Работа: менеджер по персоналу в Казахстане, 8384 вакансии

Обязанности:

• Поиска и подбор наиболее подходящих кандидатов, по различным каналам;
• Проведение собеседований в несколько этапов, оценка соответствия кандидатов требованиям должности;
• Вывод сотрудника на рабочее место (прием документов, оформление личной папки с архивом документов, организация необходимых коммуникаций для сотрудника);
• Проведение вводных тренингов и инструктажей для информирования новых сотрудников о политике и процедурах компании, помощь в адаптации;
• Организация обучающих мероприятий и аттестаций;

...

В курьерскую компанию требуется удаленный HR менеджер.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства
• Ведение табеля учета рабочего времени в соответствии с графиком работы;
• Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, отпуском, увольнением работников
• Заключение трудовых договоров, ГПХ, работа в Enbek.kz, 1С 8.3.
• Подбор и поиск кадров через интернет ресурсы
• Приезжать 1 раз в неделю в офис Компании

Требования:

• Высшее образование или средне-специальное

...

Обязанности:

• Поиск, прием на работу, адаптация кандидатов;
• Отбор кандидатов, предварительное собеседование, интервью;
• Ведение кадрового делопроизводства (приказы, прием/увольнение, должностные инструкции) штат - 100 чел.;
• Ведение табеля посещения сотрудников;
• Анкетирование, тестирование персонала.

Требования:

• Знание трудового кодекса РК;
• Умение работать в Microsoft Office;
• Умение работать в Енбек.

Условия:

• 5 рабочих дней
• Офис
• Стафф

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.);
• оформление и сопровождение персонала в 1С.
• ведение табеля учета рабочего времени;
• подготовка кадровой отчетности, предоставление данных по запросу.

Требования:

• Средне-специальное или высшее образование;
• Опыт работы в кадровой службе от 1 года;
• Знание 1С;
• Знание трудового законодательства РК.

Условия:

• Полный социальный пакет;
• своевременная заработная плата.

Обязанности:

• подбор персонала
• оформление персонала
• контроль выхода персонала на работу

Требования:

• высшее образование
• опыт работы
• грамотная речь

Условия:

• график 6/2
• обучение

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых договоров и прочей кадровой документации;

• Организация и сопровождение процессов рекрутинга: поиск, подбор и адаптация персонала;

• Ведение базы данных сотрудников, работа с HR-документами;

• Поддержка внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий;

• Выполнение задач, поставленных HR-директором.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в HR

...

Обязанности:

• Полный цикл ведения кадрового делопроизводства (ЕКС, Енбек.кз, 1С ЗУП, корпоративная почта, личные дела работников)
• Закрытие вакансий
• Составление текущих отчетов и предоставление запрашиваемой информации

Требования:

• Высшее образование и опыт работы кадровиком не менее 2 лет, средне-специальное образование и опыт работы не менее 5 лет
• Свободное владение казахским языком
• Характеристика с последнего места работы

Условия:

• Официальное трудоустройство, пятидневный рабочий график, полный

...

Приветствую!

С Вами Мутаев Ерасыл Нурланулы, основатель capedu.kz

Нам с Вами очень повезло, потому что Вы нашли нашу вакансию на этом этапе :) И, вероятно, Вы подключитесь к нашей команде, которая переворачивает рынок онлайн образования Казахстана.

CAPEDU.KZ - онлайн школа программирования для детей в Казахстане. На текущий момент мы одна из самых быстро развивающихся школ в Казахстане. Каждый год

...

Обязанности:

- Кадровый документооборот в полном объеме.

- Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных.- Составление и сдача в соответствующие органы ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия, а также военнообязанных и других отчетов.

- подбор персонала

- адаптация

Требования:

- Знание трудового кодекса.

- Опыт работы по привлечению иностранной силы.

- Опыт

...

Q-FIT – это ведущий поставщик фитнес-оборудования мирового уровня. Мы являемся официальными представителями таких брендов как: Panatta, Gipara, Ziva, Fitbench, Basi Systems, Core, Insight, Nautilus. 7 лет на рынке, 40+ реализованных проектов и 3000+ довольных клиентов.

Сейчас мы активно масштабируемся и ищем HR-специалиста, который поможет нам выстроить сильную команду, выстроить процессы адаптации, мотивации и развивать внутреннюю культуру.

Обязанности:

• Поиск и

...

Обязанности:

- вести учет личного состава Академии;

- ввод и обработка данных в системах: АИС Платонус, Единая кадровая система и тд;

- работа с иностранными сотрудниками (переговоры, сопровождение, помощь в оформлении документов и тд);

- ведение отчетности;

- кадровое делопроизводство и тд

Требования:

-вакансия доступна для соискателей без опыта работы, начинающих свою трудовую деятельность;

-высшее образование;

-знание английского языка на

...

