Работа: директор по персоналу в Казахстане, 624 вакансии

Компания: Ostara Group

Местоположение: Казахстан, г. Усть-Каменогорск

Ostara Group — проектно-строительная компания полного цикла, работающая в сфере промышленного и гражданского строительства, инжиниринга, автоматизации и горнодобывающих услуг. За плечами компании более 120 реализованных проектов для крупных предприятий горно-металлургической и нефтегазовой отраслей Казахстана.

Обязанности:

• Организация и руководство финансово-экономической деятельностью группы компаний.
• Разработка финансовой стратегии, годовых и среднесрочных бюджетов, контроль их исполнения.
• Управление

...

Обязанности:

• разработка и реализация стратегии, годовых и среднесрочных планов развития ФК "Семей";
• полная ответственность за финансовый результат и P&L клуба;
• формирование и контроль исполнения бюджета;
• развитие коммерческих продуктов клуба, включая партнерство, билетные программы. мерчендайзинг, маркетинг и другие источники дохода;
• повышение операционной эффективности и финансовой устойчивости клуба;
• Постановка целей и KPI руководителям функциональных направлений, оценка эффективности и развития управленческой команды;
• Построение

...

Обязанности:

• * Руководство текущей операционной деятельностью компании, самостоятельное решение рабочих вопросов в рамках предоставленных полномочий.* Координация работы офисов, производства, отдела продаж, снабжения, логистики и бухгалтерии.* Управление сотрудниками: постановка задач, распределение ответственности, контроль сроков, качества работы и исполнительской дисциплины.* Организация еженедельного планирования и рабочих совещаний, контроль выполнения принятых решений.* Контроль тендерной работы: мониторинг закупок, отбор подходящих тендеров,

...

Обязанности:

• Осуществлять документооборот по приемам, увольнениям, переводам. отпускам и другим кадровым изменениям в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними регламентами
• Вести кадровое делопроизводство, обеспечивая своевременное и корректное оформление кадровых документов
• Вести штатное расписание, личные дела сотрудников и кадровую отчетность
• Обеспечивать конфиденциальность персональных данных работников и соблюдение требований законодательства о защите персональных данных

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент,

...

Обязанности:

1) принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Товарищества;

2) осуществление регистрации трудовых договоров на портале enbek.kz;

3) оформление приемов, переводов, увольнений (приказы, заявления, представления, ТД, дополнительные соглашения);

4) оформление командировок и отпусков (приказы, служебные записки на командирование, заявления на отпуск, оформление изменений, отзывов и отмен командировок);

5) ведение табеля учета рабочего времени;

6) мониторинг соблюдения графика

...

Обязанности:

• подбор персонала
• заключение договоров с персоналом
• контроль выхода персонала на работу
• начисление з.платы

Требования:

• высшее образование
• опыт работы

Условия:

• график 6/1
• обучение

Чем предстоит заниматься

• Руководить региональной HR-командой: планировать работу, распределять задачи и контролировать результаты.
• Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и кадровых процедур.
• Организовывать подбор сотрудников всех категорий — от массового персонала до руководителей и дефицитных специалистов, в том числе самостоятельный поиск.
• Развивать процессы адаптации, сопровождения сотрудников на испытательном сроке и удержания персонала.
• Формировать кадровый резерв, участвовать в оценке

...

Обязанности:

• Рекрутинг
• организацию делопроизводства;

• порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов

• основы организации труда;

• методы оформления и обработки документов;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• ведет учета личного состава фирмы.
• оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами;

• формирование и ведение личных дел работников.

• заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек.

Требования:

...

Обязанности:

• Подбор персонала: поиск кандидатов, проведение собеседований, сопровождение на всех этапах найма.

• Адаптация: координация онбординга, контроль испытательного срока, сбор обратной связи.

• Обучение и развитие: помощь в организации обучения, оценке компетенций и формировании кадрового резерва.

• Вовлеченность и удержание: участие в опросах вовлеченности, анализ текучести и разработка мер по удержанию.

• Аналитика и отчётность: сбор и анализ HR-метрик (подбор, адаптация, текучесть), ведение баз

...

Обязанности:

- Кадровый документооборот в полном объеме.

- Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных.- Составление и сдача в соответствующие органы ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия, а также военнообязанных и других отчетов.

- подбор персонала

- адаптация

Требования:

- Знание трудового кодекса.

