Работа: директор по персоналу в Казахстане, 788 вакансий

Обязанности:

• В рамках, поставленных перед Секретарем задач, на него возлагаются следующие обязанности:
• регулирование распорядка дня Директора/Заместителя директора Филиала по назначенным совещаниям, запланированным встречам, своевременное предупреждение Директора/Заместителя директора Филиала о предстоящих совещаниях или встречах, на которые он приглашен и которые назначены самим Директором/Заместителем директора Филиала;
• осуществление оперативного обеспечения телефонных переговоров Директора/Заместителя директора Филиала, прием и передача телефонограмм, прием сообщений во время

...

Обязанности:

• Автоматизация бизнес-процессов группы компаний, поиск оптимальных решений и лучших практик.
• Построение финансовых моделей, анализ дебиторской и кредиторской задолженности, проверка корректности отражения финансовых результатов.
• Разработка и контроль за исполнением финансовых планов и бюджетов.
• Привлечение финансирования, в том числе субсидируемого, и управление долговым портфелем.
• Контроль распределения финансовых ресурсов и денежных потоков.
• Контроль налоговых обязательств и организация внутреннего аудита.
• Контроль ведения бухгалтерского

...

В компанию, занимающуюся железнодорожной логистикой с собственным парком вагонов (оперирование и экспедирование) срочно требуется финансовый директор.

Обязанности:

• Ведение финансового учета (управленческого и бухгалтерского), консолидация и анализ данных, визуализация отчетности

• Бюджетирование, план-фактный анализ бюджета, ежеквартальный финансовый мониторинг, оперативное планирование денежных потоков

• Разработка финансово-экономической модели новых проектов, плановой калькуляции себестоимости, финансовых показателей окупаемости проекта, составление бизнес-планов

• Налоговое администрирование, оптимизация налогообложения и

...

Обязанности:

• Ассистент Директора:

  Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя.

• Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителем для использования в процессе работы либо подготовки ответов.
• Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений.
• Составляет

...

Обязанности:

• регулирование распорядка дня Директора/Заместителя директора Филиала по назначенным совещаниям, запланированным встречам, своевременное предупреждение Директора/Заместителя директора Филиала о предстоящих совещаниях или встречах, на которые он приглашен и которые назначены самим Директором/Заместителем директора Филиала;
• осуществление оперативного обеспечения телефонных переговоров Директора/Заместителя директора Филиала, прием и передача телефонограмм, прием сообщений во время отсутствия Директора/Заместителя директора Филиала и незамедлительное доведение телеграмм, телефонограмм и сообщений

...

Мы - Компания Intertop, на рынке Казахстана с 2006 года.

В нашем портфеле 57 магазинов в 16 городах нашей страны.

На сегодня мы управляем такими магазинами, как: Intertop, Timberland, The North Face, Lee&Wrangler, Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, Emporio Armani Body Wear, Vans, Geox; с 2015 года мы успешно открыли и управляем сетью ювелирных украшений Pandora в Казахстане.

Выбирая

...

В динамично развивающуюся группу компаний, включающую направления производства, импорта, консалтинга, тендерных продаж и IT-разработки, требуется Финансовый директор, способный выстроить эффективную финансовую модель, управлять потоками, обеспечивать контроль рентабельности и участвовать в развитии каждого бизнеса.

Ключевые задачи:

• Полное финансовое управление группой компаний (3+ юрлиц, включая тендерные направления, b2b, b2g, розничные и дилерские каналы);
• Построение финансовой модели, план-факт, анализ рентабельности по каждому направлению;

...

на период декретного отпуска

Обязанности:

• ведение кадрового учета согласно требований трудового законодательства РК;
• оформление приема, перемещения, увольнения, отпусков;
• ведение трудовых книжек, личных дел работников;
• ведение воинского учета;
• работа в ЕСУТД и др.

Требования:

• высшее образование;
• опыт не менее 1 года;
• знание 1С-Предприятие (опытный пользователь);
• знание Трудового кодекса РК;
• знание гос. языка (приветствуется).

Условия:

- временно на период декретного отпуска;

-

...

ВНИМАНИЕ! Ищем ЛИЧНОГО АССИСТЕНТА для Директора крупной компанииВакансия открыта до 5 мая!(если ты активная, деловая, «шустрая» и обожаешь наводить порядок в хаосе — читай дальше!)

Кто мы?Крупная производственно-торговая компания:60 магазинов в 20 городахЦентральный офис и собственное производствоЛогистика, доставка, грузоперевозки — всё своё.Во главе — амбициозный, сильный и стратегически мыслящий Директор. И сейчас ему

...

