Работа: директор по персоналу в Казахстане, 755 вакансий

Мы ищем специалиста, который хочет развиваться, расти и использовать все свои знания, вводит новшества, готовый оптимизировать и автоматизировать процессы по работе с кадрами.

Цель должности - создание эффективной рабочую среды, в которой каждый сотрудник сможет раскрыть свой потенциал.

Что вам нужно делать:

• Поиск и подбор персонала офиса и линейных сотрудников ресторанов быстрого обслуживания;
• Использование различных источников привлечения кандидатов;
• Оценка компетенций

...

Здравствуйте!

Ищем человека, который умеет работать с людьми.

Нам нужен HR - не "специалист по кадрам", а тот кто чувствует людей, умеет с ними говорить и строить рабочие отношения.

Что предстоит делать:

-Находить и отбирать сотрудников под конкретные задачи

-Помогать новичкам быстро войти в работу

-Поддерживать рабочую атмосферу и вовлеченность в команде

У нас нет отдела на 100 человек -

...

Обязанности:

• подбор персона
• оформление персонала
• контроль выхода персонала на работу

Требования:

• высшее образование
• грамотная речь
• опыт в подборе персонала

Условия:

• график 5/1
• обучение

Обязанности:

• Работа по поиску и подбору кандидатов
• Проведение интервью, оценка компетенций
• Сбор документов на согласование
• Подготовка необходимых документов для трудоустройства и адаптации новых сотрудников
• Закрытие разнопрофильных вакансий
• Коммуникации с руководителями отдела
• Работа во внутренних программах
• Участие во всех проектах отдела персонала

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала от 2-3 лет (менеджеры по продажам, топ-позиции, административные, технические)
• Знание нормативных

...

Обязанности:

• Рекрутмент (опыт обязателен);
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, 1С 8,3 (ЗУП);
• Организация тренингов и развивающих мероприятий для сотрудников;
• Составление отчетности;
• Оформление иностранных работников (получение РВП), работа с ЦОН.

Требования:

• Высшее образование;
• Хорошее знание MS Office; ЗУП (1С) 8.3;
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, пунктуальность, доброжелательность, исполнительность;
• Ведение деловых переговоров, умение готовить и презентовать отчеты, презентации.

Условия:...

Обязанности:

• Подбор персонала
• Оформление документов
• Передвижение кадров
• Пунктуальность
• Подготовка отчётности
• Деловые переписки

Требования:

• Работа на результат
• Владение ПК и офисными программами
• Ответственный
• Исполнительный
• Умение работать в команде

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТД
• График работы 5/2, с 10.00 до 18.00
• Перспектива карьерного роста
• Дружный коллектив

Обязанности:

• Составление установленных ежемесячных форм отчетностей по собственному хозяйству (ТЧЭ-28);
• определение потребности и составлении сводной заявки на обучении персонала;
• комплектование курсов подготовки и повышения квалификации кадров массовых профессий;
• ведение персональных данных работников ТЧЭ-28 в автоматизированной системе;
• формирование и ведение личных дел работников;
• оформление документов по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и инструкциями;
• обеспечение сохранности

...

Обязанности:

- найм персонала

- адаптация персонала

- сплочение персонала

- документы / регламенты /памятки - ведение и внедрение

Требования:

• Опыт работы обязателен!
• Грамотная устная и письменная речь
• Стремление к новым знаниям и опыту

Условия:

• Оклад обсуждается на собеседование, зависит от опыта и навыков кандидата
• График 5/2, с 10:00 - 19:00 чч.,

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК (оформление, сбор и организация хранения документов, необходимых для приема, перевода, увольнения работников (подготовка трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений и др.)
• Рекрутинг кандидатов и их подбор

Требования:

• Опыт работы в должности специалиста по кадрам не менее 1 года
• Отличное знание ТК РК
• Умение работать в программах: 1С, Битрикс 24,

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме согласно Трудовому кодексу РК;
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
• Составление и сдача отчетности в уполномоченные органы;
• Подготовка справок, приказов, личных дел сотрудников;
• Ведение воинского учета, отпуска, больничные листы;
• Работа с 1С:ERP;
• Вносить сведения enbek.kz.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Отличное знание трудового законодательства РК;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С

...

