Работа: менеджер по подбору персонала в Казахстане, 8751 вакансия

Skyeng — лидер образовательной сферы в России. За 10 лет в наших онлайн-школах было проведено более 38 миллионов уроков. Прямо сейчас с нами занимаются 150 000 учеников.

Оператор контактного центра:

• Совершает звонки из дома, удалённо, в комфортных условиях;
• Звонит по базе кандидатов для проведения телефонного собеседования (10-12 звонков в час) или по готовой базе клиентов с целью предложить бесплатный вводный

...

КЛЮЧАВТО является ведущим мультибрендовым автомобильным холдингом России. Компания представлена в 31 городе страны и насчитывает более 40 автомобильных брендов. Мы лучший автодилер 2022 года в России. Занимаем 108 место в рейтинге "200 крупнейших частных компаний России-2021".

Мы - большая команда, которая стремится к развитию, росту и достижению амбициозных целей. Мы делаем реальность наших клиентов комфортной и мобильной.

Мы можем предложить:

...

Обязанности:

• Подбор запчастей КАМАЗ по потребностям клиентов;

• Повышение лояльности действующих клиентов;

• Привлечение новых клиентов;
• Умение работать с электронными каталогами, мониторинг цен;
• Формирование заявок;
• Сопровождение и ведение клиентской базы;
• Знание запасных частей для грузовых автомобилей;
• Прием и отпуск товара со склада

Требования:

• Высшее или средне специальное;
• Знание 1С;
• Владение технологией продаж;
• Высокий уровень клиентоориентированности;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Профессионализм,

...

Чем нужно будет заниматься:

• Вести полный цикл рекрутинга на всех этапах от размещения вакансий до рекомендательного интервью;
• Управление потоком входящих резюме и отбор подходящих;
• Интервьюирование кандидатов по телефону;
• Проведение собеседований с отобранными кандидатами;
• Сбор рекомендаций по кандидатам от предыдущих работодателей;
• Составлять отчеты о кандидатах и предоставлять финальных кандидатов руководителю;
• Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга.

Вам подойдет эта вакансия если:

...

Обязанности:

• На основании задания от руководства разработка плана поиска и портрет идеального кандидата.
• Составление описаний вакансий и осуществление активного поиска (размещение вакансий на сайтах, поисковых базах, хэдхантинг).
• Проведение первичных собеседований и согласование кандидатур с непосредственным руководителем направления, выбор приоритетных и второстепенных.
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Организация встреч с потенциальными кандидатами.
• Согласование условий. Подготовка оффера (предложение о работе).
• Мониторинг

...

Новый международный e-com-проект Teez в Казахстане. Мы стартуем!

Набираем профессионалов, готовых строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми, креативными и идейными спецами.

Teez создан командой с успешным опытом запуска и масштабирования уникальных e-com-площадок в России и Узбекистане.

Мы знаем, как все должно работать, чтобы быть первыми. Путь заказа от склада до клиента — всегда один день. Курьером или

...

Обязанности:

• Размещать вакансии компании на информационных платформах;
• Отрабатывать все отклики;
• Создавать поток эффективных кандидатов;
• Проводить телефонные интервью;
• Собеседования в офисе компании / в филиалах;
• Готовить отчеты о принятых кандидатах;
• Сопровождение кандидата до приема;

Требования:

• Знание русского и казахского языка (разговорный);
• Грамотная речь;
• Презентабельный внешний вид;
• Знание офисной техники и компьютерных программ;
• Опыт работы в данной сфере обязателен ;
• Умение работать

...

Обязанности:• Размещать вакансии компании на информационных платформах;• Отрабатывать все отклики;• Создавать поток эффективных кандидатов;• Проводить телефонные интервью;• Собеседования в офисе компании;• Готовить отчеты о принятых кандидатах;• Сопровождение кандидата до приема;Требования:• Знание русского и казахского языка (разговорный);• Грамотная речь;• Знание офисной техники и компьютерных программ;• Опыт работы в данной

...

Обязанности:

• Совместное определение требований к кандидатам и составление описания вакансий с руководителями отделов.
• Проведение собеседований для оценки профессиональных качеств потенциальных кандидатов.
• Организация встреч выбранных кандидатов с руководителем и участие в них.
• Проверка рекомендаций успешных кандидатов.
• Наставничество стажеров и новичков во время стажировки и испытательного срока.
• Участие в ярмарках вакансий.- Взаимодействие с высшими учебными заведениями для привлечения перспективных специалистов.
• Ведение отчетности.

...

