Работа: супервайзер в Казахстане, 188 вакансий

Обязанности:

• Контроль и координация работы торговых представителей.
• Обучение, мотивация, выставление задач торговым представителям.
• Выполнение целей по количественной и качественной дистрибуции.
• Контроль дебиторской задолженности, выполнение поставленных планов и KPI.
• Анализ продаж маршрутов и территорий. Определение потенциала дальнейшего роста объема.
• Полевое сопровождение.

Требования:

• Обязателен опыт работы в продажах в компаниях сферы FMCG, в продуктах питания (желательно скоропорт).
• Опыт в формировании и управлении

...

Обязанности:

• Повышение эффективности противодействия кибератакам, направленным на инфраструктуру и активы компании.
• Построение, внедрение и масштабирование системы мониторинга на всю ИТ-инфраструктуру, включая облачные технологии.
• Разработка и оптимизация процессной модели SOC с учетом специфики отросли.
• Развитие механизма корреляции событий и покрытия подтвержденными правилами техник и тактик злоумышленников (MITRE ATT&CK).
• Развитие направлений Threat Intelligence (TI) и Threat Hunting (TH).
• Внедрение и оптимизация инструментов

...

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете:

Условия:

• Стабильную заработную плату;
• Возможность карьерного роста;
• Ежемесячные премии за качественные показатели труда;
• Гарантии соблюдения Трудового законодательства;
• Оплата дорожных, ГСМ, мобильная связь
• Возможность участия в акциях компании;
• 5-и дневная рабочая неделя.

Обязанности:

• Обеспечение выполнения возложенного финансового, количественного и ассортиментного плана продаж;
• Обеспечение

...

Обязательные знания и опыт:

Практический опыт в прямых и/или телефонных продажах (обязательно).Знание специфики работы с клиентами МСБ-сегмента (малый и средний бизнес).Опыт управления командой не менее 10 человек: постановка задач, контроль выполнения, развитие сотрудников.Опыт планирования, ведения отчетности, контроля ключевых метрик и показателей.

Личностные качества:Инициативность — готовность самостоятельно выявлять зоны роста и предлагать решения.Ответственность — выполнение задач

...

В отделение филиала АО «Банк Фридом Финанс Казахстан» требуются сотрудники

Обязанности:

• Встреча клиентов, посетителей
• Работа с приемом и перенаправление входящих звонков, посетителей к соответствующим работникам
• исполнение других обязанностей и поручений руководителя

Требования:

• Высшее образование
• Ухоженный вид
• Владение ПК на уровне активного пользователя, навыки работы с оргтехникой
• Ответственность, эмоциональная устойчивость, коммуникабельность.
• грамотная речь, грамотное консультирование клиентов
• опыт в БВУ ОБЯЗАТЕЛЬН!

Условия:...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Принимать к исполнению заявки на закуп товаров, работ, услуг по проектам высокой / стратегической важности и сложности.
• Контролировать своевременность оформления и передачи необходимых документов ответственным сотрудникам департамента для осуществления закупочных процедур.
• Отражать информацию о закупочных процедурах в отчёте об исполнении заявок по мере их осуществления.
• Проводить анализ полученных ценовых предложений, осуществлять выбор и проверять корректность выбора поставщика согласно требованиям

...

В динамично развивающуюся компанию требуется Супервайзер команды торговых представителей на категорию ВС.

Обязанности:

1 Организовать и контролировать работу торговых представителей: ставить задачи, проверять готовность к решению поставленных задач, распределять участки работ, организовать (при необходимости) взаимозаменяемость сотрудников;

2 Разрабатывать и корректировать планы посещения клиентов торговыми представителями и маршруты движения, исходя из поставленных задач в каждой торговой точке;

3 Проверять обеспеченность

...

Обязанности:

• Организация работы торговых представителей, постановка задач и контроль их выполнения
• Контроль дебиторской задолженности
• ведение переговоров и презентаций
• расширение территории, базы активных клиентов
• контроль товарных остатков на складах

Требования:

• опыт работы
• знание ПК, 1с-8 управление торговлей
• умение самостоятельно расставлять приоритеты

Условия:

• официальное трудоустройство
• график 5/2

Обязанности

• Подбор и обучение команды торговых представителей, мерчендайзеров
• Выставление планов, приоритетов и контроль их выполнения
• Мотивация торговой команды
• Навыки ведения переговоров
• Нацеленность на результат
• Лидерские качества
• Коммуникабельность
• Быстрая обучаемость
• Ответственность

Требования:

• Высшее образование – (желательно)
• Опыт работы на руководящей должности не менее 1 года
• Навыки работы с документооборотом
• Навыки работы с ПК (MS Office)
• Стрессоустойчивость

Условия:

• График работы: 5/2, с

...

