Работа: менеджер по подбору персонала в Казахстане, 8441 вакансия

Мы ищем HR-волшебника!

Ты знаешь, как найти звезд в мире бизнеса?Видишь таланты даже сквозь текст резюме? Тогда эта вакансия для тебя!Кто нам нужен?• Настоящий охотник за талантами;• Человек, который умеет “продать” идею работы в нашей компании даже самому искушенному профессионалу;• Любитель людей и их историй;• Мастер слова - от первых строк вакансии до

...

Обязанности:

• Подбор персонала
• Сопровождение трудоустройства
• Ведение отчетов

Требования:

• Опыт работы не менее 1 года
• Владение казахским и русскими языками

Условия:

• Трудоустройство по ТК. РК
• Удобный график работы
• Перспектива карьерного роста
• Опыт работы в одной из самых крупных компаний страны

ТОО «МЕТАЛЛИНВЕСТ», специализирующаяся на торговле металлопрокатом, приглашает кандидатов на позицию рекрутера.

Что нужно делать:

• Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника• Писать продающие тексты вакансий и размещать их (hh, соцсети, Telegram и др.)• Проводить интервью, оценивать soft/hard навыки, сопровождать до оффера• Вести простую и понятную отчётность по воронке подбора• Работать напрямую с руководителями

...

Обязанности:

• принимать заявки на поиск и подбор персонала
• работать с поступающими откликами на вакансию
• ведение базы данных кандидатов
• отвечать на звонки и сообщения соискателей
• встречать и провожать на собеседование
• первичная адаптация кандидатов
• без КДП

С Вас:

• опыт работы не обязателен (мы вас полностью и быстро обучим)
• желание работать и зарабатывать
• амбициозные, креативные, стрессоустойчивые, усидчивые, нацеленные на результат
• обладать навыками поиска

...

Обратите внимание:Позиция является проектной – сроком на 6 месяцев, с оформлением по договору ГПХ.Вы будете работать в международной компании с возможностью получить ценный опыт в динамичной и профессиональной среде.

Обязанности:

• Работа с менеджерами по найму: понимание потребностей и подбор подходящих кандидатов.

• Активный поиск кандидатов через LinkedIn, сайты, рекомендации и соцсети.

• Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов.

• Организация всех

...

Требования:

-Ответственность, организованность

-Внимательность, исполнительность

-Желание работать

Условия:

-Точечный и массовый подбор персонала

-Оклад 300.000 тенге + бонусы

-График работы 5/2 с 10 до 19ч

-Заработная плата выплачивается без задержек, всегда вовремя

-Работа в офисе

-Молодой и дружный коллектив

Обязанности:

• Прием и обработка заявок на подбор персонала;
• Контроль сроков и качества закрытия вакансий;
• Работа со внутренними заказчиками;
• Согласование кандидатов с заказчиками;
• Участие в оформлении и трудоустройстве кандидата;
• Размещение информации о наличии вакансий .

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности желателен;
• Уметь работать с большим объёмом информации;
• Умение работать самостоятельно;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Четко поставленная

...

Рекрутер в Yakuza Sushi — стань охотником за лучшими талантами в ресторанной сфере!

Кого мы ищем:Ты тот, кто чувствует людей с первого интервью? Любишь находить бриллианты среди соискателей и знаешь, как сделать так, чтобы они стали частью команды? Тогда у нас есть для тебя интересная задача!

Твои задачи:• Поиск и подбор персонала для наших ресторанов в Алматы, Астане

...

Обязанности:

• поиск персонала, первоначальный отбор кандидатов на вакантную должность на основании заполненных анкет или резюме;
• наблюдение за укомплектованностью персонала и обеспечение организации кадровым резервом;
• организация проверки профессиональных знаний для соискателей;
• помощь в решении кадровых вопросов.
• разработка различных программ повышения квалификации для сотрудников.

Требования:

организованность;

аналитическое мышление;

коммуникабельность;

работоспособность;

ответственность;

стрессоустойчивость;

способность к быстрой адаптации;

вежливость;

тактичность.

навыки работы с кадровой

...

Мы "Научно-клинический центр онкореабилитации ONCOMED".Клиника ONCOMED использует запатентованный (!единственный в РК!) метод лечения иммунной системы человека, благодаря чему пациенты ЛЕЧАТ болезни, а в клинику обращаются люди становятся в том числе люди из ближнего зарубежья.Наша главная цель - излечивать 10 000 пациентов ежегодно и мы ищем HR-менеджера для достижения этой цели.

