Работа: директор по персоналу в Казахстане, 858 вакансий

Обязанности:

• подбор персонала
• оформление персонала
• контроль выхода персонала на работу

Требования:

• высшее образование
• опыт работы
• грамотная речь

Условия:

• график 6/2
• обучение

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых договоров и прочей кадровой документации;

• Организация и сопровождение процессов рекрутинга: поиск, подбор и адаптация персонала;

• Ведение базы данных сотрудников, работа с HR-документами;

• Поддержка внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий;

• Выполнение задач, поставленных HR-директором.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в HR

...

Обязанности:

• Полный цикл ведения кадрового делопроизводства (ЕКС, Енбек.кз, 1С ЗУП, корпоративная почта, личные дела работников)
• Закрытие вакансий
• Составление текущих отчетов и предоставление запрашиваемой информации

Требования:

• Высшее образование и опыт работы кадровиком не менее 2 лет, средне-специальное образование и опыт работы не менее 5 лет
• Свободное владение казахским языком
• Характеристика с последнего места работы

Условия:

• Официальное трудоустройство, пятидневный рабочий график, полный

...

Приветствую!

С Вами Мутаев Ерасыл Нурланулы, основатель capedu.kz

Нам с Вами очень повезло, потому что Вы нашли нашу вакансию на этом этапе :) И, вероятно, Вы подключитесь к нашей команде, которая переворачивает рынок онлайн образования Казахстана.

CAPEDU.KZ - онлайн школа программирования для детей в Казахстане. На текущий момент мы одна из самых быстро развивающихся школ в Казахстане. Каждый год

...

Обязанности:

- Поиск, отбор и коммуникация с кандидатами- Размещение объявлений и продвижение обучающих программ (вакансии, соцсети, мессенджеры)- Проведение первичных интервью и презентаций обучения- Сопровождение кандидатов до выхода на обучение- Ведение базы контактов, отчётность и участие в планёрках отдела

От Вас мы ждем:

- Наличие опыта работы на аналогичной позиции и/или ОГРОМНОЕ желание развиваться в сфере HR

...

У нас самая сильная команда по Казахстану в авто-моечном бизнесе!

Сеть премиальных автомоек во всех крупных ТРЦ "Мега", ТРЦ "Достык Плаза" - приглашает к сотрудничеству в свою команду. Наши сотрудники зарабатывают и будут зарабатывать.

Обязанности:

- Проведение полного цикла подбора персонала: от постановки вакансий до успешного завершения найма.

- Активный поиск кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети, профессиональные

...

Привет возможно будущий коллега! Если ты активный, коммуникабельный, с лидерским потенциалом, то мы ждем тебя в наш HR департамент! Меня зовут Уразакова Динара, я HR-менеджер международной компании "Этажи". Буду рада видеть именно тебя на собеседовании!

Главное в нашей работе - общение с людьми. Если ты готов ежедневно звонить, проводить собеседования и нанимать людей в компанию, то ты по адресу. Важный

...

Обязанности:

- Кадровый документооборот в полном объеме.

- Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных.- Составление и сдача в соответствующие органы ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия, а также военнообязанных и других отчетов.

- подбор персонала

- адаптация

Требования:

- Знание трудового кодекса.

- Опыт работы по привлечению иностранной силы.

- Опыт

...

Обязанности:

• Выполнение иных задач поставленным руководителем;
• Помощь кандидатам в сборе документов для трудоустройства;
• Помощь специалистам по подбору персонала.

Требования:

• В том числе Ученик университета 3-4 курсов(желательно), образование не имеет занчение;
• Знание Оргтехники(скан, копии);
• Внимательность;
• Ответственность.

Условия:

• Хороший опыт работы в динамично-развивающеюся строительно-монтажной компании;
• Прохождении практики;
• График работы 5/2;
• Служебный автобус;
• Если себя хорошо зарекомендуете, можно будет после окончания учебы трудоустроится

...

Q-FIT – это ведущий поставщик фитнес-оборудования мирового уровня. Мы являемся официальными представителями таких брендов как: Panatta, Gipara, Ziva, Fitbench, Basi Systems, Core, Insight, Nautilus. 7 лет на рынке, 40+ реализованных проектов и 3000+ довольных клиентов.

Сейчас мы активно масштабируемся и ищем HR-специалиста, который поможет нам выстроить сильную команду, выстроить процессы адаптации, мотивации и развивать внутреннюю культуру.

Обязанности:

• Поиск и

...

О компании:

KAZINSYS – IT-компания с 15-летним опытом разработки веб-систем, аналитических решений и информационных платформ для государственных и коммерческих организаций. Мы активно развиваемся и расширяем команду, поэтому ищем HR-специалиста, который поможет нам привлекать, адаптировать и развивать лучших IT-специалистов, а также поддерживать корпоративную культуру.

