Работа: менеджер по персоналу в Казахстане, 6151 вакансия

Мы ищем HR-специалиста, который поможет нам собирать сильную команду, выстраивать эффективные HR-процессы и развивать корпоративную культуру.

Обязанности:

• Подбор и найм персонала.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Проведение вводного обучения и сопровождение стажеров.
• Организация внутреннего обучения сотрудников и ведение базы знаний.
• Контроль трудовой дисциплины, табеля учета рабочего времени и соблюдения внутренних регламентов.
• Поддержание порядка в офисе и корпоративных стандартов.
• Развитие корпоративной культуры,

...

Вы уверенно ориентируетесь в трудовом законодательстве, имеете практический опыт работы со сменными графиками и суммированным учетом рабочего времени, умеете разрабатывать ВНД и выстраивать прозрачную систему кадрового учета? С нетерпением ждем Вашего отклика!

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК;
• Оформление приема, перевода, увольнения работников;
• Работа со сменными графиками, контроль норм рабочего времени;
• Подготовка и сопровождение приказов по

...

Обязанности:

• Размещение вакансий на сайтах и в соцсетях;
• Проведение собеседований;
• Ведение КДП;
• Организация мероприятий;
• Поддержание хорошей рабочей атмосферы и решение споров;
• Обеспечение жизнедеятельности офиса.

Требования:

• Знание государственного языка;
• Знание 1С.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РК;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы 5/2, 08:00-17:00.

Обязанности:

• Рекрутинг (поиск, подбор и отбор персонала);
• Организация и проведение собеседования с кандидатами на открытые вакансии;
• Учет личного состава персонала Школы;
• Кадровое делопроизводство (учет личного состава, ведение табеля по учету рабочего времени, подготовка приказов, трудовых договоров, подготовка кадровой отчетности, формирование личных дел);
• Участие в разработке планов по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров;
• Работа в Enbek.kz;
• Участие в разработки

...

Компания INTELLPACK — мы уже 20 лет являемся лидерами на рынке по производству упаковочных материалов и оборудования в Казахстане. Наша команда — это 120 профессионалов, и сегодня мы продолжаем активно масштабироваться.В связи с ростом компании мы ищем энергичного и вовлеченного специалиста, который хочет построить карьеру в сфере найма и готов расти вместе с нами.

Обязанности:

• Рекрутинг: полный цикл поиска

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (штат 15–20 человек).
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и других кадровых документов.
• Подготовка, согласование и сопровождение договоров с контрагентами.
• Ведение реестра договоров, контроль сроков их действия и своевременного продления.
• Работа с входящей и исходящей корреспонденцией, регистрация и учет документов.
• Прием, обработка и отправка официальных писем.
• Подготовка служебных записок, приказов, писем и иных. организационно-распорядительных документов.
• Выполнение поручений

...

Обязанности:

- Кадровый документооборот в полном объеме.

- Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных.- Составление и сдача в соответствующие органы ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия, а также военнообязанных и других отчетов.

- подбор персонала

- адаптация

Требования:

- Знание трудового кодекса.

- Опыт работы по привлечению иностранной силы.

- Опыт

...

MSQ, казахстанский бренд, который уже с 2015 года радует клиентов стильными коллекциями и высоким сервисом. У нас есть магазины в 7 городах Казахстана, свой офис и основной склад в центре города. Но главное — мы уверены, что сотрудники — это самая большая ценность нашей компании.

У нас не просто работа — у нас уютная атмосфера, сильная команда и поддержка в

...

Обязанности:

• Подбор, поиск и адаптация персонала.
• Проведение собеседований и сопровождение процесса найма.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Оформление приема, перевода, отпусков, командировок и увольнения сотрудников.
• Ведение личных дел работников и кадровой отчетности.
• Ведение и контроль воинского учета военнообязанных и призывников в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
• Подготовка кадровой отчетности и взаимодействие с государственными органами.
• Консультирование

...

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК
• Работа в 1С: ЗУП (обязательно)
• Ведение личных дел, формирование, учёт и хранение кадровых документов
• Подготовка справок, приказов, отчетов
• Участие в проверках, аудитах
• Участие в разрешении трудовых споров

Требования:

• Отличное знание 1С: ЗУП
• Знание Трудового кодекса РК
• Опыт работы с трудовыми спорами
• Внимательность, аккуратность, ответственность

Условия:

• Полная занятость
• Официальное трудоустройство

...

