Работа: директор по персоналу в Казахстане, 718 вакансий

HR-директор в сеть продуктовых магазинов Локация: Астана Сеть продуктовых магазинов приглашает в команду HR-директора, который возьмёт на себя развитие системы управления персоналом, формирование сильной команды и внедрение эффективных HR-процессов. Обязанности • разработка и реализация HR-стратегии компании; • построение и развитие системы подбора персонала (массовый и управленческий подбор); • организация адаптации, обучения и развития сотрудников; • разработка и внедрение системы...

Директор по персоналу (HRD)Phaeton Отрасль: Автокомпоненты, логистика, e-commerce (B2B / B2C)

О компанииPhaeton /— один из активно растущих игроков рынка автокомпонентов и логистических решений в Казахстане.16+ регионов, распределённая складская и транспортная инфраструктура, собственные ИТ-решения и фокус на операционную эффективность.Мы усиливаем команду и ищем Директора по персоналу, который выстроит системную HR-функцию под задачи масштабирования бизнеса.

ЗадачиРазработка

...

С переездом в город Костанай.

Обязанности:

• Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.
• Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
• Организация работы по обеспечению медицинских и стоматологических центров квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров).
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению

...

Мы ищем HR-лидера, который будет не обслуживать процессы, а управлять ими как бизнес-системой.

Нам нужен человек, который понимает, что в рознице результат делают люди и умеет выстраивать среду, где команда быстро собирается, стабильно работает и даёт результат без постоянного «ручного управления».

Мы ожидаем, что вы умеете:выстраивать массовый подбор как поток,делать обучение инструментом, а не формальностью,и помогать руководителям

...

О компании:Сеть магазинов солнцезащитных очков Alberto Casiano.Цель компании — масштабирование сети магазинов и построение сильной розничной системы по Казахстану.

Главная задача роли:Построить HR-систему, способную масштабировать компанию без потери качества людей, сервиса и стандартов.

Главный результат:Компания укомплектована сильными сотрудниками и руководителями, работающими по единым стандартам, алгоритмам и системе ответственности.

Что предстоит делать:•⁠ ⁠Построить систему найма, адаптации

...

Обязанности:

- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании;

- Управление всеми HR-функциями: подбор, адаптация, развитие, мотивация, оценка, корпоративная культура;

- Внедрение и развитие HR-процессов и политик (KPI, грейды, системы оценки эффективности, обучения и развития);

- Формирование и развитие HR-команды;

- Управление внутренними коммуникациями и построение сильного HR-бренда;

- Анализ HR-метрик, формирование отчетности для топ-менеджмента;

- Поддержка трансформаций

...

В динамично развивающейся группе компаний (производство, торговля, e-commerce) в стадии трансформации и масштабирования открыта вакансия HR-директора.

Компания в поисках сильного управленца и партнера для собственника, который выстроит HR-систему и сформирует эффективные команды под бизнес-задачи.

Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии группы компаний
• Формирование и развитие управленческих команд
• Участие в подборе ключевых руководителей
• Внедрение системы KPI и мотивации
• Повышение вовлеченности и управляемости

...

Doner Club ищет HR-Директора

Город: АстанаЗанятость: Полная, 5/2 (09:00 - 18:00)Зарплата: 500 000₸+KPIОфис: ул. Коргалжынское шоссе 2, БЦ Ailand

Что нужно делать:• Вести полный HR-цикл: от написания вакансий до адаптации и удержания сотрудников• Разрабатывать и внедрять систему мотивации, оценки и карьерного роста• Подбирать, обучать, развивать и вдохновлять персонал• Проводить интервью по компетенциям, управлять

...

Ищем HRD, который станет полноценным бизнес-партнёром для CEO и руководителей.

У нас — динамичная микрофинансовая компания с амбициями роста. Нужен человек, который умеет держать баланс между скоростью, рисками и качеством команды.

Зоны ответственности

1. HR-стратегия и трансформация

• Формирование HR-стратегии под цели бизнеса (рост, прибыль, риск)
• Пересборка HR-функции: роли, процессы, приоритеты
• Внедрение data-driven подхода в HR

2. Подбор и масштабирование команды

...

Мы группа компаний "HEXO Group", имеем несколько направлений:

- строительство и управление газозаправочными станциями;

- строительство и управление отелями

- девелопмент

На рынке 9 лет, на данный момент находимся на этапе масштабирования и необходим специалист, который усилит компанию и поможет быстрому росту и развитию.

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии компании
• Построение и оптимизация всех HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, удержание

...