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1. обеспечивает контроль за ведением кадрового учета и кадрового делопроизводства в Товариществе, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Товарищества;
2. выдает справки по требованию работников Товарищества об их настоящей и прошлой трудовой деятельности в Товариществе;
3. заполняет и выдает трудовые книжки работников Товарищества;
4. ведет контроль за личными делами административно-управленческого персонала Товарищества, путем проведения ревизии, контроля устранения по

...

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии оптовых продаж.
• Освоение и участие во внешнеэкономической деятельности.
• Новые рынки сбыта.
• Построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
• Проведение переговоров.
• Стабильно увеличение выручки продаж с нуля.
• Управление и развитие команды менеджеров по продажам.
• Формирование команды.
• Организация управлением процесса работы на платформе Head Hunter.
• Контроль выполнения KPI и финансовых показателей.
• Анализ конкурентной среды и поиск

...

Обязанности:

1. Оказывать содействие генеральному директору в разработке стратегического плана, годового бизнес-плана и поэтапных рабочих целей; подготавливать отчёты по результатам работы компании за различные периоды и другие официальные документы.
2. Помогать генеральному директору в управлении операционной деятельностью компании и работой функциональных подразделений, координировать взаимодействие между внутренними отделами.
3. Сопровождать генерального директора во взаимодействии с внешними партнёрами и общественностью, участвовать в планировании, организации и

...

КЗ Академический директор интерактивной образовательной

платформы Amansultan

Кто мы или чем будет Amansultan в 2027 году:

Amansultan – персонализированная и интерактивная образовательная платформа с высококачественным (анимационным) контентом по всем школьным предметам и дополнительному образованию, 10 ресурсными центрами педагогического мастерства, сообществом 30 тысяч активных учителей, самоорганизующимися конкурсами, педагогическими школами, республиканскими олимпиадами, институтом переподготовки. А самое главное Amansultan – это незаменимый помощник

...

Привет, это команда «Touroperator KOMPAS»!Мы многопрофильный туроператор, который предлагает чартерные программы в самые популярные направления по всему миру и внутри Казахстана. Наша команда всегда стремится к развитию и совершенствованию, и в данный момент мы ищем талантливого и ответственного HR-специалиста.

Если у вас есть опыт работы в сфере подбора и управления персоналом, отличные коммуникативные навыки, способность работать с разными типами

...

Обязанности:

• поиск сотрудников;
• документооборот;
• прием, увольнение, перемещение сотрудников в соответствии с ТКРК;
• организация системы профессионального обучения кадров;
• планирование работы кадровой службы;
• разработка и внедрение системы и отдельных приемов для мотивации (финансовой и нефинансовой), а также демотивационных инструментов;
• ведение архива личных дел сотрудников.

Требования:

• опыт работы в кадровой системе не менее 3-х лет;
• стратегическое мышление;
• обладание высокими коммуникативными навыками;
• организаторские способности;

...

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:

• История Компании на рынке Казахстана начинается с 2017 года и нас можно найти в 11 городах страны

• Мы надежные, во время пандемии не уволили ни одного сотрудника, выплачивали зарплату без задержек и сокращений

• Мы динамично растем - сейчас наша численность свыше 400

...

Обязанности:

• Контроль бюджета затрат на персонал в части численности, фонда оплаты труда, резервов, налогов, выплат социального характера и прочих расходов на персонал, проводить план-факторный анализ фактических затрат и утвержденного бюджета;
• Контроль правильности начисления заработной платы в соответствии с утвержденным фондом оплаты труда, штатным расписанием и системой оплаты труда Общества.
• Организация работы по подбору, отбору и адаптации персонала. Участие в подготовке

...

Обязанности:

- Выполнять работы, носящие аналитико-конструктивный и информационно-технический характер в рамках стратегии по продажам в сегменте b2b;

- Осуществлять информационно-техническую работу с документами, которые поступают на имя Директора по развитию корпоративных продаж.

-Назначение лиц, ответственных за исполнение документов, поступающих на имя Директора, координация их выполнения по согласованию Директора.

- Организация внутренних статусных встреч в рамках деятельности В2В (МПР, МОР, МОМ

...

Обязанности:

• Подбор персонала;
• Реализация программы адаптации для вновь принятых сотрудников;
• Поддержка и развитие HR-процессов в компании;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним политикам компании;
• Участие в проектах отдела персонала (опрос вовлеченности, оценка эффективности)
• Формирование отчетов по предприятию

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом на производственном предприятии от 3 лет;
• Знание трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства

...

Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан ищет компетентного кандидата на позицию главного инспектора Центра управления персоналом.

Вы будете осуществлять кадровое делопроизводство, вести учет личного состава организации, оформлять прием, перевод и увольнение работников, формировать и вести личные дела работников, вести записи в трудовых книжках, вести учет и контроль над предоставлением отпусков. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их

...