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов на позиции в продажах и ключевые ролиПроведение интервью, оценка компетенций и мотивации кандидатов
• Разработка стратегии подбора и оценки персоналаРабота с CRM, составление отчётов и аналитика по результатам подбора
• Организация процессов подбора кадров для участия в тендерах, от подготовки до привлечения нужных специалистов для заявок
• Сопровождение тендерных процессов через поиск и подбор команды, соответствующей требованиям

...

Обязанности:

• подбор персона
• оформление персонала
• контроль выхода персонала на работу

Требования:

• высшее образование
• грамотная речь
• опыт в подборе персонала

Условия:

• график 6/1
• обучение

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на 300 сотрудников.
• Проверка табелей, согласно сменного режима работы

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции
• Оперативность в работы

Условия:

• Знание ЗУП 3.2
• Свободное владение русским и казахским языком

Обязанности:

• поиск и подбор персонала по заявкам
• размещение активных вакансий в сети Интернет и других доступных площадках
• онлайн и оффлайн интервью
• телефонное интервью
• выдача необходимых документов для трудоустройства
• отчет руководителю по вакансиям
• взаимодействие с руководителями подразделений
• предоставление и оформление отпусков.
• Контролировать своевременное подписание работниками соответсвующих документов.
• знание делопроизводство.

Требования:

• коммуникабельность, пунктуальность, активная жизненная позиция, уметь работать в многозадачности
• опыт работы

...

Обязанности:

- Кадровый документооборот в полном объеме.

- Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных.- Составление и сдача в соответствующие органы ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия, а также военнообязанных и других отчетов.

- подбор персонала

- адаптация

Требования:

- Знание трудового кодекса.

- Опыт работы по привлечению иностранной силы.

- Опыт

...

Обязанности:

• организацию делопроизводства;

• порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов;

• основы организации труда;

• методы оформления и обработки документов;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• ведет учета личного состава фирмы.
• оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами;

• формирование и ведение личных дел работников.

• заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек.

Требования:

• высшее/неполное

...

Уважаемый Соискатель, приветствуем вас!Уже более 20 лет мы реализуем комплектующие для производства мебели. Благодаря этому, у каждого клиента нашей компании есть возможность произвести мебель на любой вкус, которая долгое время будет приносить комфорт и уют в доме. Мы не перестаем развиваться, поэтому наша компания всегда в поисках соратников и коллег - тех, кто будет с нами на одной волне

...

Мы - лидеры в области аутсорсинга рабочей силы и предоставления разнорабочих на рынке.

Наша компания специализируется на предоставлении надежных и квалифицированных рабочих решений для разнообразных индустрий.

Мы ищем ответственного, коммуникабельного человека с организаторскими способностями.

Обязанности:

• Распределение по работам разнорабочих в течение дня;
• Расчет разнорабочих в конце дня;
• Контроль рабочих на объектах (удаленно);
• Ведение чек-листов;
• Поиск и привлечение новых разнорабочих,

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства
• Поиск и подбор персонала

Требования:

• Высшее образование, средне-специальное;
• Ответственность, ориентация на результат.

Условия:

• Оформление согласно ТЗ РК, полный соц пакет
• Комфортабельный офис в центре города
• Рабочий день с 9 до 18 часов, пятидневная рабочая неделя
• Оплачиваемые переработки в случае необходимости
• Дружный коллектив, корпоративная культура
• Оплачиваемая корпоративная связь

Молочный завод "Аян-М"

Требуемый опыт работы: 1–3 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации.Приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.Ведение личных дел работников.Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

...