Обязанности:
- Разработка финансовой стратегии компании и обеспечение ее реализации
- Финансовый анализ инвестиционных проектов: подготовка бизнес-кейсов, расчет ROI, NPV, IRR, сроков окупаемости, сценарное моделирование и оценка рисков
- Утверждение инвестиционного бюджета на основании финансовой стратегии и приоритетности инвестиционных проектов
- Участие в формировании бизнес-плана компании, расчет доходной и расходной части
- Управление процессом бюджетирования (P&L, Cash Flow, Balance Sheet),
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
• Умение руководить отделом и распределять задания и контролировать исполнение• Планирование и контроль исполнения бюджета;• Опытный пользователь Excel• Регулярная финансовая отчетность руководству по деятельности компании• Полное ведение учета ТОО и ИП• Ведение бухгалтерского, налогового, кадрового учета;• Операционная работа, реализации, банк, касса;• Налоговые отчетности
Требования:
• Опыт работы на аналогичной должности от 2х
...
Обязанности:
- Осуществлять правовой анализ локальных документов, принимать меры по изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства;
- Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, разработанных в структурных подразделениях АО «ALT Университет », визировать их, а также в необходимых случаях участвовать в подготовке этих документов;
- В рамках полномочий, закрепленных соответствующими доверенностями,
...
Обязанности:
1) Обеспечивать координацию и контроль деятельности подразделений ДКБ по исполнению плановых показателей, установленных по курируемым подразделениям маркетинга и развития в рамках системы внутренних контролей и процессного управления;
2) Обеспечивать организацию процесса бюджетирования в денежных и натуральных показателях, формированием и согласованием доходной части Операционного бюджета и Плана развития по корпоративному сегменту;
3) Обеспечивать формирование доходной части Операционного бюджета на корпоративном
...
Обязанности:
Автоматизация бизнес-процессов
Внедрение AI и аналитики
...
Опыт одновременного курирования проектов - ЖК от 10 единиц.
Обязательно строительное образование (ПГС).Опыт жилищного строительства - общая построенная площадь 1 жк- не менее 100 000 кв. метров.
Стабильное количество лет в одной компании - не менее 3-х лет.
Опыт работы на руководящих позициях от 5-ти лет.
Опыт работы в строительной индустрии от 10-ти лет.
В подчинении - от 200
...
Shanyraq Study — образовательный стартап с 8-летней историей. Помогаем школьникам поступать в лучшие лицеи Казахстана и обучаем взрослых казахскому языку. Команда маркетинга — 10 человек. Ищем маркетолога, который понимает цифры, умеет выстраивать гипотезы и масштабировать то, что работает.
ЗАДАЧИ
Разработка и запуск рекламных кампаний в Instagram, YouTube, Facebook — от оффера до аналитики
Написание большого объёма рекламных офферов: тексты, скрипты
...
Вас ждет ответственная и интересная работа в торговой компании, специализирующейся на продаже замороженной мясной продукции.Обязанности
Требования
...
ВАКАНСИЯ: ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР
🏢 Компания по аренде коммерческой недвижимости приглашает в команду сильного и ответственного Главного бухгалтера.
Что предстоит делать:
— Полное ведение бухгалтерского и налогового учета ТОО и ИП— Контроль договоров аренды и взаиморасчетов с арендаторами— Начисление арендных платежей и коммунальных услуг— Подготовка и сдача налоговой и статистической отчетности— Работа с банком, кассой, ЭСФ, СНТ
...
Добро пожаловать в FUTURE SCHOOL
Мы — современная, новая, комфортная, светлая и перспективная частная школа FUTURE SCHOOL.
У нас открыты двери для талантливых и преданных своему делу профессионалов!Если вы профессионал в своей области, разделяете наше видение образования и стремитесь к инновационному обучению — мы приглашаем вас стать частью нашей дружной команды.
Почему стоит выбрать нас?
...
Мы ищем HR-лидера, который будет не обслуживать процессы, а управлять ими как бизнес-системой.
Нам нужен человек, который понимает, что в рознице результат делают люди и умеет выстраивать среду, где команда быстро собирается, стабильно работает и даёт результат без постоянного «ручного управления».
Мы ожидаем, что вы умеете:выстраивать массовый подбор как поток,делать обучение инструментом, а не формальностью,и помогать руководителям
...
ТОО "Казах Кенсе", более известна в Казахстане под ТМ «ASEM».
- с 1991года на рынке;
- Официальные представители international Paper, Mondi, Deli и др. компаний (портфель более 20 брендов).
Широкая сеть филиалов по Казахстану. Более 15000 корпоративных клиентов.
Команда профессионалов, эксклюзивные контракты на лучших условиях, безупречная репутация.
Чем нужно будет заниматься:
...
ВНИМАНИЕ! Вакансия предполагет постоянное нахождение в г. Шымкент. Компания возмещает затраты на аренду жилья в г. Шымкент.
Обязанности:
...
Основные обязанности:
Требования:
Управляющий семейного ресторана
Мы ищем опытного и энергичного Управляющего для нашего ресторана. Идеальный кандидат должен обладать отличными организаторскими способностями, глубокими знаниями в сфере гостеприимства и стремлением обеспечить превосходный сервис нашим гостям.
Обязанности:- Управление повседневной деятельностью кофейни- Контроль качества блюд и сервиса- Обучение и мотивация персонала- Разработка и внедрение маркетинговых стратегий- Управление запасами и заказами продуктов
...
🔹 Обязанности:Организация и контроль работы IT-инфраструктуры университетаОбеспечение бесперебойной работы компьютеров, серверов, сетей, оргтехники (принтеры и др.)Управление службой технической поддержки пользователейКонтроль предоставления и управления доступами к информационным системамОбеспечение информационной безопасностиВзаимодействие с подрядчиками и поставщиками IT-услуг и оборудованияПланирование и контроль IT-бюджета, закупок оборудования и ПОУчет и инвентаризация IT-активов🔹 Требования:Высшее образование (IT /...
Обязанности:
...
В связи с активным масштабированием проекта в странах Центральной Азии открыта позиция HRD, который возьмёт на себя построение и развитие HR-направления в нескольких странах.
Основная задача - обеспечить быструю и качественную укомплектованность штата, выстроить систему подбора и создать устойчивую HR-структуру под масштабирование бизнеса.
Обязанности:
- Построение и развитие системы подбора персонала
- Организация работы аутсорс-рекрутеров
- Подбор руководящего
...