Работа: заместитель директора в Казахстане, 780 вакансий

Обязанности

• Полное операционное управление компанией;
• Контроль строительных объектов, сроков и производственных процессов;
• Управление техникой, персоналом и подрядчиками;
• Контроль исполнения бюджета и производственных показателей;
• Организация системы отчетности и контроля;
• Повышение эффективности работы компании;
• Взаимодействие с государственными органами и заказчиками;
• Участие в развитии новых направлений бизнеса.

Требования

• Опыт руководящей работы от 5 лет;
• Опыт в строительстве, дорожных работах, карьерах или промышленности;
• Навыки

...

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Общее руководство финансово-хозяйственной деятельностью филиала;
• Обеспечение выполнения планов продаж;
• Организация взаимодействия подотчетных структурных подразделений филиала
• Организация складского хозяйства филиала и контроль за его работой, проведение инвентаризаций на складах
• Контроль за логистикой, техническим состоянием автопарка филиала
• Хозяйственное обслуживание зданий и помещений
• Контроль за рациональным расходованием материалов и средств
• Контроль дебиторской задолженности.

Мы ожидаем, что Вы

...

Ключевая задача:Развитие постоянного роста дохода через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно. Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью инноваций, ИИ и другого типа мышления. Формирование позитивных результатов команд, превращение в систему, где команды свободно обмениваются знаниями и запускают доходные проекты без бюрократических барьеров, делая

...

О компании

ТОО «КОЛЛЕКТОРСКОЕ АГЕНТСТВО «ДЕБТУС» — профессиональная компания в сфере взыскания задолженности и управления проблемными активами. Мы расширяем направление покупки и управления портфелями NPL и ищем сильного руководителя, который сможет выстроить системную работу по привлечению и покупке портфелей задолженности у банков, МФО и телеком-операторов.

Обязанности

• Развитие направления покупки долговых портфелей (NPL).
• Поиск и привлечение портфелей задолженности от:
  • банков,
  • микрофинансовых

...

Ищем сильного руководителя с опытом в продажах и управлении командой.

Требования:• Опыт в построении и управлении коммерческой структурой• Сильные навыки продаж и развития бизнеса• Опыт оптимизации бизнес-процессов• Умение работать с AI-технологиями и современными программами автоматизации• Быстрая обучаемость и адаптивность• Навык решения многозадачных и нестандартных задач• Умение выстраивать приоритеты и стратегию достижения целей•

...

Обязанности:

• Обеспечить загрузку команды продавцов исходя из норм продаж текущих клиентов, обеспечить прирост новых клиентов, управлять и совершенствовать метрики команды продаж;
• Осуществлять постоянный контроль выполнения поставленных задач и показателей – выполнение бюджета.
• Осуществить поиск и привлечение новых клиентов – фокус ключевые клиенты,
• Вести переговоры – уровень ТОП,
• Обеспечить заключение договоров, поддержание долгосрочных отношений.
• Изучать потребности клиентов, способствовать введению решений потребностей

...

Обязанности:

• разработка, реализация коммерческой стратегии, управление продажами, маркетингом, построение работы с ключевыми клиентами.

Требования:

• опыт работы в аналогичной позиции не менее 5 лет, навыки управления командой.

Условия:

• оклад + бонус.

Местонахождение – г. Кокшетау.

Конт тел. Вацап

Обязанности:

• Полное операционное управление рестораном

• Контроль финансовых показателей (выручка, расходы, прибыль)

• Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, контроль работы

• Обеспечение высокого уровня сервиса и качества продукции

• Контроль соблюдения стандартов компании, санитарных норм и техники безопасности

• Работа с поставщиками, контроль закупок и складских остатков

• Анализ показателей и внедрение мер по увеличению эффективности работы ресторана

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в сфере

...

Обязанности:

• Участие в открытии и становлении новых точек сети в соответствии с планом развития;
• Управление операционной деятельностью магазина, выполнения плана продаж;
• Обеспечение исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности магазина: стандарты мерчандайзинга;
• Прием/обучение/адаптация/мотивация персонала;
• Координация и контроль деятельности персонала магазина;
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами;
• Контроль высокого уровня обслуживания покупателей / сервиса (доставка);
• Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина;

...

Обязанности:

• Организация и контроль деятельности компании;
• Представление интересов компании перед заказчиками, госорганами и партнёрами;
• Контроль сроков, качества и бюджета объектов;
• Утверждение графиков строительства;
• Координация работы отделов: ПТО, снабжения, сметчиков, прорабов, инженеров;
• Контроль соблюдения строительных норм и техники безопасности;
• Решение вопросов по подрядчикам и субподрядчикам;
• Контроль доходов, расходов и рентабельности;
• Обеспечение охраны труда и пожарной безопасности;
• Поиск новых заказчиков и объектов;

...