Обязанности:

✅ Рекрутмент и подбор персонала

• Полный цикл подбора IT-специалистов (разработчики, аналитики, менеджеры проектов, тестировщики и др.)

...

Обязанности:

- вести учет личного состава Академии;

- ввод и обработка данных в системах: АИС Платонус, Единая кадровая система и тд;

- работа с иностранными сотрудниками (переговоры, сопровождение, помощь в оформлении документов и тд);

- ведение отчетности;

- кадровое делопроизводство и тд

Требования:

-вакансия доступна для соискателей без опыта работы, начинающих свою трудовую деятельность;

-высшее образование;

-знание английского языка на

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: разработка и составление документов, приказов, справок под нужды компании, прием на работу, перемещение, увольнение (группа компаний, штат сотрудников свыше 300 чел.);
• Организация и проведение тимбилдингов, корпоративных мероприятий для укрепления командной работы и улучшения атмосферы в коллективе;
• Разработка и внедрение новых должностных инструкций, адаптированных под текущие потребности компании;
• Аудит личных дел сотрудников, подготовка и

...

Обязанности:

• подбор персона
• оформление персонала
• контроль выхода персонала на работу

Требования:

• высшее образование
• грамотная речь
• опыт в подборе персонала

Условия:

• график 6/1
• обучение

Обязанности:

• Определение потребности в новых сотрудниках, совместно с руководством;
• Поиск и подбор персонала;
• Оценка и отбор кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями и кандидатами;
• Адаптация новых сотрудников;
• Ведение отчетности;

Требования:

• Знание методов поиска и оценки персонала;
• Владение инструментами подбора;
• Навыки ведения переговоров;
• Знание трудового законодательства.

Условия:

Стабильная, развивающаяся компания, более 15 лет на рынке.

График 5/2

Оклад + KPI

Обязанности:

• Поиск кандидатов;
• Оценка и отбор;
• Сопровождение найма;
• Адаптация новых сотрудников;
• Анализ и оптимизация процесса отбора;
• Работа с документами.

Требования:

• Знание методик подбора персонала;
• Опыт работы с различными каналами поиска;
• Понимание рынка труда;
• Навыки оценки кандидатов;
• Знание основ Трудового законодательства;

Личные качества:

Коммуникабельность, эмпатия и психологическая гибкости, организованность и многозадачность, навыки переговоров, стрессоустойчивость.

Условия:

Оклад + KPI

График с 9.00-18.00

...

Мы - лидеры в области аутсорсинга рабочей силы и предоставления разнорабочих на рынке.

Наша компания специализируется на предоставлении надежных и квалифицированных рабочих решений для разнообразных индустрий.

Мы ищем ответственного, коммуникабельного человека с организаторскими способностями.

Обязанности:

• Распределение по работам разнорабочих в течение дня;
• Расчет разнорабочих в конце дня;
• Контроль рабочих на объектах (удаленно);
• Ведение чек-листов;
• Поиск и привлечение новых разнорабочих,

...

Подбор персонала по ЗАЯВКЕ РУКОВОДИТЕЛЯ , назначение встреч, собеседований, объяснение правил трудового распорядка, знакомство с правилами внутреннего распорядка, проведение инструктажа.

- Поиск и обработка резюме на сайтах объявлений( НН, маркет, кнопка, ОЛХ)

- КОНТРОЛЬ И ОБНОВЛЕНИЕ ОБЪЯВЛЕНИЙ НА САЙТАХ

- Оформление и выдача работникам предприятия служебных пропусков, при необходимости производить их замену и выдачу дубликатов.

-Знание трудового законодательства РК.

-

...

Обязанности:

• Активный поиск персонала для компании (внутренний рекрутинг);
• В работе одновременно несколько вакансий;
• Организация работы по качественному подбору сотрудников: составление вакансий, отбор резюме, организация собеседований;
• Выполнение плана, сдача отчетности;
• Обеспечение административно-финансовой, хозяйственной деятельности;
• Внутренний контроль сотрудников по исполнению должностных обязанностей;
• Документооборот;
• Контроль исполнения поручений руководства.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Активная жизненная позиция.
• Коммуникабельность
• Умение вести несколько вакансий одновременно.

...

Обязанности:

- осуществлять поиск и подбор персонала ;-проводить собеседования.

Требования:

- быть хорошим внутрикомом.- Знать методики поиска и подбора персонала;- уметь оценивать потенциал и личные качества кандидатов;- знать трудовое законодательство РК;- плюсом будет опыт ведения документооборота.-быть позитивным и активным.

Условия:

- работа в стабильной компании;- дружный коллектив;- график: 5/2 с 10:00 -

...