Работа: директор по персоналу в Казахстане, 755 вакансий

Обязанности:

• Активный поиск персонала для компании (внутренний рекрутинг);
• В работе одновременно несколько вакансий;
• Организация работы по качественному подбору сотрудников: составление вакансий, отбор резюме, организация собеседований;
• Выполнение плана, сдача отчетности;
• Обеспечение административно-финансовой, хозяйственной деятельности;
• Внутренний контроль сотрудников по исполнению должностных обязанностей;
• Документооборот;
• Контроль исполнения поручений руководства.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Активная жизненная позиция.
• Коммуникабельность
• Умение вести несколько вакансий одновременно.

...

Обязанности:

• проведение поиска и подбора персонала на вакантные позиции филиала;
• своевременная сдача отчетности по текучести персонала;
• корпоративная культура;
• ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

• высшее образование
• стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• График работы 5/2 с 09.00 - 18.30 ч., обед с 13.00 - 14.30;

• Оплачиваемый трудовой отпуск, оплата больничных, медицинская страховка, пенсионные

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников)
• Ведение кадрового делопроизводства
• Разработка и внедрение HR-стратегий и корпоративной культуры
• Организация обучения и развития сотрудников
• Проведение оценки эффективности персонала
• Ведение HR-аналитики и отчетности

Требования:

• Опыт работы в HR от [1–3] лет
• Понимание трудового законодательства РК
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
• Умение выстраивать доверительные отношения с командой
• Грамотная

...

О нас:Мы обучаем родителей детей с аутизмом проводить игровую терапию со своими детьми под нашим патронажем. Наши методы основаны на научно доказанных подходах и адаптированы для семей, чтобы помочь детям раскрыть свой потенциал. Dara — это не просто коррекционный центр, а сообщество, где родители получают поддержку, а дети — шанс на полноценное развитие.

Обязанности:Подбор персонала* Разработка профилей

...

Обязанности:

- вести учет личного состава Академии;

- ввод и обработка данных в системах: АИС Платонус, Единая кадровая система и тд;

- работа с иностранными сотрудниками (переговоры, сопровождение, помощь в оформлении документов и тд);

- ведение отчетности;

- кадровое делопроизводство и тд

Требования:

-вакансия доступна для соискателей без опыта работы, начинающих свою трудовую деятельность;

-высшее образование;

-знание английского языка на

...

Обязанности:

• Поиск, привлечение и подбор персонала;
• Оформляет прием, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК;
• Ведение кадрового делопроизводства на базе программы 1С ЗУП;
• Ежемесячная проверка и сдача табеля учета рабочего времени;
• Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения связанные с их трудовой деятельностью;

• Ведет учет личного состава.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых договоров и прочей кадровой документации;

• Организация и сопровождение процессов рекрутинга: поиск, подбор и адаптация персонала;

• Ведение базы данных сотрудников, работа с HR-документами;

• Поддержка внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий;

• Выполнение задач, поставленных HR-директором.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в HR

...

Компания: #First.sportshop — спортивный ритейл нового формата

Обязанности:

•Точечный подбор сильных специалистов (не массовый найм):

Проведение собеседований, отбор, тестирование навыков

•Адаптация новых сотрудников, ввод в должность

•Обучение стандартам работы, функционалу, целям

•Настройка и контроль:

•KPI по каждому сотруднику

•ЦКП (ценноконечный продукт) по должности

•Рабочее время, вовлечённость, выполнение задач

•Построение команды с высоким уровнем ответственности и самоорганизации

•Выстраивание прозрачной системы развития,

...

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Организация и участие в процессе подбора персонала: размещение вакансий, сбор и анализ резюме, проведение собеседований онлайн.
• Составление и ведение кадровой документации: трудовые договоры, приказы о приеме на работу, личные карточки сотрудников и другие документы.
• Проведение адаптации новых сотрудников.
• Взаимодействие с руководством и отделами компании по вопросам кадрового обеспечения.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы в области

...

Швейная фабрика "Прогресс" в поиске профессионала своего дела.