Ключевая задача: - Формирование и достижение дохода, развитие роста дохода через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно. Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью инноваций, ИИ и другого типа мышления. Формирование позитивных результатов команд, превращение в систему, где команды свободно обмениваются знаниями и запускают доходные проекты

...

Обязанности:

• Управление сетью из 4 салонов красоты (штат около 100 сотрудников)
• Повышение доходности, работа на результат
• Контроль и координация всех рабочих процессов
• Планирование: финансовое, операционное, маркетинговое, управление сотрудниками (подбор, количество, обучение, мотивация).
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания, сервиса, новых услуг
• Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, развитие команды
• Разрешение конфликтных ситуаций как с клиентами, так и внутри коллектива
• Финансовое планирование и

...

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании (онлайн и офлайн каналы)
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории
• Формирование позиционирования бренда и контроль его развития
• Планирование и управление маркетинговым бюджетом, контроль эффективности затрат (ROI)
• Организация и контроль рекламных кампаний
• Анализ ключевых показателей эффективности и оптимизация маркетинговых активностей
• Участие в разработке продукта, ценообразовании и формировании УТП
• Взаимодействие с отделом продаж для увеличения

...

Обязанности:

• комплексное управление образовательным учреждением: от контроля за качеством учебного процесса и соблюдения госстандартов до обеспечения безопасности. Руководитель отвечает за подбор кадров и создание условий для всестороннего развития учащихся.

Требования:

• стаж 3-х и более
• категория эксперт и выше

Условия:

• нормальные

Обязанности:

• Филиала несет персональную ответственность за:
• невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей;
• разглашение сведений, составляющих банковскую, служебную и/или коммерческую тайну, ставших известными ему при выполнении своих должностных обязанностей;
• предоставление неполных, недостоверных, неактуальных материалов и информации на рассмотрение коллегиальным органом/комитетом Банка;
• убытки в размере причиненного Банку материального ущерба, в том числе понесенного Банком, в результате принятия решения коллегиальным органом/ комитетом на

...

Обязанности:

• Осуществлять общее руководство деятельностью филиала, обеспечивать выполнение стратегических и операционных целей компании.
• Организовывать и контролировать коммерческую, финансово-хозяйственную и административную деятельность филиала.
• Обеспечивать выполнение планов продаж, выручки и прибыли филиала, контролировать ключевые показатели эффективности (KPI), принимать меры по их достижению и улучшению.
• Организовывать работу отдела продаж, склада, логистики и административного персонала филиала, обеспечивать эффективное взаимодействие между подразделениями.
• Осуществлять управление персоналом

...

Обязанности:

• Общее руководство производственной деятельностью предприятия
• Планирование и выполнение производственных планов (сроки, объемы, качество)
• Оптимизация производственных процессов и повышение эффективности
• Контроль себестоимости, снижение затрат
• Организация бесперебойной работы производства
• Внедрение стандартов качества и контроль их соблюдения
• Управление персоналом: подбор, развитие, мотивация руководителей подразделений
• Взаимодействие с другими отделами (ПТО, снабжение, склад, HR)
• Контроль соблюдения норм охраны труда и техники безопасности
• Участие в

...

Обязанности:

* Полное управление производственным процессом* Контроль выполнения ежедневного и месячного плана производства* Организация работы цехов и сотрудников* Управление мастерами, технологами, складом и снабжением* Контроль качества выпускаемой продукции* Снижение брака и производственных потерь* Контроль сроков изготовления и отгрузки мебели* Контроль остатков материалов и своевременных закупок* Оптимизация производственных процессов* Повышение производительности фабрики

...

Ищем HRD, который станет полноценным бизнес-партнёром для CEO и руководителей.

У нас — динамичная микрофинансовая компания с амбициями роста. Нужен человек, который умеет держать баланс между скоростью, рисками и качеством команды.

Зоны ответственности

1. HR-стратегия и трансформация

• Формирование HR-стратегии под цели бизнеса (рост, прибыль, риск)
• Пересборка HR-функции: роли, процессы, приоритеты
• Внедрение data-driven подхода в HR

2. Подбор и масштабирование команды

...

Ключевая задача:Развитие постоянного роста дохода через инвестиционное бюджетирование расширения команды топов совместно с HRD и самостоятельно и расширение присутствия филиальной сети в большом количестве городов и регионов(колхозы, райцентры и т.д.). Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий и усиление с помощью дополнения своего опыта с помощью инноваций, ИИ и другого типа мышления. Формирование позитивных результатов команд, превращение в

...