Работа: директор по персоналу в Казахстане, 786 вакансий

📍 Вакансия предполагает релокацию в г. Павлодар.

О компании

«Пекарня №5» — динамично развивающаяся сеть, где сильная команда является ключевым фактором роста. Мы масштабируем бизнес, запускаем новые проекты и совершенствуем внутренние процессы, поэтому ищем HR-директора, который станет полноценным партнёром бизнеса и возглавит развитие системы управления персоналом.

Если вам интересно не просто сопровождать HR-процессы, а влиять на развитие компании, формировать

...

Вакансия: HR-директор в медицинскую клинику

Штат клиники: 35 сотрудниковНа текущий момент: необходимо закрыть 5 открытых вакансий.

Основные обязанности

• Полное обеспечение клиники персоналом.
• Построение эффективной системы непрерывного подбора персонала.
• Формирование сильной, профессиональной команды.
• Организация и контроль кадрового документооборота.
• Разработка и внедрение процессов адаптации новых сотрудников.
• Контроль текучести кадров и повышение уровня удержания персонала.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма

...

HR-директор | BALKIDS

Постройте HR-систему, которая станет драйвером роста одной из крупнейших региональных розничных сетей Казахстана

BALKIDS — одна из крупнейших региональных сетей магазинов товаров для детей и всей семьи. Уже более 10 лет мы растем вместе с нашими клиентами, развиваем команду и масштабируем бизнес.

Сегодня BALKIDS — это:

* 15 магазинов;* более 300 сотрудников;* ежегодное расширение сети;

...

HRD / HR-директор

Алматы | JULDYZ KENAN Co., LTD

JULDYZ KENAN Co., LTD — казахстанская производственная компания, основанная 24 декабря 1993 года, более 30 лет успешно работающая в сфере производства медицинских изделий одноразового применения.

Компания выпускает 56 наименований продукции (12 видов изделий) для лечебных учреждений в области педиатрии, хирургии, урологии, гинекологии, акушерства, фтизиатрии и других направлений здравоохранения. Производственная мощность предприятия

...

HR-директор в сеть продуктовых магазинов Локация: Астана Сеть продуктовых магазинов приглашает в команду HR-директора, который возьмёт на себя развитие системы управления персоналом, формирование сильной команды и внедрение эффективных HR-процессов. Обязанности • разработка и реализация HR-стратегии компании; • построение и развитие системы подбора персонала (массовый и управленческий подбор); • организация адаптации, обучения и развития сотрудников; • разработка и внедрение системы...

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании в Казахстане;
• Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала;
• Создание и внедрение программ обучения и повышения квалификации сотрудников;
• Поддержка и развитие корпоративной культуры, направленной на привлечение и удержание талантов;
• Внедрение HR-аналитики для повышения эффективности;
• Проведение регулярных исследований по рынку труда и конкурентоспособности условий труда;
• Управление HR-бюджетом и контроль за расходами.

Требования:

• Опыт

...

МЫ - «Shashkin Clinic». Клиника современной неврологии и нейрореабилитации — это качественная и высокотехнологическая медицинская помощь по направлениям неврологии, нейрохирургии, реабилитации, психиатрии, логопедии и дефектологии. Наша клиника работает по всему миру.

Имея сертифицированных специалистов, клиника предоставляет как амбулаторное, так и стационарное лечение. За время работы, мы провели более 2500 успешных операций.

Мы не просто лечим пациентов — мы

...

О компании

Nomad Group Holding — группа компаний в сфере грузоперевозок по США (с базой в Чикаго) и недвижимости, сейчас строим операционный офис в Астане.MemoryФокус: системный рост, прозрачные цифры, сильная команда и понятные процессы вместо хаоса.Memory

Кого ищем

Ищем опытного директора по персоналу, который выстроит HR‑функцию «с нуля» и станет прямым партнёром собственника в вопросах людей и структуры.potok+2

...

Мы — инжиниринговая компания полного цикла, специализирующаяся на разработке, производстве, установке и обслуживании программно-аппаратных комплексов видеофиксации.

Мы уже более 5 лет успешно работаем на рынке, представлены в 7 странах и являемся сертифицированным национальным производителем Узбекистана, а также одним из лидеров отрасли.

Обязанности:

• Построение и развитие HR-функции с учетом текущих и будущих потребностей бизнеса.
• Управление полным циклом подбора персонала, включая массовый,

...

