Работа: менеджер по подбору персонала в Казахстане, 6058 вакансий

Обязанности:

• Профилирование заявок на подбор персонала, интервьюирование нанимающих менеджеров;
• Формирование и корректировка автоматизированных запросов в базу данных hh и LinkedIn;
• Поиск кандидатов по компетенциям, должностям, хедхантинг;
• Отправка ценностных предложений кандидатам (EVP);
• Проведение телефонных интервью по компетенциям и оценка по модели компетенций;
• Отправка выборок кандидатов нанимающему менеджеру с комментариями оценки;
• Организация встреч кандидатов с нанимающими менеджерами;
• Взаимодействие с университетами по вопросам

...

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва;

• Проведение первичных интервью, собеседований, тестирований кандидатов;

• Оценка деловых и личностных качеств кандидатов, составление заключений по итогам собеседований;

• Ведение базы данных кандидатов, формирование отчетов на еженедельной основе;

• Взаимодействие со СМИ, интернет-ресурсами, размещение вакансий.

• Организация обучения сотрудников согласно утвержденного графика обучения

• Участие в HR- проектах компании

Требования:

• 3 года опыта работы рекрутером
• знание

...

Если Ты - отлично умеешь объяснять материал, умеешь найти подход к каждому члену команды, тогда тебе точно к нам!

Обязанности:

• Выявление потребности в обучении и развитии персонала, разработка планов, графиков обучения;
• Разработка тренингов, учебных материалов для очных тренингов и электронных курсов;
• Организация и проведение обучающих мероприятий по продажам, сервису, ассортименту, базовым управленческим навыкам;
• Проведение сессий с сотрудниками, направленными на продажи,

...

Обязанности:

• Координация работы: общее руководство группой специалистов (например, кредитных экспертов или менеджеров), распределение задач и контроль за выполнением поставленных планов.Контроль методологии: обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, регламентов и Трудового кодекса РК.Обучение персонала: адаптация новых сотрудников, повышение квалификации команды и наставничество.

Обязанности:

• Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
• Администрирование и развитие LMS-платформы: загрузка контента, настройка курсов, тестов и отчетности.
• Организация и сопровождение процесса онбординга сотрудников.Анализ эффективности обучения и адаптации, подготовка отчетов и рекомендаций по улучшению процессов.
• Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей.
• Создание видеокурсов и обучающих видео: подготовка сценариев, съемка и монтаж материалов.
• Контроль прохождения обязательного обучения и

...

InDrive продукты — это сервис экспресс-доставки продуктов за 15 минут! Мы работаем с собственными дарксторами — автоматизированными складами с умной планировкой, которые позволяют обрабатывать заказы за 2–3 минуты и передавать их курьерам для оперативной доставки. Сервис уже успешно функционирует в Алматы и Астане, и мы нацелены на расширение в другие регионы.

Что предстоит делать:

• Искать и нанимать курьеров: размещать вакансии,

...

Авиация / Компания находится на этапе создания и организует деятельность с нуля. Приглашается профессионал для формирования и руководства службой подготовки летного персонала.

Должностные обязанности

• Разработка системы подготовки летного персонала компании с нуля, включая программы первоначальной, переучивания на тип ВС, периодической и повышения квалификации подготовки
• Разработка Training Manual и иных руководств, регламентирующих учебный процесс, в соответствии с требованиями Авиационных правил РК

...

ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ В ЗОЛОТОМ ЯБЛОКЕ?

• С первого дня мы предоставим тебе официальное трудоустройство
• Ты будешь работать в атмосферном магазине с потрясающим вайбом
• У тебя будет комфортный сменный график
• Мы гарантируем достойную заработную плату и высокие премии
• У нас есть программа ДМС со стоматологией
• Если вдруг ты задержался на работе позднее 23:00 — мы оплатим тебе такси до дома,

...

Руководитель отдела массового подбора персонала

Обязанности

— руководство отделом массового подбора персонала;— формирование и развитие команды удалённых рекрутеров;— подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников отдела;— постановка ежедневных, еженедельных и ежемесячных планов;— распределение вакансий и заявок между рекрутерами;— контроль выполнения планов по кандидатам, доездам и выходам на объекты;— организация массового подбора вахтового персонала на территории

...

Американская логистическая компания, предоставляющая услуги транспортной логистики на территории США, в поисках "Руководителя отдела персонала"Обязанности:

• Формирование отдела персонала с 0, найм и управление командой;
• Формирование системы рекрутинга в компании (штат 100+) на территории США, Европы, ОАЭ, стран СНГ;
• Разработка системы адаптации с 0 (welcome -тренинг, welcome book) для новых сотрудников;
• Разработка и внедрение системы мотивации и KPI совместно с

...

