Работа: менеджер по подбору персонала в Казахстане, 6058 вакансий

Обязанности:

• Осуществлять полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата)
• Формировать профиль вакансии совместно с руководителем
• Размещать вакансии на job-сайтах, в соцсетях и других источниках
• Проводить поиск кандидатов (холодный поиск, база, рекомендации)
• Проводить первичные интервью (телефонные, онлайн, очные)
• Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов
• Организовывать собеседования с руководителями
• Сопровождать кандидата на всех этапах найма
• Проверять рекомендации кандидатов
• Вести базу

...

get experts — международная консалтинговая компания.Мы предлагаем продукты и услуги в найме, оценке и обучении персонала. Наша команда — это более 100 консультантов с глубокой экспертизой, широким нетворком и любовью к делу. Мы работаем с крупнейшими компаниям, развиваем рынок труда и входим в число лидеров по своим направлениям.

Сейчас мы в поиске консультанта по подбору персонала, который будет

...

Обязанности:

• Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) в сегменте ресторанного бизнеса
• Обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии с плановыми показателями (сроки, качество, количество)
• Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов (job-сайты, социальные сети, рекомендации и др.)
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов на соответствие профилю должности
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами, координация этапов отбора
• Сопровождение кандидатов на всех

...

Мы Icon — консалтинговое агентство: мы строим медицинским клиникам систему привлечения пациентов и продаж под ключ. Берём на себя и маркетинг (реклама, трафик, заявки), и собственный отдел продаж (колл-центр): за 3 месяца нанимаем и обучаем людей, запускаем рекламу, настраиваем CRM, пишем скрипты, выводим на метрики — и передаём клинике готовую работающую систему. Не софт и не аутсорс, а живая команда,

...

В нашей команде вам предстоит:

• Подбор персонала (массовый подбор);
• Контроль сроков и качества закрытия вакансий;

• Проведение собеседований;

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросу формирования заявки, соответствия должности;

• Обработка заявок с различных ресурсов (сайт, внутренний портал);

• Участие в оформлении и трудоустройстве кандидата;

Важно, чтобы у вас были:

• Средне-специальное образование, высшее образование;
• Знание казахского и русского языка;
• Аналогичный опыт работы от

...

📢 Требуется менеджер по подбору автозапчастей

В нашу команду требуется опытный менеджер по подбору автозапчастей.

Обязанности:

• Подбор автозапчастей по VIN-коду и электронным каталогам.
• Консультирование клиентов.
• Оформление и сопровождение заказов.
• Работа с поставщиками и складом.

Требования:

• Опыт работы в подборе автозапчастей обязателен.
• Знание устройства автомобиля и электронных каталогов.
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность.
• Желание работать и хорошо зарабатывать.

Мы предлагаем:✅ График

...

Присоединяйтесь к команде Бош Авто Сервис Уральск в качестве "Менеджера по подбору и продажам запасных частей для легковых автомобилей".КРАТКО о НАСБош Авто Сервис Уральск - это компания, самый крупный и успешный техцентр в Западном Казахстане. Мы предоставляем автовладельцам сервис на уровне официального дилера за адекватные деньги, а нашим сотрудникам – Любимую работу.Мы любим свое дело и стремимся

...

Мы — молодая, амбициозная и по-хорошему дерзкая команда Beauty Woman. Наша география сегодня — это 4 салона в Дубае и 2 салона в Абу-Даби. Мы не просто делаем людей красивыми, мы задаем стандарты сервиса в самом сердце ОАЭ. ​Но мы не ограничиваемся только бьюти-сферой: в нашу экосистему также входят 3 современных фитнес-клуба. Мы — про движение, динамику и постоянный рост....

Обязанности:

- мониторинг количества вакансий;

- обработка заявок по вакансиям;

- изучение источников размещения вакансий и поиска соискателей (джоб-сайты, профессиональные социальные сети);

- размещение информации по вакансиям на внешних и внутренних источниках;

-поиск кандидатов, согласно требованиям к должности и квалификации;

-взаимодействие с центрами занятости;

- взаимодействие с карьерными центрами ВУЗами и колледжей;

- посещение ярмарок вакансий;

- проверка, прием и

...

Мы ищем ответственного и инициативного рекрутера для пополнения команды. Если вы умеете находить лучших специалистов и выстраивать продуктивные коммуникации — будем рады видеть вас в нашей компании!

