Работа: менеджер по персоналу в Казахстане, 8393 вакансии

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК (оформление, сбор и организация хранения документов, необходимых для приема, перевода, увольнения работников (подготовка трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений и др.)
• Рекрутинг кандидатов и их подбор

Требования:

• Опыт работы в должности специалиста по кадрам не менее 1 года
• Отличное знание ТК РК
• Умение работать в программах: 1С, Битрикс 24,

...

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов на позиции в продажах и ключевые ролиПроведение интервью, оценка компетенций и мотивации кандидатов
• Разработка стратегии подбора и оценки персоналаРабота с CRM, составление отчётов и аналитика по результатам подбора
• Организация процессов подбора кадров для участия в тендерах, от подготовки до привлечения нужных специалистов для заявок
• Сопровождение тендерных процессов через поиск и подбор команды, соответствующей требованиям

...

Обязанности:

• подбор персона
• оформление персонала
• контроль выхода персонала на работу

Требования:

• высшее образование
• грамотная речь
• опыт в подборе персонала

Условия:

• график 6/1
• обучение

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на 300 сотрудников.
• Проверка табелей, согласно сменного режима работы

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции
• Оперативность в работы

Условия:

• Знание ЗУП 3.2
• Свободное владение русским и казахским языком

Обязанности:

- Кадровый документооборот в полном объеме.

- Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных.- Составление и сдача в соответствующие органы ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия, а также военнообязанных и других отчетов.

- подбор персонала

- адаптация

Требования:

- Знание трудового кодекса.

- Опыт работы по привлечению иностранной силы.

- Опыт

...

Обязанности:

• организацию делопроизводства;

• порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов;

• основы организации труда;

• методы оформления и обработки документов;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• ведет учета личного состава фирмы.
• оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами;

• формирование и ведение личных дел работников.

• заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек.

Требования:

• высшее/неполное

...

Уважаемый Соискатель, приветствуем вас!Уже более 20 лет мы реализуем комплектующие для производства мебели. Благодаря этому, у каждого клиента нашей компании есть возможность произвести мебель на любой вкус, которая долгое время будет приносить комфорт и уют в доме. Мы не перестаем развиваться, поэтому наша компания всегда в поисках соратников и коллег - тех, кто будет с нами на одной волне

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства
• Поиск и подбор персонала

Требования:

• Высшее образование, средне-специальное;
• Ответственность, ориентация на результат.

Условия:

• Оформление согласно ТЗ РК, полный соц пакет
• Комфортабельный офис в центре города
• Рабочий день с 9 до 18 часов, пятидневная рабочая неделя
• Оплачиваемые переработки в случае необходимости
• Дружный коллектив, корпоративная культура
• Оплачиваемая корпоративная связь

Молочный завод "Аян-М"

Требуемый опыт работы: 1–3 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации.Приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.Ведение личных дел работников.Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

...

Обязанности:

• Активный поиск персонала для компании (внутренний рекрутинг);
• В работе одновременно несколько вакансий;
• Организация работы по качественному подбору сотрудников: составление вакансий, отбор резюме, организация собеседований;
• Выполнение плана, сдача отчетности;
• Обеспечение административно-финансовой, хозяйственной деятельности;
• Внутренний контроль сотрудников по исполнению должностных обязанностей;
• Документооборот;
• Контроль исполнения поручений руководства.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Активная жизненная позиция.
• Коммуникабельность
• Умение вести несколько вакансий одновременно.

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников)
• Ведение кадрового делопроизводства
• Разработка и внедрение HR-стратегий и корпоративной культуры
• Организация обучения и развития сотрудников
• Проведение оценки эффективности персонала
• Ведение HR-аналитики и отчетности

Требования:

• Опыт работы в HR от [1–3] лет
• Понимание трудового законодательства РК
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
• Умение выстраивать доверительные отношения с командой
• Грамотная

...

О нас:Мы обучаем родителей детей с аутизмом проводить игровую терапию со своими детьми под нашим патронажем. Наши методы основаны на научно доказанных подходах и адаптированы для семей, чтобы помочь детям раскрыть свой потенциал. Dara — это не просто коррекционный центр, а сообщество, где родители получают поддержку, а дети — шанс на полноценное развитие.

Обязанности:Подбор персонала* Разработка профилей

...

Обязанности:

- вести учет личного состава Академии;

- ввод и обработка данных в системах: АИС Платонус, Единая кадровая система и тд;

- работа с иностранными сотрудниками (переговоры, сопровождение, помощь в оформлении документов и тд);

- ведение отчетности;

- кадровое делопроизводство и тд

Требования:

-вакансия доступна для соискателей без опыта работы, начинающих свою трудовую деятельность;

-высшее образование;

-знание английского языка на

...

Обязанности:

• Поиск, привлечение и подбор персонала;
• Оформляет прием, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК;
• Ведение кадрового делопроизводства на базе программы 1С ЗУП;
• Ежемесячная проверка и сдача табеля учета рабочего времени;
• Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения связанные с их трудовой деятельностью;

• Ведет учет личного состава.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых договоров и прочей кадровой документации;

• Организация и сопровождение процессов рекрутинга: поиск, подбор и адаптация персонала;

• Ведение базы данных сотрудников, работа с HR-документами;

• Поддержка внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий;

• Выполнение задач, поставленных HR-директором.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в HR

...

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Организация и участие в процессе подбора персонала: размещение вакансий, сбор и анализ резюме, проведение собеседований онлайн.
• Составление и ведение кадровой документации: трудовые договоры, приказы о приеме на работу, личные карточки сотрудников и другие документы.
• Проведение адаптации новых сотрудников.
• Взаимодействие с руководством и отделами компании по вопросам кадрового обеспечения.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы в области

...

Швейная фабрика "Прогресс" в поиске профессионала своего дела.

Обязанности:

• Оформление прием, перевод и увольнение работников

• Ведение личных дел
• Поддержание документов в актуальном состоянии
• Вести учет рабочего времени

Требования:

• Знание ТК РК
• Знание 1С ЗУП
• Знание основ документооборота
• Высшее образование
• Ответственность

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Пятидневная рабочая неделя
• Дружный коллектив

Обязанности:

• Найм персонала
• Адаптация и обучение сотрудников
• Ведение документов и отчетов по кадровому делу
• Организация труда

Требования:

• Поставленная речь
• Обучаемость
• Презентабельный внешний вид

Условия:

• График 5/2
• Дополнительные премии за активность
• Обучение за счет компании
• Официальный договор +соц пакет

Обязанности:- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу

- Активный поиск кандидатов (headhunting, прямой поиск, базы данных, соц. сети)

- Проведение телефонных и очных/онлайн-собеседований

- Взаимодействие с руководителями подразделений

-Ведение отчетности по подбору персонала

Требования:- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев

- Уверенный пользователь ПК, знание Excel и опыт работы с

...

Обязанности:Поиск и подбор кандидатов для различных проектов, использование современных инструментов и источников;Размещение вакансий на платформах и в профессиональных сообществах;Организация и проведение собеседований;Подготовка и согласование предложений о работе для кандидатов;Помощь новым сотрудникам в адаптации к рабочей среде;Управление базой данных кандидатов, поддержание ее актуальности;Проведение анализа и составление внутренней отчетности по подбору персонала;Обработка входящей и

...