Обязанности:
Разработка и дополнение стратегии развития сети АЗС Товарищества, его узнаваемость на рынке Казахстана;
разработка мероприятий по стимулированию продаж отдельных локаций/товарных позиций и филиалов в целом;
разработка и внедрение предложений по повышению уровня конкурентоспособности сети АЗС Товарищества;
планирование долгосрочных и среднесрочных мероприятий по оптимизации сети;
развитие программы франчайзинга «Qazaq Oil Partner»;
контроль исполнения разработанных мероприятий, анализ эффективности и предложения для
...
Обязанности:
- Разработка финансовой стратегии компании и обеспечение ее реализации
- Финансовый анализ инвестиционных проектов: подготовка бизнес-кейсов, расчет ROI, NPV, IRR, сроков окупаемости, сценарное моделирование и оценка рисков
- Утверждение инвестиционного бюджета на основании финансовой стратегии и приоритетности инвестиционных проектов
- Участие в формировании бизнес-плана компании, расчет доходной и расходной части
- Управление процессом бюджетирования (P&L, Cash Flow, Balance Sheet),
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
• Умение руководить отделом и распределять задания и контролировать исполнение• Планирование и контроль исполнения бюджета;• Опытный пользователь Excel• Регулярная финансовая отчетность руководству по деятельности компании• Полное ведение учета ТОО и ИП• Ведение бухгалтерского, налогового, кадрового учета;• Операционная работа, реализации, банк, касса;• Налоговые отчетности
Требования:
• Опыт работы на аналогичной должности от 2х
...
Обязанности:
- Осуществлять правовой анализ локальных документов, принимать меры по изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства;
- Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, разработанных в структурных подразделениях АО «ALT Университет », визировать их, а также в необходимых случаях участвовать в подготовке этих документов;
- В рамках полномочий, закрепленных соответствующими доверенностями,
...
Обязанности:
1) Обеспечивать координацию и контроль деятельности подразделений ДКБ по исполнению плановых показателей, установленных по курируемым подразделениям маркетинга и развития в рамках системы внутренних контролей и процессного управления;
2) Обеспечивать организацию процесса бюджетирования в денежных и натуральных показателях, формированием и согласованием доходной части Операционного бюджета и Плана развития по корпоративному сегменту;
3) Обеспечивать формирование доходной части Операционного бюджета на корпоративном
...
Обязанности:
Операционное управление: Полное руководство компанией (производство, продажи, HR, логистика).
Управление персоналом: Организация работы пекарей, кондитеров и сотрудников смежных цехов.
Производственный контроль:
Экономика и учет:
...
Обязанности:
Автоматизация бизнес-процессов
Внедрение AI и аналитики
...
Опыт одновременного курирования проектов - ЖК от 10 единиц.
Обязательно строительное образование (ПГС).Опыт жилищного строительства - общая построенная площадь 1 жк- не менее 100 000 кв. метров.
Стабильное количество лет в одной компании - не менее 3-х лет.
Опыт работы на руководящих позициях от 5-ти лет.
Опыт работы в строительной индустрии от 10-ти лет.
В подчинении - от 200
...
Shanyraq Study — образовательный стартап с 8-летней историей. Помогаем школьникам поступать в лучшие лицеи Казахстана и обучаем взрослых казахскому языку. Команда маркетинга — 10 человек. Ищем маркетолога, который понимает цифры, умеет выстраивать гипотезы и масштабировать то, что работает.
ЗАДАЧИ
Разработка и запуск рекламных кампаний в Instagram, YouTube, Facebook — от оффера до аналитики
Написание большого объёма рекламных офферов: тексты, скрипты
...
Добро пожаловать в FUTURE SCHOOL
Мы — современная, новая, комфортная, светлая и перспективная частная школа FUTURE SCHOOL.
У нас открыты двери для талантливых и преданных своему делу профессионалов!Если вы профессионал в своей области, разделяете наше видение образования и стремитесь к инновационному обучению — мы приглашаем вас стать частью нашей дружной команды.
Почему стоит выбрать нас?
...
Мы ищем HR-лидера, который будет не обслуживать процессы, а управлять ими как бизнес-системой.
Нам нужен человек, который понимает, что в рознице результат делают люди и умеет выстраивать среду, где команда быстро собирается, стабильно работает и даёт результат без постоянного «ручного управления».
Мы ожидаем, что вы умеете:выстраивать массовый подбор как поток,делать обучение инструментом, а не формальностью,и помогать руководителям
...
Обязанности:
Требования:
...
Мы в поисках Лидера Команды и грамотного управленца, а не начальника на позицию Управляющий Ресторана для сети Fort Vernyi Family.
Кандидат должен быть Кризис Менеджером с реальными кейсами и очень заинтересованным в финансовом и сервисном развитии ресторана, банкетного зала, летней террасы, меню, шоу программ, клиентоориентированности и улучшения сервиса обслуживания гостей. Умение организовать активные продажи и обучение персонала
...
Обязанности:
...
🔹 Обязанности:Организация и контроль работы IT-инфраструктуры университетаОбеспечение бесперебойной работы компьютеров, серверов, сетей, оргтехники (принтеры и др.)Управление службой технической поддержки пользователейКонтроль предоставления и управления доступами к информационным системамОбеспечение информационной безопасностиВзаимодействие с подрядчиками и поставщиками IT-услуг и оборудованияПланирование и контроль IT-бюджета, закупок оборудования и ПОУчет и инвентаризация IT-активов🔹 Требования:Высшее образование (IT /...
В салон красоты "KARA BEAUTY LOUNGE" Приглашает сильного и ответственного руководителя, который может эффективно управлять сетью салонов красоты и развивать бизнес.
Обязанности:
Требования:
...
В связи с активным масштабированием проекта в странах Центральной Азии открыта позиция HRD, который возьмёт на себя построение и развитие HR-направления в нескольких странах.
Основная задача - обеспечить быструю и качественную укомплектованность штата, выстроить систему подбора и создать устойчивую HR-структуру под масштабирование бизнеса.
Обязанности:
- Построение и развитие системы подбора персонала
- Организация работы аутсорс-рекрутеров
- Подбор руководящего
...