Обязанности:

• Оформление прием, перевод и увольнение работников

• Ведение личных дел
• Поддержание документов в актуальном состоянии
• Вести учет рабочего времени

Требования:

• Знание ТК РК
• Знание 1С ЗУП
• Знание основ документооборота
• Высшее образование
• Ответственность

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Пятидневная рабочая неделя
• Дружный коллектив

Обязанности:

• Найм персонала
• Адаптация и обучение сотрудников
• Ведение документов и отчетов по кадровому делу
• Организация труда

Требования:

• Поставленная речь
• Обучаемость
• Презентабельный внешний вид

Условия:

• График 5/2
• Дополнительные премии за активность
• Обучение за счет компании
• Официальный договор +соц пакет

Обязанности:

• Адаптация

• Разработка и постоянное совершенствование программы адаптации для сотрудников всех уровней — от новичков до руководителей.
• Создание и внедрение матрицы адаптации для обеспечения единого подхода и высокого качества адаптации во всех департаментах.
• Взаимодействие с HR бизнес-партнёрами и кросс-функциональными командами для выстраивания онбординга в соответствии с целями бизнеса и ожиданиями
• Мониторинг эффективности онбординга на основе обратной связи, показателей, отчетности и

...

Обязанности:

• Поиск персонала;
• Проведение собеседований, тестирования;
• Кадровое делопроизводство (прием на работу, ведение приказов, трудовые отпуска, увольнения);
• Разработка должностных инструкций, ознакомление сотрудников с инструкциями под роспись;
• Проведение корпоративов, тимбилдингов, помощь в организации тренингов, семинаров для сотрудников и клиентов;
• Административная поддержка руководителя.

Требования:

• высшее образование
• опыт работы HR менеджером от 1-го года;
• хорошее знание компьютерных программ;
• знание ТК РК;
• знание программы 1

...

Обязанности:- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу

- Активный поиск кандидатов (headhunting, прямой поиск, базы данных, соц. сети)

- Проведение телефонных и очных/онлайн-собеседований

- Взаимодействие с руководителями подразделений

-Ведение отчетности по подбору персонала

Требования:- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев

- Уверенный пользователь ПК, знание Excel и опыт работы с

...

Обязанности:

• Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
• Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с удовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
• При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в

...

Обязанности:Поиск и подбор кандидатов для различных проектов, использование современных инструментов и источников;Размещение вакансий на платформах и в профессиональных сообществах;Организация и проведение собеседований;Подготовка и согласование предложений о работе для кандидатов;Помощь новым сотрудникам в адаптации к рабочей среде;Управление базой данных кандидатов, поддержание ее актуальности;Проведение анализа и составление внутренней отчетности по подбору персонала;Обработка входящей и

...

Обязанности:

• подбор персонала
• оформление персонала
• контроль выхода персонала на работу

Требования:

• высшее образование
• опыт работы
• грамотная речь

Условия:

• график 6/2
• обучение

Обязанности:

• выставление на объект персонала;

• контроль качества исполнения услуг;

• ведение документации сотрудников, загрузка документов в Битрикс.

• развозка хоз.инвентаря 1 раз в месяц;

• объезды азс в дневное и вечернее время;

• сдача фото отчетов.

Требования:

• Желателен опыт с сфере найма персонала;

Условия:

• Свободный график (к офису не привязаны);

• Оплата от 350 000 (при 100% закрытии);

• Премия 20%;

• Корп.связь.

Обязанности:

• Поиск новых водителей
• Прием на работу водителей
• Общее координирование новеньких водителей
• Обзвон потенциальных работников

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала
• Знание специфики работы водителей

Условия:

• Быть партнером таксопарка

• О компании

  Мы – динамично развивающаяся компания, создающая счастливые моменты для наших клиентов. В связи с ростом бизнеса мы ищем HR специалиста, который поможет нам привлекать и нанимать талантливых сотрудников. Если ты любишь общаться с людьми и хочешь работать в команде – мы ждем тебя!

  Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от поиска до выхода кандидатов на работу.
• Размещение

...