Ищем ответственного и системного человека для управления операционной работой музыкальной школы.Обязанности:— Контроль работы администраторов и преподавателей— Координация расписания и филиалов— Контроль сервиса и внутренних процессов— Организация рабочих процессов школыТребования:— Ответственность и организованность— Коммуникабельность— Опыт в управлении приветствуетсяУсловия:— Гибкий график— Молодая команда— Возможность роста— Зарплата обсуждается индивидуально...
JanymSoul — крупнейшая сеть караоке-баров Казахстана.12 объектов, активное масштабирование.
Ищем не «теоретика», а сильного практика, который умеет заходить в хаос, разбираться в цифрах и выстраивать финансовую систему с нуля.
Если вы не строили отчётность своими руками — вакансия, скорее всего, не подойдёт.
Обязательное условие:
На собеседовании необходимо показать:— свои финансовые модели (P&L, Cash Flow)— управленческую отчётность—
...
В крупную международную компанию требуется руководитель отдела продаж опыт супервайзера или РОП обязателен в направлении FMСG не менее 3 лет
Обязанности:
...
Что предстоит делать:
...
Orbis Auto — ваш надежный проводник в мир автомобилей высокого качества. С 2012 года мы развиваемся вместе с автомобильным рынком Казахстана и сегодня по праву входим в число его лидеров. В нашем портфеле — 10 дистрибуций и широкая дилерская сеть из 65 центров по всей стране, где представлены 16 мировых брендов.
Обязанности:
...
Ключевая задача:Развитие постоянного роста дохода и захват доли рынка через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно и расширение присутствия филиальной сети в большом количестве городов и регионов (коммерческие и промышленные центры, новые стройки, жилые дома и комплексы). Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью инноваций,
...
Обязанности:Посещение клиентов, поиск и привлечение новых клиентов;Контроль всех процессов в рамках продажи клиенту: от заключения договора, поступления денежных средств, до передачи и запуска техники;Контроль выполнения плана продаж;Анализ рынка и конкурентов;Презентация товаров/услуг потенциальным клиентам;Организация и участие в маркетинговых выставках;Заполнение CRM систем: BOED+C4CВыезды к клиентам в поля: как минимум 3 раза в неделюПостроение...
Компания Хлебпром — динамично развивающийся производитель кондитерской продукции, запускающий новое современное производство донатов в Казахстане под маркой "Bakerton".
Мы ищем профессионального руководителя, который возглавит производственный блок на этапе запуска завода и обеспечит его эффективную, бесперебойную и безопасную работу в соответствии с международными стандартами качества
Стратегическое управление:
...
Ты внимателен к деталям, умеешь работать с документами и хочешь развиваться в банковской сфере?
Значит, тебе к нам - в команду профессионалов.
Чем предстоит заниматься:
...
АО "Батыс Транзит" — ведущая компания, специализирующаяся на передаче электроэнергии и предоставлении связанных с этим услуг. Мы гордимся нашей высококвалифицированной командой специалистов, которые обладают глубокими знаниями и опытом в области энергетики.
За годы работы АО "Батыс Транзит" зарекомендовала себя как надежный партнер и лидер в области передачи электроэнергии. Мы успешно - реализовываем крупные проекты, способствуя модернизации энергетической инфраструктуры и улучшению
...
Мы ищем профессионала, который умеет создавать статус, атмосферу и притягивать нужную аудиторию. Того, кто понимает разницу между «отель» и lifestyle-локацией. Того, кто знает, как сделать так, чтобы площадку выбирали топ-менеджеры, владельцы бизнеса, premium-клиенты и закрытые сообщества.
Что предстоит делать:
— Развивать luxury-позиционирование ГК «Космонавт»— Формировать event-календарь: форумы, закрытые ужины, премиальные свадьбы, клубные мероприятия, бизнес-события— Привлекать VIP-клиентов и партнеров
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
...
Ключевая задача:Развитие постоянного роста дохода и захват доли рынка через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно и расширение присутствия филиальной сети в большом количестве городов и регионов(промышленные центры, новые стройки, жилые дома и комплексы). Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью инноваций, ИИ и другого
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Основная цель позиции
Стратегическое и операционное управление производственными активами Группы, включая самоходную технику, стационарное оборудование и энергетическую инфраструктуру, с целью обеспечения высокой технической готовности, надежности, продления срока службы активов и повышения экономической эффективности их эксплуатации.
Ключевые обязанности
Руководство службами механиков и энергетиков на уровне Группы компаний
Разработка и внедрение единой стратегии управления активами и их жизненным циклом
Обеспечение продления ресурса
...
Обязанности:
Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью ТЭЦ
Обеспечение бесперебойной выработки электрической и тепловой энергии
Контроль технического состояния оборудования (котлы, турбины, генераторы)
Организация и контроль ремонтных кампаний
Подготовка предприятия к отопительному сезону и его стабильное прохождение
Обеспечение соблюдения требований законодательства РК в сфере электроэнергетики, экологии и промышленной безопасности
Взаимодействие с государственными и надзорными органами
Формирование и контроль исполнения бюджета предприятия
Оптимизация производственных
...
О компании
Мы - платежная компания, которая обеспечивает технологическое взаимодействие между банком и мерчантами. Мы работаем с банками и финтех-проектами Центральной Азии. Помогаем клиентам выстраивать цифровые сервисы, архитектуру данных, продажи и клиентский сервис, а главное — превращать классические финансовые организации в продуктовые компании, способные быстро меняться.
Мы в поисках CIO, который:
...
Мы - Группа ресторанов различных направлений, концепций и кухонь в г.Алматы.
Сеть уникальных ресторанов с особенным подходом. За годы существования на рынке наши рестораны завоевывают сердца Гостей и поражают вау-эффектом. На 2024 год в сеть ресторанов входят: Café Leffe, SunqarBar&Restaurant, Вкус Востока. Каждый ресторан уникален своим подходом и концептуальностью.
Что нужно делать?
...
Ключевая задача:Развитие постоянного роста дохода через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно. Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью инноваций, ИИ и другого типа мышления. Формирование позитивных результатов команд, превращение в систему, где команды свободно обмениваются знаниями и запускают доходные проекты без бюрократических барьеров, делая
...