Вакансия: руководитель отдела набора персонала

Мы ищем опытного и результативного руководителя, который возглавит направление подбора персонала и выстроит эффективную работу команды рекрутеров. Если вы умеете не только закрывать вакансии, но и масштабировать процессы, формировать сильную команду и добиваться стабильных показателей — будем рады видеть вас в нашей компании!

Что предстоит делать:

• Организовать и координировать работу команды рекрутеров: распределять нагрузку, ставить

...

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет, из них не менее 2 лет на руководящих/координирующих должностях

Обязанности:

• 1. Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущие потребности в обучении и развитии персонала.
• 2. Организовывать консолидацию бюджета на обучение, контролировать соответствие требованиям лицензионным и контрактным обязательствам.
• 3. Контролировать организацию и проведение всех обучающих мероприятий в Компании, включая внутренние и внешние тренинги,

...

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет, из них не менее 2 лет на руководящих/координирующих должностях

Обязанности:

• 1. Определять совместно с руководителями структурных подразделений текущие потребности в обучении и развитии персонала.
• 2. Организовывать консолидацию бюджета на обучение, контролировать соответствие требованиям лицензионным и контрактным обязательствам.
• 3. Контролировать организацию и проведение всех обучающих мероприятий в Компании, включая внутренние и внешние тренинги,

...

Вакансия: руководитель отдела набора персонала

Мы ищем опытного и результативного руководителя, который возглавит направление подбора персонала и выстроит эффективную работу команды рекрутеров. Если вы умеете не только закрывать вакансии, но и масштабировать процессы, формировать сильную команду и добиваться стабильных показателей — будем рады видеть вас в нашей компании!

Что предстоит делать:

• Организовать и координировать работу команды рекрутеров: распределять нагрузку, ставить

...

Условия:

• Удаленный формат работы.
• Своевременную оплату.
• Поддержку на всех этапах работы.
• Стабильный поток вакансий.
• Возможность высокого дохода.

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов из Казахстана на работу в России.
• Подбор персонала на вакансии: разнорабочие, грузчики.
• Проведение первичных интервью.
• Консультирование кандидатов по условиям работы, жилья и оформления.
• Организация выездов.
• Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.

Требования:

• Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом.

...

АО ЕНПФ - c 2013 года обеспечивает надежный учет пенсионных накоплений и качественное обслуживание вкладчиков по всей стране. Мы формируем команду профессионалов, которая помогает поддерживать высокие стандарты работы и совершенствовать внутренние процессы.

Сейчас мы в поисках главного специалиста Управления развития и мотивации персонала Департамента управления персоналом.

Обязанности:

• Организация и координация работы по формированию, контролю и мониторингу бюджета по фонду оплаты

...

Обязанности:

1. Осуществляет:

• оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников;
• подготовку проектов приказов по личному составу;
• оформление отпусков, командировок, изменений условий труда и иных кадровых документов;
• ведение личных дел работников;
• ведение, учет и хранение кадровой документации;
• внесение сведений о работниках в HR-информационные системы и их актуализацию.

1. Обеспечивает:

• своевременное оформление кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства и внутренних нормативных документов;
• подготовку

...

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов (водителей)
• Ведение базы кандидатов (водителей) и внесение информации в CRM.
• Обработка входящих обращений кандидатов (телефон, мессенджеры и другие каналы коммуникации).
• Проведение первичного отбора кандидатов (водителей) и назначение собеседований.
• Сопровождение кандидатов (водителей) на всех этапах процесса найма: от первого контакта до выдачи авто.
• Повторная работа с кандидатами (водителей), не завершившими процесс отбора.
• Взаимодействие с операционным отделом

...

Создаем свет вместе с Lamper: ищем Менеджера работе с дизайнерами и архитекторами

В Lamper мы фанатеем от красивых интерьеров и комплектуем проекты крупнейших бюро и застройщиков Казахстана (включая BI Group и Basis) — от уютных бра до сложных трековых систем.

Наша цель — чтобы при слове «освещение» каждый архитектор и дизайнер Казахстана первым делом вспоминал про нас.

Сейчас мы расширяем

...

Позиция предполагает релокацию в г. Щучинск, Акмолинская область. Для кандидатов, переезжающих в регион, предоставляется жилье

МЕСТО РАБОТЫ:Отель Rixos Borovoe – роскошный курортный отель сети Accor и экоплатформы Ennismore, расположенный среди сосновых лесов Национального парка Бурабай на берегу озера Щучье (г. Щучинск, Казахстан)

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ: Данная позиция отвечает за обеспечение эффективной системы обучения в отеле. Обучающие программы охватывают широкий

...