Работа: директор по персоналу в Казахстане, 876 вакансий

В развивающуюся производственно-торговую компанию требуется ведущий менеджер по персоналу, с дальнейшим карьерным ростом до директора по персоналу.

Должностные обязанности:

- В подчинение 1 человек (рекрутер);

- Организация поиска и подбора персонала для производства, сервиса и офиса;

- Организация процесса адаптации новых сотрудников;

- Корпоративная культура;

- Разработка положений о подразделениях, должностных инструкций;

- Организация процессов оценки и обучения персонала

Требования:

...

Предприятие быстрого обслуживания общественного питания приглашает HR директора в команду со штатом более 1600 сотрудников, в 24 ресторанах и в 6 городах Казахстана.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (управление персоналом).
• Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), 1С УПП, 1С ЗУП.
• Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом от 5 лет, на руководящей должности от 3 лет.
• Практическое знание

...

В нашу команду требуется Директор по персоналу/ HRD

Уютный офис в центре города, Караганда, Алматы, Астана(на выбор) милые и интеллигентные коллеги

Пятидневная (хотя такая работа остаётся в голове и на выходные :) рабочая неделя, официальные зарплата и трудоустройство в соответствии ТК РК

Вам придется все время учиться и развиваться

Возможность как профессионального роста так и оплаты труда в соответствии с

...

В многопрофильной, активно развивающейся производственной группе компаний, открыта вакансия Директора по персоналу

Основные обязанности:Формирование кадровой политики Группы, включая:

- Руководство подбором и адаптацией персонала во все компании Группы (в том числе самостоятельный подбор ключевых сотрудников)- Организация ведения кадрового учета нескольких юридических лиц, в том числе при вахтовом методе работы- Ведение бюджета по HR статьям- Разработка и

...

Эта вакансия для Директора по персоналу, готового участвовать в трансформации бизнеса и автоматизировать все HR-процессы. Мы ищем системного менеджера, умеющего внедрять изменения, целеустремленного и обладающего высоким эмоциональным интеллектом!

HR-команда составляет: 7 человек. В компании уже работают многие HR-процессы (например: грейдирование, каскадирование стратегических задач на KPI команды, описанные ценности, кадровый резерв: 50% руководителей выросло в компании).

Наш клиент и работодатель “Алель

...

У Вас есть успешный опыт закрытия ТОПовых позиций (главный бухгалтер, руководитель отдела продаж и т.д.). Участвовали в разработке мотивации для персонала, понимаете как выстраивать KPI для разных должностей?Хотите новых интересных задач? Уже участвовали в закрытии сложных вакансий и находили простые решения? Любите взаимодействовать с людьми и даже, когда ваше мнение расходится с другими, стремитесь к компромиссам?

Обязанности:

• Найм сотрудников

...

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки

...

Надомная работа – специалист по подбору кадров для строительных и промышленных компаний по всей России

✅ Есть бесплатное обучение в процессе работы.

✅ Бесплатно предоставим доступ к платным сайтам, безлимитную связь.

✅ Еженедельные выплаты.

✅ Сдельная оплата до 65 000руб/мес. и выше.

✅ Гибкий график минимум 6-7 рабочих часов, 5/2.

✅ В день примерно 35 звонков (коротких собеседований по 3-5

...

Читайте внимательно критерии по вакансии!!!

Обязанности:

• Организация необходимых производственных процессов по критериям, установленным руководством предприятия.
• Организация мер по повышению эффективности производственных процессов.
• Мониторинг соблюдения качества выпускаемой продукции.
• Контроль за надлежащим производственным графиком.
• Отслеживание ситуации по снабжению подчиненных инструментами, которые востребованы в процессах производства.
• Мониторинг ситуации по тестированию используемого оборудования, его ремонту и проведению надлежащих профилактических мероприятий.
• Управление и контроль работников,

...

ТОО «Kazakhstan Petrochemical Industries Inc. («Казахстан Петрокемикал Индастриз Инк.») является одним из уникальных проектов в Республике Казахстан, не имеющий аналогов. Наша компания создана для реализации инвестиционного проекта "Строительство первого интегрированного газохимического комплекса в Атырауской области".

Стратегическая цель компании — стать эффективным и высокорентабельным отечественным производителем полипропилена и других продуктов газопереработки и нефтехимии.

