Обязанности:
Поиск и подбор кандидатов на различные должности (рабочие, инженерно-технические, административные и др.);
Размещение вакансий, ведение базы резюме, первичный отбор кандидатов;
Проведение телефонных и онлайн-интервью;
Ведение переписки с кандидатами и сотрудниками;
Согласование условий выхода, взаимодействие с руководителями подразделений;
Работа в режиме многозадачности, активные коммуникации и оперативное решение задач.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен;
Грамотная
...
Обязанности:
...
Привет возможно будущий коллега! Если ты активный, коммуникабельный, с лидерским потенциалом, то мы ждем тебя в наш HR департамент! Меня зовут Сатаева Венера, я HR-менеджер международной компании "Этажи". Буду рада видеть именно тебя на собеседовании!
Главное в нашей работе - общение с людьми. Если ты готов ежедневно звонить, проводить собеседования и нанимать людей в компанию, то ты по адресу. Важный
...
Обязанности:
Подбор персонала, консультация клиентов, телефонные переговоры
Условия:
Работа удаленно
График 5/2 с 10:00 до 19:00
Своевременная оплата от 350.000 тенге
Обязанности:
Подбор персонала, консультация клиентов, телефонные переговоры
Условия:
Работа удаленно
График 5/2 с 10:00 до 19:00
Своевременная оплата от 350.000 тенге
Мы — инжиниринговая компания с собственным R&D-центром и производством. Сейчас мы активно растем и перед HR-отделом стоят сложные, интересные задачи: искать узких технических специалистов (оптики, инженеры-лазерщики, C++ разработчики, технологи, мехатроники) на дефицитном рынке.
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
* Ответственность* Коммуникабельность* Стрессоустойчивость* Быть постоянно на связи
Условия:
* режим работы пн-пт, 5/2* с 9:00-18:00* бонусы* зп 300-400 тыс.
Галерея недвижимости PRODOM — активно развивающаяся компания на рынке недвижимости. Мы сотрудничаем практически со всеми застройщиками города: в нашей базе более 120 жилых комплексов и 6 эксклюзивных объектов. Принцип одного окна. Официальные партнеры крыша.кз
В связи с ростом компании мы расширяем команду и ищем охотника за талантами! Если ты умеешь находить идеальных кандидатов быстрее, чем кто-либо успевает сказать «собеседование», тогда
...
Требуется рекрутер в компанию ИП Галимова.
Обязанности:поиск и отбор кандидатов;— проведение первичных собеседований;— оценка кандидатов;— передача финально подходящих кандидатов руководителю.
Требования:
опыт в подборе персонала будет преимуществом;— грамотная коммуникация;— ответственность;— умение проводить интервью и оценивать кандидатов.
Условия:
удаленный формат работы;— свободный график;— проектная занятость;— оплата за закрытые вакансии.
Оплата:
15–20% за успешно закрытые вакансии; — выплата производится после прохождения
...
Обязанности:• Поиск и подбор персонала• Проведение телефонных интервью и собеседований• Размещение вакансий• Работа с откликами кандидатов• Ведение базы кандидатов• Сопровождение кандидатов до трудоустройства
Требования:• Грамотная речь• Знание казахского и русского языков• Коммуникабельность и ответственность• Умение работать в режиме многозадачности• Опыт работы приветствуется
Условия:• График работы: 5/2, с 09:00
...
Обязанности:
Подбор персонала, консультация клиентов, телефонные переговоры
Условия:
Работа удаленно
График 5/2 с 10:00 до 19:00
Своевременная оплата от 350.000 тенге
Мы ищем сильного рекрутера, который поможет нам формировать команду профессионалов в сфере недвижимости в Астане!!Если вам нравится находить талантливых людей, быстро закрывать вакансии и влиять на рост компании - будем рады познакомиться.
Уровень дохода:
Обязанности:
Подбор персонала: размещение вакансий, активный поиск, скрининг резюме, проведение телефонных собеседований и очных/онлайн‑интервью.
Адаптация сотрудников:
...
Компания ТОО «Шахтбау Казахстан»
Город Хромтау
Обязанности:
- внедряет и развивает системы и процессы найма персонала;
- осуществляет активный поиск персонала;
- формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;
- проводит экспертизу вакансий;
- производит поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз и контактов, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Сеть клиник "ЭМИРМЕД" — это многолетний опыт в области заботы о здоровье наших пациентов. Мы приглашаем в нашу дружную команду профессионала, который разделяет нашу страсть к качественному медицинскому обслуживанию.
Обязанности:
...
«Деньги Маркет "— является крупным сегментом среди ломбардов , имеющая более 300 отделений по всему Казахстану. Мы помогаем людям в решении финансовых проблем и постоянно улучшаем качество обслуживания.
Вы готовы сделать следующий серьезный шаг в своей карьере?
Откликайтесь и становитесь частью Золотой, Технически подкованной команды!
Мы предлагаем кандидату:
...
Обязанности:
1. Подготовительный этап
Анализ потребности в персонале совместно с руководителями подразделений.
Разработка и согласование профиля вакансии (требования, обязанности, условия).
Подготовка и размещение объявлений о вакансиях на сайтах, в соцсетях, мессенджерах и др.
2. Поиск и привлечение кандидатов
Использование разных каналов поиска: hh.kz, LinkedIn, Indeed, Enbek.kz, соцсети (Instagram, Telegram, Facebook), профессиональные сообщества.
Активный поиск (headhunting) и работа с базой данных
...
Обязанности:
Поиск и подбор кандидатов
Проведение собеседований (онлайн/офлайн)
Оценка кандидатов и сопровождение до выхода на работу
Ведение базы кандидатов
Работа с откликами и размещение вакансий
Требования:
— Ответственность и организованность
— Грамотная речь
— Желание развиваться в HR
— Опыт приветствуется, но не обязателен (обучим)
Условия:
В Лучший магазин косметики 2021 и 2024 годов "Jadyra's" в связи с расширением требуется HR-рекрутер. Мы не просто предоставляем клиентам лучшую косметику, но и научим правильно ухаживать за кожей! За годы работы мы открыли три торговые точки и имеем большую базу довольных клиентов, которые с радостью обращаются к нам повторно.
Чем будет заниматься наш будущий HR:
...