Работа: директор по персоналу в Казахстане, 714 вакансий

Обязанности:

• Полное ведение КДП.(штат 45-50 человек);
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• поддержание актуальности штатного расписания;
• закуп канцелярских и хозяйственных товаров для нормального функционирования работы офиса.
• выполнение поручений руководства.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной сфере.
• Знание ТК РК;
• Знание программ: С ЗУП, ЕСУТД:
• Внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

• График работы 5/2, с 08.00 до 17.00.
• своевременная заработная плата.
• Развозка.
• Дружный

...

Вакансия: HR-менеджер

Требования:

• Высшее образование (HR, менеджмент, психология, юриспруденция — предпочтительно);
• Опыт работы в HR от 2–3 лет;
• Знание трудового законодательства РК и современных HR-процессов;
• Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства;
• Навыки подбора персонала, адаптации и оценки сотрудников;
• Опыт работы с HR-системами и электронным документооборотом;
• Умение выстраивать внутренние коммуникации и поддерживать корпоративную культуру;
• Владение инструментами поиска и оценки кандидатов;
• Уверенное

...

Обязанности:

- подбор и найм персонала

- проведение интервью и доведение кандидатов до выхода

- адаптация сотрудников (ввод в должность, контроль 7/14/30 дней)

- ведение кадрового документооборота

- работа в CRM (Bitrix) Контроль исполнения:

- фиксация задач

- контроль сроков и ответственных

- сбор статусов и доведение задач до результата

Контроль бизнес-процессов:

- контроль соблюдения регламентов и бизнес-процессов

- участие

...

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников

• Проведение собеседований

Требования:

— Знание казахского и китайского языка

— Ответственность и коммуникабельность

Условия:

• Стабильная заработная плата

• Дружный коллектив и комфортный офис

Мы:

• Сеть магазинов "Французский Дом", "Beautymania", "МАС" и "Imperial Home";
• 35 магазинов в 18 городах Казахстана.

Ожидаем от вас:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• ведение штатного расписания/расстановок;
• ведение воинского учета и прочее;
• массовый подбор на позиции персонала магазинов и работников офиса, проведение собеседований;
• внесение информации в ЕСУД.

Наши требования:

• опыт работы кадровиком более 3 лет;
• умение считать количество дней

...

Обязанности:

• Составление положений о кадровой политики, должностных инструкций, трудовых договоров, а также договоров ГПХ.
• Регистрация трудовых договоров на портале enbek.kz
• Осуществление контроля трудовой дисциплины (ежемесячные, ежедневные отчеты).
• Адаптация новых сотрудников
• Поддержание корпоративной культуры.
• Вести кадровое делопроизводство от А до Я(прием, перевод, увольнение, отпуска);
• Рекрутинг, размещение вакансий, первичное интервью;
• Выполнение поручений руководителя ;
• Оформление табелей учета рабочего времени;
• Контроль движения кадров,

...

Уважаемые кандидаты,

обратите внимание на локацию

Обязанности:

• Восстановление и дальнейшее ведение кадрового делопроизводства на каз и рус языках
• Подготовка и внедрение локальных нормативных актов (положения, должностные инструкции, приказ) на каз и рус языках
• Работа с enbek.kz
• Взаимодействие с руководителями подразделений
• Взаимодействие с бухгалтерией
• Обеспечение жизнедеятельности офиса

Требования:

• Опыт в восстановлении кадрового делопроизводства
• Знание казахского языка (!) в совершенстве
• Желательно опыт

...

Обязанности:

• Подбор и поиск сотрудников
• Развитие корпоративной культуры
• Контроль кандидатов да приезда на объект

Требования:

• Готовность к интенсивной работе

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Офисный формат работы
• Дружный коллектив
• Стабильная выплата зарплаты

Обязанности:

• Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров.
• Сотрудничество с кадровыми агентствами в вопросах поиска и отбора кандидатур.
• Участие в мероприятиях по аттестации сотрудников предприятия.
• Подготовка обзоров и отчетов по рынку труда.
• Участие в составлении планов по кадровому развитию предприятия.
• Взаимодействие с сотрудниками предприятия по проблемным моментам работы.
• Проведение тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений.

...

Время прочтения вакансии 2 минуты.

Удалённый координатор по рекрутингу / найму — Fast Glass & Windows Repair (Лос-Анджелес, США)

Мы ищем практичного, ориентированного на быстрый результат удалённого координатора по рекрутингу / найму, проживающего в Казахстане, который поможет нам активно закрывать вакансии по нескольким полевым и административным направлениям в Лос-Анджелесе.