Кого мы ищем:

Вы – амбициозный и целеустремленный

...

"Белый Ветер" – одна из крупных сетей магазинов в Казахстане по ассортименту цифровой техники. Компания «Белый Ветер» была основана в Караганде с 2000 года.

Круг обязанностей:

• Поиск резюме, проведение интервью, оценка кандидатов, запрос рекомендаций;

• Аналитические отчеты по рекрутингу, текучести персонала;

• Мониторинг рынка труда;

• Организация корпоративных мероприятий.

Условия:

• График работы - 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Бонусы за закрытие вакансий;
• Место

...

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов для приема на вакантные позиции Банка
• Первичный отбор кандидатов по резюме
• Проведение телефонных интервью, привлечение кандидатов на открытые позиции
• Работа с поступающими откликами на вакансию
• Ответы на звонки и сообщения соискателей
• Организация встреч кандидатов с СП
• Подготовка и формирование документов для проведения процедуры согласования приема кандидата/перевода работника
• Организация и проведение работы по практике студентов и

...

Команда — это главный капитал компании!

Привет!Меня зовут Медер Энтер, я основатель самого крупного Digital-агентства в Алматы — Enter Marketing.Мы помогаем бизнесам с маркетингом и продажами, делая это ЛУЧШЕ ВСЕХ на рынке!

За очень короткое время мы выросли в 30 раз и продолжаем набирать обороты!Чтобы расти ещё быстрее и качественнее, нам в команду нужен помощник HR-специалиста —

...

Клиника Animed объявляет поиск специалиста по найму!Мы современная профилактическая клиника IV терапии, которая помогла уже более чем 5 000 пациентов улучшить своё самочувствие!Наша миссия - донести до населения мысль, о том, что не нужно ждать, пока твой организм будет кричать о помощи - нужно следить за собой до наступления серьёзных, порой даже неизлечимых, последствий!Если ты профессионал своего

...

Привет! Меня зовут Елена — я основательница бренда INSHAМы растём, развиваемся, строим сильную команду и сейчас в поиске своего удаленного HR-волшебника, который поможет нам находить и вдохновлять лучших людей в этот проект.

Но я не ищу просто рекрутера.Я ищу человека, который чувствует людей, любит общение, и при этом умеет структурно выстраивать процессы и доводить всё до результата

...

Что вам предстоит делать:

• Публиковать вакансии на различных платформах.

• Проводить первичный отбор резюме.

• Проводить телефонные интервью с кандидатами.

• Координировать встречи и собеседования.

• Вести базу кандидатов и обновлять информацию.

• Помогать в развитии бренда работодателя.

Что мы ожидаем от вас:

• Желание развиваться в сфере рекрутинга и HR.

• Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.

• Умение быстро обучаться и работать в команде.

• Внимательность к

...

Обязанности:

• размещение вакансий на сайтах, и других источников информации
• проведение собеседований, прием звонков

Требования:

• образование средне-специальное
• опыт в данном направлении не менее 1 года

Условия:

• официальное трудоустройство
• предприятие находится на территории ТОО "Казцинк"

Обязанности:

• обработка заявок в хедхантере, беседа с соискателями и назначение встреч подходящим кандидатам
• организация онлайн групповых собеседований
• оформление кандидатов на работу

Требования:

• знание гос языка
• доброжелательность
• пунктуальность

Условия:

• онлайн работа
• по 4 часа в день, до обеда либо после обеда

Обязанности:

1. Поиск кандидатов2. Собеседования3. Оценка резюме и откликов4. Координация процессов найма5. Работа с заказчиками6. Проведение тестов и оценок7. Предоставление отчетности8. Проверка рекомендаций9. Представление компании10. Поддержание отношений с кандидатами

11. Сопровождение кандидатов до фактического выхода на работу

12. Проведение собеседований оффлайн/ онлайн

Требования:

• Высшее образование.
• Активный горячий и холодный поиск кандидатов.

...

Обязанности:

• Опыт работы от 1 года
• Умение быстро и качественно закрывать вакансии
• Навыки общения и деловой переписки

Требования:

• Поиски привлечение кандидатов на различных площадках
• Проведение первичных интервью
• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов
• Умение работать с различными платформами поиска

Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Удаленный формат работы