Обязанности:

• Ведение кадрового документа оборота в соответствии трудового законодательства Республики Казахстан: прием, перевод, предоставление трудовых и других отпусков, увольнение и т.д.
• Оформление и подготовка кадровой документации для сдачи во внутренний архив.
• Ведение сотрудников во внутренней базе данных.
• Подбор персонала.

Требования:

• Знание программы 1С ЗУП 8.3.
• Глубокие знания ТК РК.
• Опыт работы при восстановлении всей документации.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: разработка и составление документов, приказов, справок под нужды компании, прием на работу, перемещение, увольнение (группа компаний, штат сотрудников свыше 300 чел.);
• Организация и проведение тимбилдингов, корпоративных мероприятий для укрепления командной работы и улучшения атмосферы в коллективе;
• Разработка и внедрение новых должностных инструкций, адаптированных под текущие потребности компании;
• Аудит личных дел сотрудников, подготовка и

...

Обязанности:

• подбор персона
• оформление персонала
• контроль выхода персонала на работу

Требования:

• высшее образование
• грамотная речь
• опыт в подборе персонала

Условия:

• график 6/1
• обучение

Обязанности:

• Определение потребности в новых сотрудниках, совместно с руководством;
• Поиск и подбор персонала;
• Оценка и отбор кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями и кандидатами;
• Адаптация новых сотрудников;
• Ведение отчетности;

Требования:

• Знание методов поиска и оценки персонала;
• Владение инструментами подбора;
• Навыки ведения переговоров;
• Знание трудового законодательства.

Условия:

Стабильная, развивающаяся компания, более 15 лет на рынке.

График 5/2

Оклад + KPI

Подбор персонала по ЗАЯВКЕ РУКОВОДИТЕЛЯ , назначение встреч, собеседований, объяснение правил трудового распорядка, знакомство с правилами внутреннего распорядка, проведение инструктажа.

- Поиск и обработка резюме на сайтах объявлений( НН, маркет, кнопка, ОЛХ)

- КОНТРОЛЬ И ОБНОВЛЕНИЕ ОБЪЯВЛЕНИЙ НА САЙТАХ

- Оформление и выдача работникам предприятия служебных пропусков, при необходимости производить их замену и выдачу дубликатов.

-Знание трудового законодательства РК.

-

...

Обязанности:

• Активный поиск персонала для компании (внутренний рекрутинг);
• В работе одновременно несколько вакансий;
• Организация работы по качественному подбору сотрудников: составление вакансий, отбор резюме, организация собеседований;
• Выполнение плана, сдача отчетности;
• Обеспечение административно-финансовой, хозяйственной деятельности;
• Внутренний контроль сотрудников по исполнению должностных обязанностей;
• Документооборот;
• Контроль исполнения поручений руководства.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Активная жизненная позиция.
• Коммуникабельность
• Умение вести несколько вакансий одновременно.

...

Обязанности:

- осуществлять поиск и подбор персонала ;-проводить собеседования.

Требования:

- быть хорошим внутрикомом.- Знать методики поиска и подбора персонала;- уметь оценивать потенциал и личные качества кандидатов;- знать трудовое законодательство РК;- плюсом будет опыт ведения документооборота.-быть позитивным и активным.

Условия:

- работа в стабильной компании;- дружный коллектив;- график: 5/2 с 10:00 -

...

Обязанности:

• Активный подбор линейного персонала, специализирующегося на курьерских услугах.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов.
• Организация наема и успешная адаптация новых сотрудников.
• Оформление необходимых документов

Требования:

• Опыт в проведении собеседований и найме сотрудников.
• Владение казахским и русским языками.
• Уверенное использование ПК.
• Дисциплинированность, порядочность, внимательность и аккуратность.Навыки ведения воронки найма.
• Необходимость быть индивидуальным предпринимателем.
• Оформление по договору.

Условия:

• Оклад + KPI, зависящий

...

Обязанности:

• поиск и подбор персонала на открытые вакации
• проведение собеседование, оценка кандидатов
• адаптация новых сотрудников, ведение базы резюме
• ведение кадрового делопроизводства
• организация корпоративных мероприятий
• Участие в разработке внутренней документации

Требования:

• средне-специальное или высшее
• опыт работы 1-3 лет

Условия:

• 5 -ти дневная рабочая неделя с 9.00 - 18.00 (понедельника - пятницу)
• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00
• оформление по ТК

...