Работа: менеджер по персоналу в Казахстане, 6515 вакансий

Обязанности:

• Полный цикл ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством
• Ведение штатного расписания
• Ведение учета движения кадров и установленных внутренних и внешних отчетностей
• Работа с государственным порталом Enbek.kz, Стат.гов
• Работа в КЭДО
• Взаимодействие с руководством и другими подразделения для согласования кадровых вопросов и поддержки процессов управления персоналом
• Рекрутинг: Поиск кандидатов, оценка компетенции, направление оффера, адаптация.

Требования:

• Опыт работы не

...

Обязанности:

• Работа с мужским персоналом
• Учет заработной платы
• составление трудовых договоров

Требования:

• Ноутбук

Условия:

• Постоянная работа
• Временно удаленно позже в офисе

Обязанности:

• Контроль бюджета затрат на персонал в части численности, фонда оплаты труда, резервов, налогов, выплат социального характера и прочих расходов на персонал, проводить план-факторный анализ фактических затрат и утвержденного бюджета;
• Контроль правильности начисления заработной платы в соответствии с утвержденным фондом оплаты труда, штатным расписанием и системой оплаты труда Общества;
• Организация работы по подбору, отбору и адаптации персонала. Участие в подготовке

...

Обязанности:

• Подбор персонала и проведение собеседований;
• Размещение вакансий и работа с откликами;
• Адаптация новых сотрудников;
• Ведение кадровой документации, также Enbek.kz;
• Контроль трудовой дисциплины;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Взаимодействие с руководителями подразделений.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером;
• Знание трудового законодательства РК;
• Навыки подбора персонала;
• Грамотная речь и коммуникабельность;
• Ответственность и организованность.

Условия:

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство ТК РК

Почему к нам идут сильные HR:

• Вы не «закрываете вакансии», а влияете на результат бизнеса
• У вас будет свобода в инструментах (не душим регламентами)
• Быстрые решения без бюрократии
• Прямой доступ к собственнику и реальное влияние
• Можно выстроить систему «под себя», а не работать в хаосе

О компании:

Эксклюзивстрой — производственная компания полного цикла (проектирование, производство, строительство металлоконструкций). Работаем по всему

...

В стабильную производственно-распределительную компанию требуется HR-менеджер.

Компания с выстроенными процессами, небольшим штатом (около 100 сотрудников) и развитой региональной сетью.

📍 Локация: г. Павлодар📍 Офис: Восточная промышленная зона, 1637🕘 График: 5/2, офисный формат

Чем предстоит заниматься:

— подбор и адаптация персонала— сопровождение кадровых процессов— участие в обучении и развитии сотрудников— поддержание порядка в HR-процессах и документации

...

Мы - A-Event KZ, одна из крупнейших компаний в индустрии мероприятий в Казахстане.

Делаем масштабные события, авторские проекты, развиваем производство и постоянно расширяем команду.

Сейчас ищем HR-менеджера, который поможет дополнить нашу сильную команду.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (офис, производство, проекты, мероприятия)
• Размещение вакансий и работа с откликами
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов
• Сопровождение кандидатов до выхода на

...

Почему к нам идут сильные HR:

• Вы не «закрываете вакансии», а влияете на результат бизнеса
• У вас будет свобода в инструментах (не душим регламентами)
• Быстрые решения без бюрократии
• Прямой доступ к собственнику и реальное влияние
• Можно выстроить систему «под себя», а не работать в хаосе

О компании:

Эксклюзивстрой — производственная компания полного цикла (проектирование, производство, строительство металлоконструкций). Работаем по всему

...

Мы — VDS Group. Создаем рекламное оборудование и инженерные конструкции для проектов, которые меняют облик современной инфраструктуры. Работаем с технологиями, дизайном и производством, превращая идеи в реальные объекты — от АЗС до городских пространств. У нас вы становитесь частью Команды, где вклад каждого специалиста отражается в конкретных результатах.Мы рассматриваем эффективного управленца с прокачанными компетенциями в сфере HR на позицию

...

Вакансия: HR-менеджер

Требования:

• Высшее образование (HR, менеджмент, психология, юриспруденция — предпочтительно);
• Опыт работы в HR от 2–3 лет;
• Знание трудового законодательства РК и современных HR-процессов;
• Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства;
• Навыки подбора персонала, адаптации и оценки сотрудников;
• Опыт работы с HR-системами и электронным документооборотом;
• Умение выстраивать внутренние коммуникации и поддерживать корпоративную культуру;
• Владение инструментами поиска и оценки кандидатов;
• Уверенное

...