Мы — кулинарная компания, которая производит экспресс-фуд (кондитерские и кулинарные изделия) для кофеен в Астане. Работаем с сетями и ценим качество, порядок и системность.Обязанности:

• Контроль работы ночной смены производства

• Обеспечение качества, количества и своевременного выпуска продукции

• Контроль соблюдения технологических карт

• Контроль санитарных норм, чистоты и порядка на производстве

• Распределение задач между сотрудниками смены

• Оперативное решение рабочих вопросов в

...

Обязанности:

• Встреча клиентов
• Консультирование клиентов по условиям продуктов Банка
• Регулирование равномерности потока клиентов для разгрузки работников Отделения
• Оказание помощи клиентам в заполнении бланков и иных документов, необходимых для проведения банковских операций
• Разрешение конфликтных ситуаций и спорных вопросов с клиентами в пределах своей компетенции
• Соблюдение стандартов качества обслуживания

Требования:

• Образование: высшее или средне специальное образование, неоконченное высшее
• Специальность: менеджмент, финансы, банковское

...

Обязанности:

• Координация деятельности продавцов товарной секции, направленной на повышение продаж, сокращение сроков и затрат на ведение торговых операций;

• Выполнение правил мерчендайзинга в товарной секции в соответствии с Инструкцией по расположению товара;
• Повышение качества обслуживания клиентов.
• Сбор заявок по закупке товара, передача их поставщику и оформление в Программе 1С «Торговый Комплекс».
• Контроль выполнения заявок поставщиком.
• Обеспечение бесперебойной работы товарной секции.
• Обеспечение

...

Обязанности:

• Выполнение планов по продажам, выручке и абонентской базе региона.

• Развитие всех каналов продаж: дилеры, агенты, подрядчики, FMC, магазины электроники.

• Проведение обучений, семинаров, контроль знаний и качества продаж.

• Анализ работы партнёров, контроль выполнения планов.

• Работа с заявками и качеством продаж в системе СУЗ.

• Взаимодействие с внутренними подразделениями.

• Организация и контроль маркетинговых активностей, учёт рекламных материалов.

• Обеспечение высокого уровня сервиса в

...

Молодая, перспективная Компания в направлении Retail La'venti Invisible ищет именно тебя, если Ты амбициозный, харизматичный, активный, ответственный сотрудник. Мы, представители международной сети в области производства и продаж парфюмерии и ароматов для дома, свяжемся с тобой сразу после отклика — не упусти возможность стать частью чего-то прекрасного и нового.

ОБЯЗАННОСТИ:

• ​​​​​​​Эффективное управление отделом КРС.
• Построение команды, обучение, адаптация и аттестация.

...

Обязанности:

• Выполнение плана продаж
• Выполнение плана работ

Требования:

• Пунктуальность
• работоспособность
• инициативность
• мобильность
• хороший настрой на продуктивную работу
• в вашу работу входит контроль за торговыми представителями

Условия:

• График работы 5/2 с 8:00-17:00
• Официальное трудоустройство
• Оклад + связь + премиальная выплата.
• Бонусы

Обязанности:

• контроль своевременной и в полном объеме доставки заказов клиентам в соответствии с выделенной территорией;

• анализ причин возврата, претензий клиентов, разработка скриптов и внедрение мер по более эффективному обслуживанию клиентов;

• контроль за качеством обслуживания клиентов;

• работа над эффективностью доставки день в день;

• анализ и разработка оперативных маршрутов доставки;

• анализ эффективности курьеров;
• контроль за процессом стажировки и адаптации новых сотрудников;
• обучение

...

Обязанности:

• Мониторинг и контроль работы торговых представителей согласно установленным целям

• Обеспечение роста доли рынка продукции Компании

• Выполнение планов по продажам, расширению активной клиентской базы (АКБ) и дистрибуции

• Разработка и контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга

• Подготовка и ведение отчетности

• Переговоры с ключевыми клиентами

• Обучение и адаптация торговых представителей

• Контроль эффективности оборудований

• Ежемесячный мониторинг по конкурентам

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в

...

Freedom Telecom - современная телекоммуникационная компания, развивающая на рынке Республики Казахстан широкополосный доступ к сети интернет в каждый дом и открытый доступ Wi-Fi в крупных городах.Мы работаем в тесном сотрудничестве с мировыми производителями оборудования - программного обеспечения.

Чем необходимо заниматься:

• Контроль выполнения планов и показателей операторами;
• Мониторинг качества обслуживания и соблюдения скриптов;
• Организация смен и управление расписанием;
• Поддержка и

...

Обязанности:

увеличить объем продаж, увеличить клиентскую базу, работа с ключевыми клиентами, обучение торговой команды. Отличное знание города, распределение маршрутов. Карьерный рост рассматриваем.

Требования:

Знание тренингов по технике продаж, знание города, умение вести переговоры с ключевыми клиентами, пунктуальность, ответственность.

Условия:

график работы: 5/2

зарплата договорная.

Обязанности:

• Постановка задач, распределение обязанностей работников;
• Оценка качества работы каждого сотрудника;
• Организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия;
• Объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения за профессиональным поведением работников;
• Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия;
• Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций;
• Передача информации об увольнении сотрудников руководству;

...