Обязанности:
...
Astana Construction Business Group — 2013 года компания ACBG уверенно занимает лидирующие позиции в сфере аренды, продажи и обслуживания подъемной техники по всей территории Казахстана и стран СНГ.
Мы – официальные дилеры Genie, Himoinsa, Haulotte, EasyLift, JLG, Wacker Neuson в Казахстане и СНГ, обеспечиваем поддержку ключевых проектов в нефтегазе, добыче, строительстве и других отраслях.
Мы ищем в команду рекрутера,
...
Таргетолог + РекрутерATRIUM HOME — крупнейшее агентство недвижимости вг. Алматы
⸻
О компании:Мы — команда профессионалов, строящих новый стандарт на рынке недвижимости.ATRIUM HOME — это:• более 200 агентов по недвижимости,• собственный Учебный центр и сертифицированные программы обучения,• официальный партнёр Каспийского университета,• ежедневные мастер-классы и обучение от практиков,• один из самых активных
...
Antal — ведущая рекрутинговая компания в Казахстане и СНГ. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики.
Ищем себе в команду Рекрутера-консультанта нацеленного на долгосрочное сотрудничество.
Обязанности:
...
1. О компании:
CenterContact.kz – аутсорсинговый колл-центр, предоставляющий услуги по обработке звонков, телемаркетингу, поддержке и многим другим направлениям для бизнеса различного масштаба.
В связи с расширением, мы открыли вакансию-рекрутер.
Ваши задачи:
...
Компания "NS Group Ltd " – мы агентство по организации частных и корпоративных мероприятий. Мы организовываем частные, бизнес, спортивные и городские мероприятия разных масштабов, и статусов. Специализируемся на фото и видео съемке.Специализируемся на рынке по нескольким направлениям, организация мероприятии всех уровней «NS event», шоу-рум свадебных и вечерних платьев «NS Dress», видео и фото студия «NS Media».Привет, мы ищем
...
Сеть магазинов Cotton в поиске Рекрутера в г. Астана
Обязанности:
1. Поиск и найм персонала;
2. Адаптация новых сотрудников;
3. Мотивация и оценка персонала;
4. Развитие корпоративной культуры и коммуникаций внутри компании;
5. Формирование отчетности;
Требования:
...
Обязанности:
Ведение полного цикла подбора персонала: от сбора требований и составления профиля вакансии до вывода кандидата на работу.
Активный поиск кандидатов через различные каналы (HH, LinkedIn, Telegram, внутренние базы и пр.).
Проведение первичных интервью, оценка soft и hard skills.
Сопровождение кандидатов на всех этапах: интервью, предложения, выход.
Взаимодействие с руководителями и HR-бизнес-партнёрами: уточнение потребностей, консультирование по стратегиям подбора.
Работа с
...
Вам понравится работать у нас!
Мы в поисках профессионалов своего дела, которые умеют находить и выявлять профессионалов! И не только профессионалов! Ведь мы обучаем профессии РИЭЛТОР с нуля!
О нас:
Мы - Риэлторская компания "ЦАН", которая на протяжении 6 лет оказывает высококлассные риэлторские услуги в городах Астана, Караганда и Темиртау и является лидером на рынке недвижимости региона. В настоящий момент
...
Volna — это динамично развивающаяся сеть магазинов . Мы ищем инициативного и ответственного Рекрутера, который поможет нам формировать сильную и сплочённую команду
Обязанности:• Поиск и подбор персонала для всей сети /Караганда, Астана, Алматы/• Размещение вакансий на job-площадках и в социальных сетях• Проведение телефонных и очных интервью• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору• Взаимодействие с
...
Мы - JET, команда, которая меняет облик городского транспорта. Наши электросамокаты - это про удобство, скорость и заботу об экологии. Каждый день мы помогаем людям быстро и комфортно передвигаться по городу, развивая современный и ответственный подход к мобильности.Сейчас мы в поиске рекрутера в нашу команду, который будет преимущественно заниматься подбором линейного и среднего звена работников. (массовый подбор)
...
Обязанности:
...
Компания с 20-летним опытом на рынке оптовых продаж, представляющая ведущих мировых производителей, расширяет команду и приглашает специалиста по подбору персонала.
Мы растем, усиливаем HR-направление и ищем того, кто умеет не просто закрывать вакансии, а выстраивать системный и эффективный найм.
Что нужно делать:
...
Задачи:
Требования:
...
Мы - быстрорастущая казахстанская IT-компания, и наш путь начался в 2009 году. За это время наша команда опытных специалистов реализовала множество смелых IT-идей и продолжает успешно развиваться.
Мы создаем уникальные продукты, которые решают актуальные задачи и поднимают стандарты в IT-сфере. В каждом проекте мы вкладываем частичку души, делая технологии доступными и понятными для каждого человека, учитывая потребности и ожидания общества.
...
Наша студия активно развивается, команда растёт — и сейчас мы в поиске рекрутера, который поможет нам находить сильных, талантливых и “своих” людей.Если вы умеете видеть потенциал, любите живое общение и хотите быть частью проекта с душой — добро пожаловать!
Что предстоит делать:• Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников• Строить воронку
...
Мы, Группа компаний «Евразия» – международный холдинг, ежегодно запускающий до 18 новых бизнесов и увеличивающий штат на 21%. В 2024 году оборот вырос на 49%, а география расширилась до 18 стран, включая Россию, СНГ, Индию, Турцию, Латинскую Америку, Африку и США.
Мы расширяем команду и находимся в поиске «Рекрутера» для нашего бизнес-направления «Ваш кадровый ресурс».
«Ваш
...
В сеть ресторанов Doner na Abaya требуется Рекрутер/Кадровик!
Обязанности:
...
Более 24 лет мы занимаемся маркетинговыми исследованиями в области улучшения и построения клиентского сервиса, являясь специализированным провайдером услуг Mystery Shopping (Тайный покупатель) в Восточной Европе, Центральной Азии и ЕС. Наши успехи в этой отрасли признаны всемирной организацией MSPA, действительным членом которой мы являемся уже более 10 лет.
Наши клиенты — ведущие международные и локальные компании, флагманы своих отраслей.
На данный
...
Обязанности:
Поиск, подбор и адаптация линейного персонала (отделочники, мастера, электрики, сантехники);
Проведение первичных собеседований и организация встреч с руководителями отделов;
Ведение базы кандидатов и актуализация кадрового резерва;
Контроль адаптации новых сотрудников на всех этапах;
Оценка и анализ текучести кадров, разработка мер по её снижению;
Ведение отчетности по результатам подбора и адаптации персонала;
Взаимодействие с руководителями проектов по вопросам укомплектованности команд.
...