О предстоящих задачах:
- укомплектовать штат ТРЦ 100%
- создать кадровый резерв
- прогнозировать возможные сложности на рынке труда
- находить нестандартные способы и источники привлечения квалифицированного персонала
- анализировать рынок труда
Обязанности:
...
Привет! Хочешь расти и развиваться в сфере HR? Укрепить свои позиции на рынке труда? Работать в стабильной компании? Тогда тебе к нам! Мы ТОО "Royal Petrol" являемся одной из крупнейших сетей современных автозаправочных станций. На сегодняшний день мы выросли до 95 станций и продолжаем стремительный рост. Мы хотим укрепить свои позиции на рынки труда. В связи с этим...
Подбор персонала (активный, холодный поиск, работа на работных сайтах) Ведение кандидатов в CRM-системе
The Moika Group — крупнейшая сеть премиальных автомоечных комплексов, детейлинг-центров и магазинов эксклюзивной автокосметики и аксессуаров в Казахстане.
Мы являемся партнёром крупнейшей автомобильной компании Астана Моторс, а также сотрудничаем с лучшими автосалонами страны, представляющими премиальные марки.
Более 15 лет мы развиваем стандарты качества сервиса, внедряем инновационные решения и делаем упор на высокий уровень доверия клиентов.
Сегодня мы объединяем команду из
...
Sigma Brau — это №1 крафтовая пивоварня Казахстана (по рейтингу Untappd). Современное производство в 2.5 га, сеть продаж по стране, крафтовые бары, фирменные магазины и большая мечта: построить сильный национальный бренд и команду, которая верит в то, что делает.
Что нужно делать:
Ведение полного цикла подбора (от брифа до оффера) на офисные, производственные и управленческие позиции;
Активный поиск кандидатов (LinkedIn,
...
В курьерскую компанию требуется удаленный HR менеджер.
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Отличное владение инструментами прямого поиска (включая LinkedIn, Boolean Search, профильные платформы и базы данных).
Подтверждённый опыт закрытия позиций в авиационной отрасли, включая поиск и подбор лётного состава (пилоты) и кабинного экипажа (cabin crew).
Знание специфики сертификационных требований, условий труда и рыночных ожиданий кандидатов авиационного профиля — будет преимуществом.
Навыки оценки soft и hard skills, проведения интервью по компетенциям.
...