Что предстоит делать:

• искать кандидатов на открытые позиции по заданным критериям

• проводить первичные телефонные и онлайн‑собеседования;

• оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий;

• вести базу кандидатов и актуализировать информацию в системе учёта;

• сопровождать процесс найма

...

Мы ищем ответственного и инициативного рекрутера для пополнения команды. Если вы умеете находить лучших специалистов и выстраивать продуктивные коммуникации — будем рады видеть вас в нашей компании!

Что предстоит делать:

• искать кандидатов на открытые позиции по заданным критериям

• проводить первичные телефонные и онлайн‑собеседования;

• оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий;

• вести базу кандидатов и актуализировать информацию в системе учёта;

• сопровождать процесс найма

...

Мы ищем ответственного и инициативного рекрутера для пополнения команды. Если вы умеете находить лучших специалистов и выстраивать продуктивные коммуникации — будем рады видеть вас в нашей компании!

Что предстоит делать:

• искать кандидатов на открытые позиции по заданным критериям

• проводить первичные телефонные и онлайн‑собеседования;

• оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий;

• вести базу кандидатов и актуализировать информацию в системе учёта;

• сопровождать процесс найма

...

Мы ищем ответственного и инициативного рекрутера для пополнения команды. Если вы умеете находить лучших специалистов и выстраивать продуктивные коммуникации — будем рады видеть вас в нашей компании!

Что предстоит делать:

• искать кандидатов на открытые позиции по заданным критериям

• проводить первичные телефонные и онлайн‑собеседования;

• оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий;

• вести базу кандидатов и актуализировать информацию в системе учёта;

• сопровождать процесс найма

...

Мы ищем ответственного и инициативного рекрутера для пополнения команды. Если вы умеете находить лучших специалистов и выстраивать продуктивные коммуникации — будем рады видеть вас в нашей компании!

Что предстоит делать:

• искать кандидатов на открытые позиции по заданным критериям

• проводить первичные телефонные и онлайн‑собеседования;

• оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий;

• вести базу кандидатов и актуализировать информацию в системе учёта;

• сопровождать процесс найма

...

АСТОРГ HoReCa — оптовая торговая компания, поставляющая продукты питания и сопутствующие товары для ресторанов, кафе, столовых и магазинов Атырау и Атырауской области.

Мы ищем HR-менеджера, который будет отвечать не только за подбор сотрудников, но и за их полноценный ввод в должность, обучение и аттестацию.

Основные задачи

— Подбор линейного, административного и коммерческого персонала: размещение вакансий, поиск, собеседования и организация выхода

...

Мы ищем специалиста, которому можно передать подбор целиком: планирование, поиск, коммуникацию с бизнесом и закрытие вакансий в согласованные сроки:Обязанности

• Полный цикл подбора персонала по всем категориям: линейные позиции, middle-менеджмент, управленческие уровни;
• Приём заявок от руководителей подразделений, самостоятельное планирование подбора по каждой позиции: этапы, сроки, источники, риски.
• Формирование, согласование и актуализация профиля кандидата;
• Управление ожиданиями заказчиков по срокам и качеству

...

Требования:

• Высшее образование (HR, психология или смежные направления).
• Опыт работы в подборе персонала и адаптации не менее 3 лет.
• Знание методов оценки кандидатов и проведения интервью.
• Опыт работы с ATS системами.
• Хорошие коммуникативные навыки, внимательность, ориентация на результат.
• Владение аналитическими инструментами (Power BI) — преимущество.
• Владение английским или китайским языком — преимущество.
• Опыт разработки программ и информационных материалов для работников

...

SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.Мы предлагаем:Финансовая мотивация:

• Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
• 20%

...

Вам предстоит:

• Массовый подбор персонала;
• Контроль сроков и качества закрытия вакансий;
• Активный поиск персонала для филиалов (гипермаркеты, супермаркеты) - позиции филиальной сети;

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросу формирования заявки, соответствия должности;

• Обработка заявок с различных ресурсов;

• Участие в оформлении и трудоустройстве кандидата;

• Участие в ярмарках вакансий;

• Размещение информации о наличии вакансий (сайты о работе, социальные сети, сайт Компании).

...

Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы — рекламное агентство РОСТ. Работаем с ТВ, радио, наружной рекламой, креативом, BTL и PR-продвижением. У нас сильная команда и амбициозные цели по росту, поэтому сейчас ищем в команду менеджера по обучению и развитию персонала, который поможет выстроить процессы обучения, повысить уровень профессиональных компетенций команд и навыки продаж.

Чем предстоит заниматься

-Проводить вводное обучение

...