Работа: рекрутер в Казахстане, 74 вакансии

Fix Price — это международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам, приглашает кандидатов на вакансию "менеджер по персоналу" (массовый подбор)

Обязанности:

• Ведение массового подбора персонала для магазинов в России на проблемные вакансии;
• Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения (квоты в площадках предоставляются);
• Проведение телефонных интервью;
• Курирование кандидатов по всем

...

Обязанности:

• Размещать вакансии компании на информационных платформах;
• Отрабатывать все отклики;
• Создавать поток эффективных кандидатов;
• Проводить телефонные интервью;
• Собеседования в офисе компании / в филиалах;
• Готовить отчеты о принятых кандидатах;
• Сопровождение кандидата до приема;

Требования:

• Знание русского и казахского языка (разговорный);
• Грамотная речь;
• Презентабельный внешний вид;
• Знание офисной техники и компьютерных программ;
• Опыт работы в данной сфере обязателен ;
• Умение работать

...

ForteBank дегеніміз не?

• Жан-жақты мықты адамдар жиналатын орын;
• Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді;
• банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді;
• шамамен 4000 қызметкері бар;

Forte құрамына кіріңіз, бос орынға жауап беріңіз, біз Сізбен сұхбатта кездесеміз.

Міндеттері:

• Тиісті сайттарда бос жұмыс орындарын орналастыру;
• Сәйкес түйіндемелерді табу, HR-messenger-мен жұмыс істеу;
• Телефон арқылы сұхбат жүргізу;
• Онлайн / офлайн сұхбаттарды

...

get experts — международная консалтинговая компания.Мы предлагаем продукты и услуги в найме, оценке и обучении персонала. Наша команда — это более 100 консультантов с глубокой экспертизой, широким нетворком и любовью к делу. Мы работаем с крупнейшими компаниям, развиваем рынок труда и входим в число лидеров по своим направлениям.

Сейчас мы в поиске консультанта по подбору персонала, который будет

...

Обязанности:

_ Размещение вакансий на различных площадках

- Отбор резюме и первичный скрининг кандидатов

-Организация собеседовании

- Проведение онлайн и телефонных интервью

- Подготовка отчётности по подбору персонала

Требования:

-Знание казахского и русского языка

-Базовые знания делопроизводства

-Коммуникабельность и стрессоустоичивость

Условия:

• График работы 5/2, с 10:00-19:00
• Дружелюбный коллектив
• Работа в центре города
• 200,000 оклад +%

Обязанности

• Размещение и продвижение вакансий: Публикация объявлений на десятках площадок (HeadHunter, enbek.kz, соцсети, Telegram-каналы и др).

• Обработка откликов (скрининг): Быстрый разбор потока резюме и анкет по базовым критериям.

• Телефонные интервью: Проведение коротких (5–10 минут) экспресс-собеседований для оценки минимального соответствия кандидата требованиям.

• Организация массового потока: Назначение групповых встреч, собеседований или видеоинтервью.

• Ведение отчетности и CRM: Внесение данных всех кандидатов в базы

...

Мы ищем HR-специалиста , который будет отвечать за подбор персонала , сопровождать кандидатов на всех этапах найма и обеспечивать качественное ведение кадрового делопроизводства.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения сотрудников;
• Подготовка кадровых приказов и дополнительных соглашений;
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников;
• Работа с трудовыми договорами и кадровыми документами;
• Ведение кадрового учета в

...

AITAS — крупнейший агропромышленный холдинг в Казахстане. Мы строим сильную команду и ищем человека, который поможет находить лучших кандидатов на рынке.

🎯 Чем предстоит заниматься

• Искать кандидатов в LinkedIn, HeadHunter и других источниках;
• Собирать и обновлять базы кандидатов;
• Анализировать профили (кто подходит, кто нет);
• Проводить первичные звонки / интервью;
• Помогать формировать списки кандидатов (long-list / short-list);
• Следить за статусами кандидатов

...

Обязанности:

• Поиск и подбор линейного персонала на открытые вакансии;
• Оперативное решение всех вопросов в процессе рекрутмента;
• Полный цикл подбора персонала – публикация вакансий, поиск резюме, телефонное интервью.

Требования:

• Готовность работать в режиме многозадачности, целеустремленность, коммуникабельность;
• Нацеленность на результат;
• Умение работать в команде;
• Ответственность;
• Грамотная речь. Знание казахского и русского языков.

Условия:

• Оформление согласно ТК РК (пенсионные отчисления, обязательное медицинское страхование,

...

Мы — это масштабный аутсорсинговый контактный центр международного уровня, который успешно соединяет клиентов и партнеров по всему миру

!!! Важно обратить внимание! Требуется компьютер | ноутбук, стабильный интернет от 10 мб/сек и гарнитура (или готовность приобрести гарнитуру, мы компенсируем).*Операционная система MAC не подходит !!!

Предлагаем:

• стабильную занятость в комфортных для тебя условиях из дома;
• доход от 130 000 тенге;

...

Должностные обязанности:

• Активное закрытие вакансий;
• Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью;
• Работа с различными каналами поиска;
• Организация и участие в интервью;
• Ведение отчетности по открытым/закрытым вакансиям, анализ деятельности по рекрутингу;
• Участие в автоматизации процесса поиска и подбора персонала;
• Поиск и применение лучших практик для внедрения процесса рекрутинга;
• Продвижение бренда работодателя, участие в ярмарках вакансий и других HR мероприятиях;
• Вовлечение в

...

Мы IT-компания, которая предоставляет услуги бизнес телефонии, вместе с набором умных инструментов для повышения продаж и уровня клиентского сервиса. У нас уже 100 сотрудников, 1500 клиентов, и мы реально стараемся стать лучшими на этом рынке!

Мы ищем Специалиста по подбору персонала​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​. Человека жадного к знаниям, который не боится трудностей и большого количества работы. Желающего получить новый опыт, и зарабатывать

...

Обязанности:

• Задачи Менеджера по найму курьеров (на мото, авто, велосипедах)

• Активная работа с ресурсами по поиску и привлечению персонала.
• Коммуникация с кандидатами: Обзвон, переписка в мессенджерах и соцсетях с потенциальными кандидатами и стажерами.
• Первичное собеседование, проверка кандидатов на соответствие требованиям.
• Онбординг: Проведение процедуры первичного оформления и обучения (онбординга) новых курьеров.

Требования:

• Работа на полную занятость в офисе, график ПН-ПТ, 9-18.

...

Обязанности:

• Подготовка и анализ сбор требований к вакансии у руководителя или заказчика;
• Составление профиля идеального кандидата (навыки, опыт, личные качества);
• Создание и публикация текстов вакансий на сайтах по поиску работы и в соцсетях;
• Активный и пассивный поиск кандидатов через базы резюме, профессиональные сети и каналы;
• Первичный скрининг резюме и откликов;
• Проведение телефонных или видеоинтервью для оценки общих навыков;
• Оценка и

...