Работа: супервайзер в Казахстане, 251 вакансия

Обязанности:

• Адаптация и обучение команды торговых представителей;

• Обеспечение выполнения установленного плана продаж и ключевых показателей эффективности (KPI);

• Проведение полевого сопровождения сотрудников, обеспечение высокого уровня стандартов работы;

• Мотивация команды, проведение регулярных встреч;

• Анализ показателей, работа с отчетностью и документооборотом;

• Ведение переговоров с клиентами, контроль выкладки и представленности продукции в торговых точках;

• Своевременное решение операционных вопросов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на

...

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия». Победитель в номинации «Лучший контактный центр» в категории до 500 мест в самой престижной программе номинирования в индустрии обслуживания

...

Обязанности:

• Управление командой и выполнение планов продаж
• Работа с ключевыми клиентами
• Анализ рынка, конкурентов и территории
• Планирование и отчётность

Требования:

• Опыт работы в продажах и управлении командой
• Знание технологий продаж и навыки управления командой

Условия:

• Официальное трудоустройства
• График работы 5/2
• Подарки от компании детям сотрудников на Новый год

Обязанности:

• Организация и контроль работы торговых представителей
• Контроль выполнения планов продаж и KPI

Требования:

• Ответственность, инициативность и ориентация на результат

Условия:

• Возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в стабильной дистрибьюторской компании

РОСТ - ведущее рекламное агентство Казахстана с 15-летней историей. Наш портфель включает 250+ успешных проектов по всей стране. Сейчас мы расширяем команду в Алматы и ищем организованного и ответственного профессионала для управления полевым персоналом.

Ключевые задачи:* Полный цикл управления командой из 10-12ти мобильных консультантов: от подбора до мотивации и обучения;* Обеспечение достижения командой плана продаж (анализ динамики, инициативы

...

Обязанности:

• Основные обязанности, своевременное выполнение целей по продажам, поиск новых каналов сбыта. Навыки коммуникации, организации процессов, планирования, анализа и решения конфликтов, ежедневное планирование, полевые тренинги, умение работать на ПК, знание 1С.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет.

Условия:

• Пятидневный рабочий график.
• Оклад 250 000 тг + бонусы + мотивация
• Перспектива карьерного роста.

Обязанности:

• Организация и контроль работы сотрудников.
• Распределение задач и рабочих смен.
• Контроль выполнения планов и поставленных задач.
• Обучение, инструктаж и адаптация новых сотрудников.
• Проверка качества работы и соблюдения стандартов компании.
• Контроль дисциплины и рабочего графика.
• Мотивация сотрудников и поддержание рабочей атмосферы.
• Решение текущих проблем и конфликтных ситуаций.
• Ведение отчетности по результатам работы команды.
• Контроль соблюдения правил техники безопасности и внутренних

...

Обязанности:

• Встреча и приветствие посетителей. Обеспечение тёплого приёма гостей, предоставление информации и указаний.
• Организация работы рецепции. Управление потоком посетителей, распределение запросов и координация работы с другими отделами.
• Обработка телефонных звонков и корреспонденции. Ответы на вопросы клиентов, передача информации и ведение документации.
• Поддержка порядка на рабочем месте. Обеспечение чистоты и уюта на рецепции, а также наличие необходимых

...

Обязанности:

• Организация и контроль работы команды торговых представителей

• Постановка целей и задач для ТП, обеспечение их выполнения (план продаж, развитие клиентской базы)

• Обучение и адаптация новых сотрудников, проведение полевых сопровождений (совместные визиты с ТП).

• Решение спорных вопросов с клиентами и внутри команды.

• Составление отчетов по результатам работы команды.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года
• Отличное знание

...

Обязанности:

• Разработка и реализация локальной стратегии подбора персонала в соответствии с потребностями бизнеса

• Оптимизация процессов поиска, отбора и найма персонала (снижение сроков, улучшение качества найма)

• Ведение подбора на позиции различного уровня сложности

• Работа с аналитикой: контроль сроков закрытия вакансий, анализ качества найма, ведение рекрутингового NPS (от кандидатов и заказчиков)

• Сопровождение работодателя на внешних карьерных мероприятиях, развитие HR-бренда компании

• Исследование рынка

...

Обязанности:

• Управление продажами
• контроль работы торговых агентов
• переговоры с потенциальными покупателями
• увеличение объема продаж

Требования:

• опыт работы
• коммуникабельность
• чистоплотность в документообороте
• ответственность
• знание ПК и мобильных приложения
• 1С бухгалтерия (УТП)

Условия:

• 5/3
• официальное трудоустройство