Обязанности:

• Набор найм персонал
• Мотивация сотрудников
• проводить собеседования
• совершать исходящие звонки

Требования:

• Ответственный
• Трудолюбивый

Условия:

• стабильная зарплата
• постоянно растущий % и бонусы

В связи с активным масштабированием проекта в странах Центральной Азии открыта позиция HRD, который возьмёт на себя построение и развитие HR-направления в нескольких странах.

Основная задача - обеспечить быструю и качественную укомплектованность штата, выстроить систему подбора и создать устойчивую HR-структуру под масштабирование бизнеса.

Обязанности:

- Построение и развитие системы подбора персонала

- Организация работы аутсорс-рекрутеров

- Подбор руководящего

...

Требуется: Исполнительный директор в торговую компанию.***********************************************************************Мультибрендовый дистрибутор, компания «AND Asia»: более 10 партнеров поставщиков, импорт, более 20 000 SKU, штат более 200 сотрудников, территория весь Казахстан и ЦА.Мы ведущий дистрибьютор лакокрасочных материалов, декоративных покрытий и малярно-штукатурных инструментов в Центральной Азии.Наш ассортимент включает:

• Лакокрасочные материалы: Dulux, Marshall, Pinotex, Hammerite, Düfa, Profilux, Kelly Moore, TimberCare, Swiss Lake,

...

Требуется Директор по маркетингу и развитию с опытом работы в торговле. Задачи для Директора по маркетингу и развитию:Систематизировать работу отдела маркетинга и всех маркетинговых мероприятий. Доукомплектовать команду отдела маркетинга, обучить и распределить работу (большая команда HR-департамента вам в помощь). Привести проведение всех маркетинговых активностей к непрерывной растущей динамике продаж без резких скачков и спадов. Обеспечить отдел продаж эффективными и

...

Требуется: Коммерческий директор по развитию дилерской сети в сфере DIY.Важные данные для вас:Мы мультибрендовая дистрибуторская компания в области лакокрасочных материалов (12+ поставщиков и более 20K SKU). Мы работаем на динамично развивающемся рынке, который полон как возможностей, так и серьёзных конкурентов. Важно отметить, что вы зайдете в бизнес, который достиг уже определенного этапа развития и в условиях серьёзной конкуренции

...

Обязанности:

• Организация работы ресторана;
• Обеспечение максимального увеличения продаж и прибыли;
• Обучение и развитие персонала;
• Контроль качества обслуживания гостей;
• Заказ продуктов и расходных материалов;
• Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, санитарных норм, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

Требования:

• Опыт работы в ресторане на руководящей позиции;
• Навыки управления командой;
• Стрессоустойчивость, ответственность;
• Готовность к сменному графику;
• Уверенный

...

Обязанности:

• Управление операционной деятельностью ресторана;
• Обеспечение максимального увеличения продаж, прибыли и производительности;
• Соблюдение стандартов компании, поддержание высокого уровня качества продукции и обслуживания клиентов;
• Контроль движения денежных и материальных средств, инвентаризация;
• Работа с персоналом (прием, адаптация, обучение, оценка работы);
• Подготовка ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности;

Требования:

• Высшее/средне-специальное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет;
• Знание английского языка приветствуется;

...

В динамично развивающуюся кондитерскую компанию требуется исполнительный директор — сильный управленец с опытом масштабирования и развития кондитерских производств.

Задачи:

• Операционное управление компанией и ключевыми бизнес-процессами.
• Эффективное руководство коллективом численностью более 300 сотрудников.
• Развитие и масштабирование кондитерского производства.
• Оптимизация производственных, логистических и управленческих процессов.
• Повышение эффективности работы подразделений и контроль ключевых показателей.
• Формирование и развитие управленческой команды.
• Участие в стратегическом планировании

...

Обязанности:

-реализация политик компании по управлению персоналом, документообороту и архивному хранению документов;

- разработка и внедрение локально – нормативных актов компании.

- обеспечение функционирования системы найма и сопровождения персонала: поиск и привлечение работников и аутстафферов (рекрутинг персонала, размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация сотрудников);

- мониторинг и аналитика рынка труда, исследование уровня конкуренции и условий труда

- разработка программ мотивации и

...

В крупной компании открыта вакансия: Директор по маркетингу

Умеете разрабатывать маркетинговые стратегии, генерировать креативные идеи и вдохновлять команду? Тогда эта вакансия — именно для вас!

Основные задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии.
• Организация мероприятий, акций, коллабораций с партнерами.
• Анализ эффективности рекламных кампаний.
• Взаимодействие с арендаторами, партнерами и подрядчиками.
• Управление командой маркетинга.

Идеальный кандидат:

• Имеет стратегическое мышление и креативный подход.
• Имеет

...