в разработке, внедрении
...
Финансовый директор (продажа материалов, оборудования и услуг для эксплуатация недвижимости)
Ключевые задачи:
1. Участие в бюджетировании и стратегическом управлении финансовой деятельностью предприятий.
2. Участие в запуске и развитии доходных предприятий, согласно стратегии развития компании, с нуля: создание финансовых процессов, отчетности и систем учета.
3. Организация контроля и учета инвестиций, финансирование проектов
Основные обязанности:
1. Взаимодействие и работа в команде.
2.
...
Ключевые задачи:1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.3. Обеспечение компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.Обязанности:1. Участие в разработке, внедрении и мониторинге
...
Менеджер по продажам недвижимости (без опыта работы)
Обучение с нуля за счет компании.
Дружный коллектив)Если хотите ежемесячно зарабатывать от 1,000,000 тг и выше, мы научим вас настоящим продажам с нуля, самое главное это ваше желание
Обязанности:
Условия:
...
✨ О компании
Мы — агентство, которое работает по принципам точности, качества и результата.Здесь нет хаоса, случайных людей и “авось сработает”.
Мы строим команду профессионалов, работающих в среднем и премиальном сегменте недвижимости Алматы.
🎯 Что предлагаем:
прозрачная система комиссий: 50–80%
Удвоение твоего рекламного бюджета
быстрый рост статуса: Специалист → Эксперт → Партнёр
доступ к премиальным объектам и закрытым предложениям
...
Привет!
Вас приветствует HR менеджер компании Solva, лидера на рынке онлайн-кредитования.
Компания работает с 2016 года, она помогает клиентам и партнерам в реализации бизнес целей, подтверждая свое название на практике (англ. solve - решать). Если говорить о нас в трех словах, то Solva - это надежность, ответственность и партнерство!
С чем предстоит работать:
...
Beeline ищет пеших продавцов!
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Привет!
Вас приветствует HR менеджер компании Solva, лидера на рынке онлайн-кредитования.
Компания работает с 2016 года, она помогает клиентам и партнерам в реализации бизнес целей, подтверждая свое название на практике (англ. solve - решать). Если говорить о нас в трех словах, то Solva - это надежность, ответственность и партнерство!
С чем предстоит работать:
...
Основанный в 1935 году, Международный аэропорт Алматы — крупнейшие воздушные ворота Казахстана, а с 2020 года — часть TAV Airports, входящего в группу Groupe ADP, ведущей мировой платформы по управлению аэропортами, работающей в 29 странах.
Наша миссия — соединять страны СНГ с миром, обеспечивая беспрепятственный и первоклассный опыт путешествий.
Наше видение — к 2030 году стать самым востребованным
...
Beeline ищет пеших продавцов!
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Основанный в 1935 году, Международный аэропорт Алматы — крупнейшие воздушные ворота Казахстана, а с 2020 года — часть TAV Airports, входящего в группу Groupe ADP, ведущей мировой платформы по управлению аэропортами, работающей в 29 странах.
Наша миссия — соединять страны СНГ с миром, обеспечивая беспрепятственный и первоклассный опыт путешествий.
Наше видение — к 2030 году стать самым востребованным
...
Обязанности:
Требования:
Опыт работы в сфере активных продаж (FMCG) ОБЯЗАТЕЛЕН;
...
Обязанности:
Осуществление продаж продукции на закрепленной территории;
Обеспечение полного ассортимента продукции в торговых точках;
Поддержание существующей активной клиентской базы;
Регулярное 100% посещение клиентов;
Контроль дебиторской задолженности.
Требования:
Знание основ техники продаж;
Умение работать с возражениями;
Знание основ мерчандайзинга;
Умение вести переговоры и строить долгосрочные отношения с клиентами;
Навыки работы с дебиторской задолженностью;
Условия:
* Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
*
...
Обязанности:
Выполнение планов продаж;
Расширение клиентской базы;
Заключение договоров;
Выполнение стандартов присутствия ТМ;
Контроль дебиторской задолженности.
Требования:
Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности;
Опыт работы в винных бутиках, алкогольных магазинах, винотеках будет преимуществом;
Опыт работы Сомелье приветствуется;
Знание алкогольного рынка обязательно;
Умение вести переговоры, убеждать, работать с возражениями.
Условия:
Работа в Компании - лидер рынка алкогольной продукции;
...
Продавайте телекоммуникационные услуги, получайте стабильный доход и работайте в удобное для вас время!
Обязанности: Поиск и привлечение новых абонентов: работа с потенциальными клиентами, презентация услуг телекоммуникаций (квартирный обход, пешие продажи).
Опросы и сбор данных: участие в анкетировании, сбор информации о домохозяйствах для улучшения обслуживания.
Заключение договоров: оформление заявлений, заключение договоров и дополнительных соглашений на услуги интернета, SIM-карт и телевидения TV+.
...
ТОО «Sweet City» — стабильная торговая компания с более чем 15-летним опытом работы на рынке Республики Казахстан.Мы представляем продукцию отечественного производителя — ТМ BAYAN SULU, одного из самых узнаваемых и любимых кондитерских брендов Казахстана.
Наша компания гордится тем, что продвигает качественную казахстанскую продукцию , поддерживает развитие национального производителя и обеспечивает покупателей вкусными, проверенными временем, сладостями.
За годы работы
...