Обязанности:
...
Обязанности:
1. Подготовительный этап
Анализ потребности в персонале совместно с руководителями подразделений.
Разработка и согласование профиля вакансии (требования, обязанности, условия).
Подготовка и размещение объявлений о вакансиях на сайтах, в соцсетях, мессенджерах и др.
2. Поиск и привлечение кандидатов
Использование разных каналов поиска: hh.kz, LinkedIn, Indeed, Enbek.kz, соцсети (Instagram, Telegram, Facebook), профессиональные сообщества.
Активный поиск (headhunting) и работа с базой данных
...
abr - это более 15 ресторанных концепций, раскрывающих новые грани вкуса. Делимся вкусом жизни через вкус к еде. Присоединяйся к нам и делай жизнь лучше :)
Ищем своего человека в команду — того, кто кайфует от общения с людьми 💬 с характером, речью и энергией🤝
Ваши задачи:
размещение вакансий на рабочих площадках
обработка откликов, переписка и звонки кандидатам
первичный отбор
...
Обязанности:
Координация программ адаптации новых сотрудников.
Требования:
Условия:
Обязанности:
...
Мы стремимся к инновационному развитию и ищем амбициозного HR Менеджера с функцией HR Generalist, готового внедрять передовые HR-стратегии в условиях запуска HR департамента.
«Европос» — один из лидеров на рынке торгового оборудования и POS-материалов в Центральной Азии.
11 лет на рынке мы обеспечиваем оборудованием торговые сети. Каждая пятая торговая точка в Казахстане оснащена оборудованием от «Европос».
География нашей работы
...
Fix Price — это международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам, приглашает кандидатов на вакансию "менеджер по персоналу" (массовый подбор)
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
...
Мы -косметологическая клиника люкс сегмента .
Специализирующийся на безоперационных процедурах по оздоровлению кожи. Работаем с инновационными технологиями и космоцевтикой собственного производства .
Обязанности
...
О компании:- ТОО "Казах-Кенсе" — это 32 года успешного лидерства на рынке канцелярских и офисных товаров. Мы зарекомендовали себя как стабильная и постоянно растущая компания, внедряющая передовые технологии.
Требования:- Опыт в найме и адаптации эффективных сотрудников от 1 года- Умение эффективно оценивать потребности в персонале и разрабатывать стратегии его привлечения- Опыт работы с кандидатами на разных
...
Компания ТОО «Шахтбау Казахстан»
Город Хромтау
Обязанности:
- внедряет и развивает системы и процессы найма персонала;
- осуществляет активный поиск персонала;
- формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;
- проводит экспертизу вакансий;
- производит поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз и контактов, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в
...
Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в подборе персонала/рекрутинге.
1. Профессиональные навыки
...
Обязанности:
...
Мы крупнейшая, стабильная компания со штатом более 250 сотрудников, зарекомендовавшая себя производством исключительно чистой питьевой воды «Samal».
Нашу продукцию потребляют в 17 регионах Казахстана с 2009 года.
Кредо нашей компании - это профессионализм и любовь к своему делу.
Стань и ты частью нашей команды!!!
Обязанности:
Выставление вакансий;
Понимание портрета кандидатов;
Проведение отбора кандидатов;
Ведение отчетности о проделанной работе;
...
Обязанности:
...
Мы ищем специалиста, который усилит нашу команду и поможет найти лучших специалистов!Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
Презентабельный внешний вид
Ответственность, работа с большим объёмом информации, культура и этика речи.
...
Del Cappuccino — это динамично развивающаяся сеть кофеен . Мы ищем инициативного и ответственного HR-специалиста, который поможет нам формировать сильную и сплочённую команду.
Обязанности:• Поиск и подбор персонала для кофеен сети (администраторы, официанты, повара, ранеры, технички, баристы и др.);• Размещение вакансий на онлайн-площадках и в социальных сетях;• Проведение телефонных и очных интервью;• Ведение базы кандидатов и
...
AITAS – крупнейший вертикально интегрированный агропромышленный холдинг в Казахстане и Центральной Азии. Мы строим продуктовый и маркетинговый холдинг, который станет ключевым игроком регионального рынка с высокой капитализацией.
Цель позиции:Поиск и первичный отбор кандидатов на руководящие позиции (C-level).
Обязанности:
Проводить точечный поиск руководителей на профессиональных и специализированных платформах (LinkedIn, HeadHunter, специализированные сообщества, рекомендации, внутрення база).
Формировать и поддерживать актуальные long-листы
...