- Опыт работы по привлечению иностранной силы.

- Опыт

...

Обязанности:

• прием, перевод, увольнение сотрудников
• ведение табеля учета рабочего времени
• составление графика отпусков, оформление трудового отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, оформление листков временной нетрудоспособности
• работа с персональными данными
• оформление командировок
• формирование личных дел
• сдача стат.отчетности, ведение учета призывников и военнообязанных
• работа с штатным расписанием
• работа с должностными инструкциями

Требования:

• знание кадрового делопроизводства
• знание программы 1 С ЗУП

Условия:

• центр

...

Обязанности:

• Организация и контроль за работой службы организации управления и управления персоналом.
• Разработка и совершенствование организационной структуры управления.
• Развитие и совершенствование корпоративной культуры предприятия.
• Управление социальными процессами, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
• Ведение внутренней и внешней кадровой отчетности.

Требования:

• Опыт работы от 5 лет.
• Высшее профессиональное образование.

Условия:

• Уровень ЗП определяется по результатам собеседования.
• Полная занятость (возможность одновременной работы

...

Обязанности:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК.

• Полный цикл подбора персонала: от определения потребности до выхода сотрудника на работу.

• Организация адаптации, обучения и развития сотрудников.

• Разработка и внедрение внутренних нормативных документов и HR-процессов.

• Разработка и совершенствование системы мотивации и вознаграждения персонала, включая фиксированную и переменную части заработной платы, премирование, компенсации и социальные льготы. Анализ эффективности

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки).

• Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек (в т.ч. в электронном виде).

• Учет рабочего времени, контроль соблюдения графиков работы.

• Подготовка справок с места работы и копий кадровых документов для сотрудников.

• Требования:

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1–3 лет ( предпочтительно)

...

HR-менеджер в INK Architects

INK Architects — архитектурная компания с 22-летней историей и портфолио из более чем 850 проектов в 12 странах. Мы создаём архитектуру, за которой стоит команда сильных специалистов.

Ищем HR-менеджера, который поможет находить талантливых людей, выстраивать понятные процессы и поддерживать профессиональную среду внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора: от обсуждения заявки с руководителем до

...

Приглашаем на работу менеджера по персоналу

Требования:

- опыт работы на производстве (желательно);

- юридическое образование;

- знание офисных программ (Excel, Microsoft Word);

- опыт работы на сайте Enbek.kz;

- знание 1С:ЗУП.

Обязанности:

- работа на сайте Enbek.kz (от размещения вакансий до увольнения);

- оформление документов при приеме на работу;

- ведение профориентационной работы.

Условия работы:

- официальное трудоустройство согласно

...

Мы ищем сильного руководителя, который умеет организовывать работу команды, поддерживать дисциплину и создавать условия для эффективной работы сотрудников склада.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и координировать работу персонала склада;
• Участвовать в подборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников;
• Контролировать соблюдение трудовой дисциплины, внутренних регламентов Компании, требований GDP и СМК;
• Контролировать учет рабочего времени, медицинских книжек и ознакомление сотрудников с внутренними документами Компании;

...

Обязанности:

• подбор персонала
• заключение договоров с персоналом
• контроль выхода персонала на работу
• начисление з.платы

Требования:

• высшее образование
• опыт работы

Условия:

• график 6/1
• обучение

EXIM KZ – транспортно-экспедиторская компания, которая работает осуществляет широкий спектр транспортно-логистических услуг.

Мы занимаемся грузоперевозками морским, железнодорожным, авиационным и автомобильным транспортом из Китая, стран Юго-Восточной Азии и Европы, по Казахстану и СНГ.

Среди наших клиентов такие компании, как: Meloman, Coca-Cola, Marwin и многие другие.

За все время работы компании мы перевезли более 400 000 тонн груза.

В связи с расширением

...

О компании:

LuxusPlasma Clinic - это сеть клиник плазменной косметологии с филиалами в Алматы и Астане. Мы задаём стандарты качества, лидируем на рынке Казахстана и продолжаем укреплять позицию №1 в своей нише, продолжая масштабирование по стране.

Чем мы занимаемся:

Специализируемся на плазменном омоложении кожи и безопасном удалении новообразований. Работаем на оригинальном немецком аппарате тёплой плазмы LuxusPlasma - высокотехнологичном оборудовании нового

...