Обязанности:

• Ведет в электронной системе (SAP) учет персонала

...

• регулирование распорядка дня Директора/Заместителя директора Филиала по назначенным совещаниям, запланированным встречам, своевременное предупреждение Директора/Заместителя директора Филиала о предстоящих совещаниях или встречах, на которые он приглашен и которые назначены самим Директором/Заместителем директора Филиала;
• осуществление оперативного обеспечения телефонных переговоров Директора/Заместителя директора Филиала, прием и передача телефонограмм, прием сообщений во время отсутствия Директора/Заместителя директора Филиала и незамедлительное доведение телеграмм, телефонограмм и сообщений до

...

ТОО «Kazakhstan Petrochemical Industries Inc. («Казахстан Петрокемикал Индастриз Инк.») является одним из уникальных проектов в Республике Казахстан, не имеющий аналогов. Наша компания создана для реализации инвестиционного проекта "Строительство первого интегрированного газохимического комплекса в Атырауской области".

Стратегическая цель компании — стать эффективным и высокорентабельным отечественным производителем полипропилена и других продуктов газопереработки и нефтехимии.

Обязанности:

• Ведет работу по кадровому делопроизводству, ведет отчетность

...

Мы в поиске квалифицированных Специалистов/Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами.

Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников.
• Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела.
• Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для

...

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала;
• Ведение и контроль кадрового делопроизводства;
• Внедрение кадровой стратегии развития организации, разработка документации и процедур в области управления персоналом;
• Внесение предложений по оптимизации организационных процессов;
• Создание и внедрение системы обучения и развития сотрудников (проведение тренингов);
• Ежегодная оценка персонала;
• Поддержание корпоративной культуры и командного духа на базе принципов, предусмотренных в компании Accor, профилактическая работа с персоналом с

...

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в 1С ЗУП (прием, перевод, увольнение, командирование, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников, подготовка отчетности;
• Работа с базами данных (Enbek.kz, 1С ЗУП и др.);
• Разработка внутренних нормативных документов (ВНД), должностных инструкций;
• Участие

...

Обязанности:

• Организует и обеспечивает работу с персоналом в соответствии с общими целями развития ТОО «Ульба-ТВС» и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Организует работы по формированию, подготовке и развитию резерва руководящих кадров в ТОО Ульба-ТВС», участие в разработке индивидуальных планов подготовки резервистов. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников. Соблюдает правила хранения,

...

Обязанности:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, приказы по отпускам и командировкам, графики отпусков, трудовые книжки и др.)

• Регистрация на Енбек.кз

• Консультация руководителей филиалов по оформлению документов в соответствии ТК РК

• Разработка и внедрение должностных инструкций

  Составление штатных структур и расписаний

  Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия в 1С 8.2,8.3. ЗУП

  Анализ

...

Группе Официальных Дилеров «Сильвер» требуется HR-Партнер/Менеджер по персоналу.

"Сильвер" – это сеть дилерских автоцентров, работающих 20 лет на рынке автомобильного бизнеса.

"Сильвер" - динамично развивающаяся компания.

"Сильвер" – это регулярные обучения и профессиональное развитие всех сотрудников.

Наши автоцентры осуществляют полный перечень услуг по продаже, сервисному и гарантийному обслуживанию автомобилей.

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В СЕМЬЮ СИЛЬВЕР!

Что будет входить в обязанности:

• Помощь

...

"Верный Ломбард" мы профессиональная, молодая, динамично развивающаяся компания, предоставляющая услуги на микрофинансовом рынке(сеть ломбардов, магазины по продаже ювелирных изделий и техники, представление микрозаймов).

В данный момент Мы находимся на этапе качественного и количественного стратегического роста и нам в команду нужен амбициозный и опытный Руководитель отдела по персоналу со своим видением и опытом, который системно и методично выстроит работу отдела HR.

...

Обязанности:

• Поддержание в актуальном состоянии имеющиеся процедуры по управлению персоналом Компании.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
• Внедрение новых программ и процессов управления персоналом с целью оптимизации имеющихся.
• Анализ состояния трудовой дисциплины, и выполнение сотрудниками Компании правил внутреннего трудового распорядка и приказов генерального директора.

• Участие в разработке мероприятий по улучшению кадровой дисциплины.

• Участие в процедурах адаптации и оценке персонала Компании.

...