Обязанности:

• Размещать вакансии компании на информационных платформах;
• Отрабатывать все отклики;
• Создавать поток эффективных кандидатов;
• Проводить телефонные интервью;
• Собеседования в офисе компании / в филиалах;
• Готовить отчеты о принятых кандидатах;
• Сопровождение кандидата до приема;

Требования:

• Знание русского и казахского языка (разговорный);
• Грамотная речь;
• Презентабельный внешний вид;
• Знание офисной техники и компьютерных программ;
• Опыт работы в данной сфере обязателен ;
• Умение работать

...

Обязанности:

• Формирование текста вакансии и размещение на ресурсах;
• Поиск и отбор резюме;
• Проведение собеседования по телефону/групповых собеседований/индивидуальных;
• Ознакомление кандидата с коллективом, внутренним распорядком, правилами;
• Мониторинг критериев прохождения испытательного срока.
• Обеспечение исполнения дисциплины, внутреннего распорядка, корпоративных правил.

Требования:

• Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
• Аналитическое мышление;
• Коммуникабельность;
• Грамотное деловое общение (устное, письменное).

Условия:

• Своевременная оплата
• График 5/2, с

...

Обязанности

• Руководство подразделением, с учётом соблюдения государственных требований

• Умение на практике выстраивать команду

• Умение стандартизировать инструкции и процессы

• Умение разрабатывать и внедрять программы мотивации

Требования:

• Опыт работы с персоналом в рознице или пищевым производством
• Грамотная устная и письменная речь
• Опытный пользователь ПК

Звонить строго в рабочие дни (пон - пят) с 10:00 до 17:00

Условия:

• График работы 5/2
• Компенсация затрат

...

Обязанности

Обеспечить запасными частями текущие потребности автосервиса. Вести учет расходных материалов и деталей на складе.

Требования: Быстрый поиск необходимых деталей. Честность, порядочность и умение работать с электронными каталогами.

Условия: Отличный коллектив. Личное рабочее место. Хороший прогрессивный заработок.

В Европейский косметологический центр Opatra London мы срочно ищем амбициозных операторов call-центра!

Обязанности:

• Нужно совершать звонки по нашей клиентской базе;
• Приглашать клиентов на бесплатную пробную процедуру;
• Вести отчетность по выполненным звонкам.
• Опыт работы в call-центре желателен, но если ты готов обучиться - рассмотрим без опыта.

Наши требования:

• Грамотная речь;
• Умение расположить к себе клиента по телефону.

Мы предлагаем:

• Стабильные выплаты

...

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Что мы предлагаем:

· ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты

· возможность влиять на свой доход

· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта

· работу недалеко от дома

· корпоративный планшет для комфортной работы

· уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития

...

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Что мы предлагаем:

· ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты

· возможность влиять на свой доход

· возможность работать неполный день

· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта

· работу недалеко от дома

· уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и

...

Надомная работа – специалист по подбору кадров для строительных и промышленных компаний по всей России

✅ Есть бесплатное обучение в процессе работы.

✅ Бесплатно предоставим доступ к платным сайтам, безлимитную связь.

✅ Еженедельные выплаты.

✅ Сдельная оплата до 65 000руб/мес. и выше.

✅ Гибкий график минимум 6-7 рабочих часов, 5/2.

✅ В день примерно 35 звонков (коротких собеседований по 3-5

...

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет;

Опыт работы не менее 3 лет в роли начальника отдела подбора (желательно в банковской сфере);

Навыки управления персоналом;

Знание современных инструментов подбора кандидатов на экспертные и массовые;

Навыки написания ВНД;

Готовность работать в условиях многозадачности и вовлечения в проектные работы;

Высокие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров;

Высокая

...

В нашей команде вам предстоит:

• Массовый подбор персонала;
• Контроль сроков и качества закрытия вакансий;
• Активный поиск персонала для филиалов (гипермаркеты, супермаркеты) - позиции филиальной сети;

• Проведение групповых/индивидуальных собеседований;

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросу формирования заявки, соответствия должности;

• Обработка заявок с различных ресурсов ( сайт, HR бот, внутренний портал);

• Участие в оформлении и трудоустройстве кандидата;

• Участие в ярмарках вакансий;

...

Обязанности:

• Проведение систематической оценки производительности сотрудников и разработка индивидуальных планов развития.
• Внедрение и сопровождение процесса оценки эффективности персонала.
• Проведение анализа потребностей в обучении и разработка обучающих программ.
• Планирование и координация мероприятий по развитию профессиональных навыков персонала.
• Развитие системы мотивации и стимулирования сотрудников на основе результатов оценки и развития.
• Организация эффективной коммуникации между сотрудниками и руководством компании.
• Разработка и реализация стратегии

...