Обязанности:

• Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров.
• Сотрудничество с кадровыми агентствами в вопросах поиска и отбора кандидатур.
• Участие в мероприятиях по аттестации сотрудников предприятия.
• Подготовка обзоров и отчетов по рынку труда.
• Участие в составлении планов по кадровому развитию предприятия.
• Взаимодействие с сотрудниками предприятия по проблемным моментам работы.
• Проведение тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений.

...

Мы формируем команду, где стандарты — выше обычного, а сервис — часть философии.Ищем менеджер для персонала который разделяет культуру профессионализма, уважения и высокого уровня взаимодействия.

Обязанности:

— Отбор сотрудников, соответствующих премиальным стандартам.— Проведение интервью в стиле hospitality excellence.— Адаптация и обучение персонала.— Поддержание дисциплины, этики и корпоративной культуры.— Ведение кадровой документации.— Подбор персонала (полный

...

Вакансия: HR-generalist/офис-менеджер

Место работы: Центр современной культуры «Целинный», г.Алматы, ул.Масанчи, 59

Кто мы:«Целинный» - независимая институция современного искусства, открывшаяся в сентябре 2025 года после масштабной реконструкции старого кинотеатра. Мы создаём пространство выставок, перформансов, образовательных программ; особое внимание - междисциплинарности, культуре Казахстана и международному диалогу.

Что предстоит делать:Мы ищем человека, который будет «пульсом» внутри «Целинного» - вести HR-процессы и

...

Обязанности:

— Полный цикл подбора (поиск, интервью, оценка, оффер)

— Кадровое делопроизводство: приём, увольнение, переводы, отпуска, б/л; знание ТК РК

— Ведение кадрового учёта в 1С:ЗУП

— Адаптация персонала: welcome, испытательный срок, онбординг

— Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам

— Осуществляет оформление служебных командировок сотрудников: подготовку приказов, согласование документов, бронирование билетов и гостиниц, контроль предоставления авансовых и отчетных

...

К работе нужно приступить 25 мая!

Обязанности:

• Вести полный цикл поиска и подбора персонала;
• Вести кадровое делопроизводство, в штате 25 сотрудников;
• Учет рабочего времени, контроль посещаемости и трудовой дисциплины;
• Организация и проведение тимбилдингов, корпоративных мероприятий;
• Заниматься адаптацией, обучением и развитием сотрудников;
• Разработка должностных инструкции, нормативных документов;

Требования:

• Высшее образование;
• Знание ТК РК;
• Опыт работы в HR от 2-лет;

Условия:

-

...

Обязанности:

• Написание и публикация вакансий
• Разбор откликов и приглашение на собеседование
• Ведение отчетности по сотрудника
• Проведение личных встреч с сотрудниками для понимания их морального и професионального состояния

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 1 года
• Многозадачность
• Коммуникабельность
• Ответственность

Условия:

• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Обед и перерывы
• Оплачиваемый отпуск
• Возможность роста

Вакансия: HR-специалистАдрес офиса:Правый берег, ул. Тауелсиздик , 49/5(через 3 месяца планируем переезд: Астана, ул. Жетыген, 38)Обязанности:- Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК- Подбор, адаптация и развитие персонала- Разработка и внедрение KPI сотрудников- Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов- Составление бюджета на тимбилдинги на 6 месяцев и защита бюджета перед

...

Подбор персонала по заявке руководителя , назначение встреч, собеседований, объяснение правил трудового распорядка, знакомство с правилами внутреннего распорядка, проведение инструктажа.

- Поиск и обработка резюме на сайтах объявлений. ( НН, маркет,Kaspi.kz , ОЛХ)

- Контроль и обновление обьявлений на сайтах.

- Оформление и выдача работникам предприятия служебных пропусков, при необходимости производить их замену и выдачу дубликатов.

-Знание трудового законодательства РК.

...

Обязанности:

• Рекрутинг и подбор персонала (полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника); размещение вакансий и активный поиск кандидатов; проведение интервью и оценка кандидатов; организация и сопровождение этапов отбора; адаптация новых сотрудников.

• Кадровое делопроизводство (ведение КДП в соответствии с законодательством РК; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение личных дел сотрудников; контроль отпусков, графиков,

...

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на 190 сотрудников в программе 1с ЗУП
• Предусмотрена стажировка и обучение специфике работы.
• Проверка табелей, сменного режима работы
• Рекрутинг
• Дополнительная работа - административная поддержка директора предприятия

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции
• Оперативность в работы

Условия:

• Знание ЗУП 3.2
• Свободное владение русским и казахским языком