Работа: рекрутер в Казахстане, 134 вакансии

Apex Education - это ведущая онлайн-школа английского языка и програмирование предоставляющая высококачественное образование и уникальный опыт изучения языка для студентов всего мира.

Наша миссия: Дать шанс детям из стран СНГ возможность быть конкурентоспособными на мировом рынке труда.

Мы расширяем нашу команду и ищем помощника HR менеджера, который будет усиливать нашу команду и играть важную роль в привлечении талантливых сотрудников.

В

...

Обязанности:

• телефонное обзвон кандидатов
• поиск кандидатов
• устная презентация вакансии
• проведение собеседования в офисе

Требования:

• обязательный опыт в рекрутменте
• высокий темп обзвона кандидатов

Условия:

• Зп 300 000
• премия за скорость закрытия вакансий

Обязанности:

• Формирование текста вакансии и размещение на ресурсах;
• Поиск и отбор резюме;
• Проведение собеседования по телефону/групповых собеседований/индивидуальных;
• Ознакомление кандидата с коллективом, внутренним распорядком, правилами;
• Мониторинг критериев прохождения испытательного срока.
• Обеспечение исполнения дисциплины, внутреннего распорядка, корпоративных правил.

Требования:

• Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
• Аналитическое мышление;
• Коммуникабельность;
• Грамотное деловое общение (устное, письменное).

Условия:

• Своевременная оплата
• График 5/2, с

...

Что мы предлагаем:

• Конкуретную заработную плату;
• Узконаправленный и комфортный объём работ;
• Офис в центре города;
• Молодой и активный коллектив;
• График 5/2 с 10:00 до 18:00

Чем нужно заниматься:

• Написание и размещение вакансий;
• Поиск и подбор кандидатов, работа с входящими вакансиями ;
• Проведение телефонного интервью с закрытием на живое собеседование;
• Оценка, отбор и найм персонала.

Ты нам подойдешь если:

• Ты

...

Обязанности:

• Активное закрытие вакансий
• Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью
• Работа с различными каналами поиска
• Организация и участие в интервью
• Ведение отчетности по открытым/закрытым вакансиям, анализ деятельности по рекрутингу
• Участие в автоматизации процесса поиска и подбора персонала
• Поиск и применение лучших практик для внедрения процесса рекрутинга
• Продвижение бренда работодателя, участие в ярмарках вакансий и других HR мероприятиях
• Вовлечение в общие

...

Обязанности:

• Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов для различных IT-позици.
• Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами, анализ и оценка как soft, так и hard skills кандидатов, учитывая требования к вакансиям.
• Подготовка отчетов по результатам первичного отбора кандидатов.
• Обеспечение своевременного закрытия вакансий.
• Проведение мониторинга и анализа рынка труда в сфере IT.
• Размещение вакансий в различных источниках поиска персонала.
• Полное сопровождение процесса найма

...

Обязанности:

• Размещать вакансии компании на информационных платформах;
• Отрабатывать все отклики;
• Создавать поток эффективных кандидатов;
• Проводить телефонные интервью;
• Собеседования в офисе компании / в филиалах;
• Готовить отчеты о принятых кандидатах;
• Сопровождение кандидата до приема;

Требования:

• Знание русского и казахского языка (разговорный);
• Грамотная речь;
• Презентабельный внешний вид;
• Знание офисной техники и компьютерных программ;
• Опыт работы в данной сфере приветствуется;
• Умение работать в

...

Обязанности:

• Размещение вакансий на различных поисковых ресурсах;
• Скрининг и разбор резюме;
• Проведение онлайн и офлайн собеседований;
• Ведение КДП:сбор документации, внесение данных в enbek.kz, оформление командировок, больничных,отпускных, ведение табеля учета рабочего времени;
• Обучение кандидата по подготовленному регламенту компаний;
• Участие в адаптации сотрудников для успешного прохождения испытательного срока;

Требования:

• Высшее или среднее образование;
• Умение грамотно излагать устно и письменно свои мысли;
• Опыт

...

Обязанности:

• Подбор персонала и найм
• Проведение собеседований
• Полный цикл кадрового делопроизводства

Требования:

• Высокий уровень обучаемости
• Нацеленность на результат
• Ответственность

Условия:

• График работы 6/1, с 9.00 до 17.00
• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис в центре города
• Корпоративное обучение
• Обед за счёт компании
• Карьерный рост
• Корпоративные мероприятия

Mycar Group входит в группу компании Astana Group (Astana Motors, Mega Center, Mycar.kz):

В офлайне— автоцентры Mycar по Казахстану, микрокредитная организация "Mycar Finance". В онлайне —ИТ продукты "mycar.kz", "Mycar PRO", "MyCredit".

Какие задачи предстоит решать:

• Поиск, подбор ИТ специалистов уровней Mid-TOP (вакансии единовременно от 3 до 10 максимум)
• Организовывать собеседования и проведение тестирования для выявления навыков и качеств персонала
• Адаптация

...

Обязанности:

• ТОЛЬКО ОФЛАЙН!!!
• Кадровое делопроизводство(ведение личных дел, приказы, ТД, работа с ЕНБЕК.кз, численность 45 сотрудников;
• Приказы по производственной деятельности;
• Договора ГПХ;
• Табель учета рабочего времени;
• Разработка внутренних локально-нормативно актов;
• Ознакомление сотрудников с внутренними документами компании;
• Составление и утверждение графика отпусков;
• Консультации для сотрудников, касательно норм трудового законодательства;
• Работа с архивом;
• Поиск и подбор кадров (рекрутинг).

Требования:

• Ворд, Эксел, знание кадрового

...

Требуется Специалист по подбору персонала в строительную компанию ТОО "Elit Qurylys group" в г. Талдыкорган. Работа в комфортабельном офисе, дружный коллектив. Если вы готовы переехать в г. Талдыкорган а так же считаете что соответствуете всем требованиям указанным ниже, то оставляйте отклик, мы с вами свяжемся! Все условия обговорим по телефону

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности;

• Анализ и

...

Обязанности:

• ответственность за полный цикл процесса подбора персонала;
• взаимодействие с клиентами для определения требований к найму;
• координация отношений клиент-кандидат и помощь клиентам в процессе выбора;
• консультирование кандидатов и клиентов по изменениям рынка;
• ведение базы данных;
• участие в профессиональных конференциях и HR-мероприятиях.

Требования:

• высшее образование;
• умение работать в режиме многозадачности, правильное распределение времени;
• высокие коммуникативные навыки;
• нацеленность на результат.

Условия:

• Белая

...

Обязанности:

• Размещение вакансий на различных источниках
• Обзвон кандидатов
• Отбор кандидатов
• Проведение отборочных собеседований
• Ведение воронки найма
• Первичная адаптация и подготовка рабочего места кандидата
• Проведение выходных интервью по выяснению причин ухода сотрудника и т.п.
• Поручения руководителя отдела в пределах должности.

Требования:​​​​​​​

• Опыт работы на должности от 1 года
• Стрессоустойчивость (кандидаты бывают разные)
• Энергичность (совершать много звонков в день и проводить

...