Кого нужно нанимать:- Техников по стеклу- Установщиков окон-

...

Обязанности:

• Подбор персонала и проведение собеседований;
• Размещение вакансий и работа с откликами;
• Адаптация новых сотрудников;
• Ведение кадровой документации, также Enbek.kz;
• Контроль трудовой дисциплины;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Взаимодействие с руководителями подразделений.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером;
• Знание трудового законодательства РК;
• Навыки подбора персонала;
• Грамотная речь и коммуникабельность;
• Ответственность и организованность.

Условия:

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство ТК РК

На сегодняшний день наша компания — крупнейший производитель и поставщик государственных символов в Казахстане. Уже более 23 лет мы стабильно развиваемся и ценим в сотрудниках ответственность, системность и желание расти вместе с компанией.

Сейчас мы ищем HR-менеджера, который будет эффективен в ведении кадрового делопроизводства и подборе персонала, будет поддерживать порядок в HR-процессах и станет надежным партнером для команды и руководства.

...

HR-специалист / Специалист по подбору персонала

Компания «Этажи» — лидер на рынке недвижимости в СНГ.Мы активно растем и ищем в команду HR-специалиста, который хочет развиваться в подборе персонала, работать в сильной компании и строить карьеру в сфере HR. Если тебе нравится общение с людьми, ты умеешь видеть в кандидатах потенциал и хочешь стать частью большой команды — будем

...

Обязанности:

• Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися

...

Вакансия: HR-generalist/офис-менеджер

Место работы: Центр современной культуры «Целинный», г.Алматы, ул.Масанчи, 59

Кто мы:«Целинный» - независимая институция современного искусства, открывшаяся в сентябре 2025 года после масштабной реконструкции старого кинотеатра. Мы создаём пространство выставок, перформансов, образовательных программ; особое внимание - междисциплинарности, культуре Казахстана и международному диалогу.

Что предстоит делать:Мы ищем человека, который будет «пульсом» внутри «Целинного» - вести HR-процессы и

...

Обязанности:

• организация хозяйственного обслуживания учреждения
• контроль работы коммунальных систем
• контроль сохранности имущества

Требования:

• высшее или среднее специальное образование
• опыт работы 20-30 лет
• знание ПК

Условия:

• официальное трудоустройство;
• полный рабочий день;
• график работы — 5/2;
• заработная плата согласно штатному расписанию;
• социальный пакет.

Задачи:

• Обеспечение бесперебойной работы магазина
• Планирование и организация рабочих процессов в магазине, в соответствии с установленными требованиями
• Выполнение планов продаж
• Контроль высокого уровня сервиса
• Подбор, обучение, мотивация персонала
• Контроль сохранности ТМЦ, участие в инвентаризациях

Требования:

• Опыт работы управляющим / администратором магазина от 2-х лет в магазинах розничной сети обуви (желательно)
• Нацеленность на результат
• Обеспечение высокого уровня сервиса, готовность к личным

...

Обязанности:

1. Разработка и реализация стратегии развития компании, включая планирование производственных процессов и маркетинговых стратегий.2. Управление финансовой деятельностью компании, включая бюджетирование , учет и финансовый контроль.3. Обеспечение соблюдения всех требований по качеству и безопасности пищевой продукции.

4. Найм, обучение и управление персоналом, в том числе разрабатывание программ по мотивации и развитию сотрудников.5. взаимодействие с государственными органами, контролирующими

...

Обязанности:

• Общее управление магазином;
• Достижение плановых показателей;
• Обеспечение выполнения корпоративных стандартов;
• Обеспечение высокого качества сервиса;
• Обучение и развитие команды;
• Мерчендайзинг;
• Контроль процесса приема и учета товара;
• Участие в продажах;
• Организация и проведение маркетинговых мероприятий в магазине.

Требования:

• Опыт работы в Fashion Retail middle и premium сегмента от 3 лет
• Опыт оказания премиального сервиса;
• Знание основных KPI, опыт их успешного достижения;

...

Мы в поисках руководителя в продажах, который возьмёт на себя управление одним из коммерческих блоков филиала г. Павлодар и будет отвечать за рост продаж, а также выполнение плановых показателей в сегменте B2C и B2BЧем предстоит заниматься

• Управление командой торговых представителей: подбор, адаптация, обучение, проведение планёрок и контроль соблюдения стандартов продаж

• Обеспечивать выполнение планов продаж и ключевых KPI

• Работа «в

...