Обязанности:

Обязанности HR-специалиста Vivien/Vois:

1. Найм — поиск, собеседования, оформление, адаптация новых сотрудников2. Контроль персонала — учёт графиков/смен, ревизий, дисциплина, дресс-код3. Конфликты — приём жалоб (внутренний канал), медиация, расследование инцидентов4. Кадровое делопроизводство — договоры, приказы, отпуска, больничные, зарплата/переработки совместно с бухгалтерией5. Мотивация и обучение — KPI для продавцов, обучение стандартам, аттестации6. Отчётность — регулярные отчёты

...

О компанииМы — международная логистическая компания с командами в США и Казахстане. Сейчас мы активно растем, автоматизируем внутренние процессы в Bitrix24 и развиваем прозрачную систему работы, где ценятся ответственность, инициативность и фокус на результат.Сейчас мы ищем сильного HR-лидера, который возглавит наше HR-направление: систематизирует и оптимизирует текущие процессы, усилит команду подбора и станет надежным стратегическим партнером для руководителей подразделений.

...

FM Online – ҰБТ-ға дайындық, физика/математика/информатика пәндерін тереңдетіп оқытатын, 5жыл қатарынан "рекорд" қойып келе жатқан "онлайн курс"осы уақытқа дейін 13 000нан астам оқушыны оқытып, грантқа түсуіне себепкер болдықБіз курсымызда нәтижелілігі уақытпен тексерілген методикаларды қолданумен қатар осы заманның озық білім беру технологиялары енгізіп жатырмыз.курс негізін қалаушы: ех НИШ мұғалімікурс қазақ тілінде және қазақ тілді қызметкерлер

Қазір командада

...

Обязанности:

• Формирует профиль сотрудников (повар, кассир, бариста и т.д.)
• Организует поток кандидатов (HH, OLX, соцсети)
• Проводит собеседования
• Вводит систему отбора (чек-листы, тесты, стажировка)

Требования:

• Разрабатывает систему оплаты (ставка + бонус)
• Привязывает KPI (выручка, скорость, средний чек)
• Делает премии/штрафы (если применимо)
• Следит за справедливостью выплат

Условия:

​​​​​​- Удобный график

Обязанности:

• Организация необходимых производственных процессов по критериям, установленным руководством предприятия.

  Организация мер по повышению эффективности производственных процессов.

  Мониторинг соблюдения качества выпускаемой продукции.

  Контроль за надлежащим производственным графиком.

  Отслеживание ситуации по снабжению подчиненных спецодеждой и инструментами, которые востребованы в процессах производства.

  Мониторинг ситуации по тестированию используемого оборудования, его ремонту и проведению надлежащих профилактических мероприятий.

  Управление и контроль работников, занятых на производстве.

...

Обязанности:

• Организация и руководство работой отдела по работе с персоналом.
• Организация подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций и кадровых регламентов.
• Формирование кадрового резерва и организация оценки персонала.
• Разработка и внедрение систем мотивации и оценки эффективности сотрудников.
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и

...

Требования к кандидату

- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции, экономики или менеджмента.- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3–6 лет, желательно в производственных, сервисных или промышленных компаниях.- Опыт ведения полного цикла кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.- Практический опыт подбора персонала различного уровня: от рабочих специальностей до руководящего состава.

...

Требования к кандидату

- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции, экономики или менеджмента.- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3–6 лет, желательно в производственных, сервисных или промышленных компаниях.- Опыт ведения полного цикла кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.- Практический опыт подбора персонала различного уровня: от рабочих специальностей до руководящего состава.

...

Star Brands Asia — один из ведущих дистрибьюторов продуктов питания и снековой продукции в Казахстане. Компания более 15 лет успешно работает на рынке, имеет развитую филиальную сеть по стране и сотрудничает с тысячами торговых точек. Основные направления деятельности — производство и дистрибуция чипсов, сухариков, орехов, кукурузных снеков и кондитерской продукции.Открыта вакансия менеджера по персоналу (г. Шымкент и г. Сарыагаш).

...

HR-менеджер / Специалист по персоналу

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в компании в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.
• Поиск, подбор и адаптация персонала (инженеры ПТО, специалисты технического надзора, проектировщики, административный персонал и др.).
• Формирование кадрового резерва и развитие системы подбора сотрудников.
• Размещение вакансий, проведение первичных собеседований, взаимодействие с кандидатами.
• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному

...

О компании

Заря — казахстанский производитель электротехнической и светотехнической продукции под собственным брендом.

Более 10 лет мы разрабатываем и производим современные решения для жилых, коммерческих и промышленных объектов. В ассортименте компании — широкий выбор светодиодного освещения, электроустановочных изделий, автоматических выключателей, кабельно-проводниковой и электромонтажной продукции, а также решений для профессионального рынка.

Сегодня в компании работает 195 сотрудников, коммерческая деятельность ведется через

...