Обязанности:

* Ведение полного цикла кадрового администрирования: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок, изменений условий труда и иных кадровых процедур.

* Подготовка и оформление кадровых документов в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

* Ведение кадровой документации, личных дел сотрудников и поддержание актуальности кадровых данных.

* Внесение, проверка и контроль информации в информационных системах ЕСУТД и 1С

* Организация

...

Обязанности:

• Учет рабочего времени
• Полный цикл подбора персонала
• Проведение первичных интервью, организация и сопровождение этапов отбора

Требования:

• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• 5/2, 08:00-17:00

Обязанности:

• Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцтоваров, работа с курьерами, пополнение топливных карт.);
• Ведение кадрового учета;

• Работа с входящей и исходящей документацией, оптимизация документооборота;
• Прием и распределение телефонных звонков, отправка деловой корреспонденции;
• Встреча гостей в офисе компании.

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование
• Дисциплинированность и порядочность

• Опыт на аналогичных должностях не менее 1 года.
• Знание трудового законодательства РК

Условия:

• Полный рабочий день

...

Негізгі міндеттері:

1. Қызметкерлерді қабылдау (рекрутинг)– Бос жұмыс орындарын жариялау– Резюме қарау– Сұхбат өткізу– Жұмысқа қабылдау

2. Құжаттармен жұмыс– Еңбек шарты (договор) жасау– Жеке іс қағаздарын жүргізу– Бұйрықтар (приказ) дайындау

3. Қызметкерлерді бейімдеу (адаптация)– Жаңа адамды жұмысқа үйрету– Ұжымға таныстыру

4. Жалақы және мотивация– Жалақы жүйесін бақылау– Бонус, сыйақы

...

Подбор персонала по заявке руководителя , назначение встреч, собеседований, объяснение правил трудового распорядка, знакомство с правилами внутреннего распорядка, проведение инструктажа.

- Поиск и обработка резюме на сайтах объявлений. ( НН, маркет,Kaspi.kz , ОЛХ)

- Контроль и обновление обьявлений на сайтах.

- Оформление и выдача работникам предприятия служебных пропусков, при необходимости производить их замену и выдачу дубликатов.

-Знание трудового законодательства РК.

...

Обязанности:

• Рекрутинг и подбор персонала (полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника); размещение вакансий и активный поиск кандидатов; проведение интервью и оценка кандидатов; организация и сопровождение этапов отбора; адаптация новых сотрудников.

• Кадровое делопроизводство (ведение КДП в соответствии с законодательством РК; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение личных дел сотрудников; контроль отпусков, графиков,

...

HR-менеджер / Специалист по персоналу

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в компании в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.
• Поиск, подбор и адаптация персонала (инженеры ПТО, специалисты технического надзора, проектировщики, административный персонал и др.).
• Формирование кадрового резерва и развитие системы подбора сотрудников.
• Размещение вакансий, проведение первичных собеседований, взаимодействие с кандидатами.
• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному

...

Пекарня №5 и Кофейня №5 — это команда, в которой ценятся порядок в процессах, уважение к людям и стабильность. Мы расширяем HR-отдел и ищем менеджера по работе с персоналом, который будет заниматься подбором сотрудников и сопровождением кадровых процессов.

Что предстоит делать:

- Полный цикл подбора персонала: публикация вакансий, обработка откликов, проведение телефонных и очных собеседований.- Взаимодействие с руководителями подразделений

...

Обязанности:

• Организация и руководство работой отдела по работе с персоналом.
• Организация подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций и кадровых регламентов.
• Формирование кадрового резерва и организация оценки персонала.
• Разработка и внедрение систем мотивации и оценки эффективности сотрудников.
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и

...

📍 Вакансия предполагает релокацию в г. Павлодар.

О компании

«Пекарня №5» — динамично развивающаяся сеть, где сильная команда является ключевым фактором роста. Мы масштабируем бизнес, запускаем новые проекты и совершенствуем внутренние процессы, поэтому ищем HR-директора, который станет полноценным партнёром бизнеса и возглавит развитие системы управления персоналом.

Если вам интересно не просто сопровождать HR-процессы, а влиять на развитие компании, формировать

...